Comment formater un CV: 15 étapes (avec photos)

La manière dont vous formatez votre CV peut faire une grande différence concernant si vos qualifications sont facilement reconnues par un recruteur ou que le document est même lu. Bien qu`il existe de nombreuses suggestions et variations pour les formats de reprise tels que chronologiques (expérience de la liste d`abord dans l`ordre chronologique), fonctionnels (compétences de liste nécessaires pour faire le travail d`abord) et combinaison (combinant un formatage chronologique et fonctionnel), il a été recommandé des experts. Pour créer un CV ciblé adapté à chaque travail particulier que vous postulez pour. Cependant, certaines sections devraient presque toujours inclure, ainsi que certaines règles de formatage technique que vous devriez essayer de suivre.

Pas

Méthode 1 de 2:

Y compris les sections essentielles

1. Fournir des informations d`identification. Dans votre en-tête, vous devez inclure des informations personnelles telles que votre nom et votre numéro de téléphone. Placez ces informations dans un en-tête de sorte qu`il apparaisse à toutes les pages de votre CV (si vous avez plus d`une page). Vous devriez inclure:

Votre nom.
Adresse.
Numéro de téléphone.
E-mail.
Lien vers le profil des médias sociaux, le site Web ou le blog (facultatif).

2. Inclure un titre ou un titre. La première chose qu`un lecteur doit reconnaître après votre identité est le titre ou le titre de votre CV. Envisagez d`utiliser le titre de la position que vous postulez comme votre titre et écrivez-le dans toutes les capsules. Faites-en une police de taille plus grande que le reste du CV et envisagez de le faire audacieux. Si vous n`avez pas eu auparavant occupé ce même titre dans un emploi précédent, vous pouvez écrire «Qualifications pour» au-dessus de votre titre. Cela permet à votre CV de se démarquer en parlant directement de vos intentions pour prouver vos qualifications pour la position. Les exemples sont:

Directeur du marketing

Ou: qualifications pour le directeur du marketing

3. Ajouter trois à cinq compétences essentielles ou uniques. Directement sous votre titre, écrivez plusieurs compétences essentielles que vous possédez nécessaires pour faire le travail que vous postulez avec succès. Séparer chaque compétence en utilisant un "/". Vous pouvez déterminer quelles compétences essentielles à ajouter ici en évaluant vos compétences et en lisant la description de poste pour choisir les qualifications les plus importantes. Si vous possédez une compétence essentielle nécessaire pour faire le travail avec succès, ajoutez-le ici. Par example:

Titre: gestionnaire marketing

Directement sous votre titre: Marketing stratégique / Média social Marketing / Optimisation des moteurs de recherche

4. Créer une déclaration de résumé. Après votre titre et vos compétences essentielles, vous devriez écrire un bref paragraphe (appelé déclaration de synthèse) qui met en évidence brièvement vos compétences et votre expérience. Cette section devrait être de trois à cinq phrases de long et doit mettre en évidence vos compétences, vos expériences et vos réalisations les plus pertinentes par rapport au travail que vous postulez.Assurez-vous d`utiliser des phrases courtes et efficaces lors de la rédaction de cette section pour dire au lecteur que vous êtes et ce que vous êtes capable de. Pensez à inclure ce qui suit:

Une déclaration exprimant qui vous êtes et vos meilleures compétences douces pertinentes et essentielles telles que "motivés et orientés versés".

Vos années d`expérience, titres clés, industries et secteurs. Par exemple, "Ventes associées à plus de 5 ans d`expérience dans les ventes de l`industrie du logiciel".

Récompenses et reconnaissances notables. Par exemple, "Associé top commercial de la région occidentale".

Études d`études supérieures ou supérieures (telles que MBA) et des certifications essentielles ou préférées par l`employeur (telles que six Sigma Black Belt).

Citer des réalisations clés les plus pertinentes. Par exemple, "contribué à la croissance des ventes annuelle de 25% d`année sur l`année".

5. Liste des compétences et des compétences de base. Au-dessous de votre déclaration de résumé, vous devez inclure une liste de compétences que vous possédez que la position que vous postulez nécessite également. Tout comme vous avez déjà énuméré quelques compétences essentielles au début de votre CV, vous devez développer cette liste en choisissant les compétences et les qualifications les plus pertinentes nécessaires pour faire le travail que vous espérez être embauché pour. Votre section compétences doit:

Utiliser le format BULLET avec plusieurs colonnes. Choisissez des balles professionnelles qui vont avec votre modèle de CV. Des exemples de balles professionnelles sont  ou -. Afin de ne pas avoir une longue liste de balles sur votre première page, utilisez 2 ou 3 colonnes pour garder votre durée de curriculum vitae plus courte.

Liste des compétences en utilisant seulement un à trois mots pour chaque. Cela gardera chaque compétence facile à lire et à permettre au lecteur de numériser rapidement.

Ne contient pas plus de compétences. Bien que la durée de la liste des compétences de quelqu`un varie d`un emploi à l`emploi et de personne à personne, il est suggéré de garder cette liste de sortir du contrôle. Plus vous ajoutez des compétences, plus le lecteur passe naturellement sur certaines compétences répertoriées.

6. N`oubliez pas de répertorier vos compétences difficiles et vos compétences douces. Les compétences difficiles sont des compétences qui peuvent être enseignées afin de faire le travail avec succès. Les compétences douces sont des traits personnels ou des attributs qui peuvent affecter la capacité d`une personne à effectuer des tâches.

Exemples de compétences difficiles: génération de plomb et études de marché.

Exemples de compétences douces: résolution de problèmes et compétences interpersonnelles.

7. Faire une en-tête appelée "expérience professionnelle" ou "expérience pertinente". Vous devriez utiliser le terme "expérience professionnelle" lorsque votre cheminement de carrière coïncide jusqu`à présent avec ce que vous postulez. Vous pouvez utiliser le terme «expérience pertinente» si vous êtes un diplômé récent et en utilisant vos études et vos projets comme moyen de montrer votre capacité à faire le travail. Lorsque vous inscrivez votre expérience, utilisez l`ordre chronologique inverse avec la position la plus récente répertoriée en premier. Il est également recommandé de répertorier uniquement les emplois détenus au cours des 10 dernières années. Pour chaque position répertoriée, essayez d`inclure les éléments suivants:

Écrivez le nom de la société, son emplacement et ses dates que vous avez travaillé ainsi: ABC Company - New York, NY. Juin 2006 - Présenter

Indiquez votre titre détenu en gras sur la ligne ci-dessous comme Associé des ventes.

Ajouter une brève description sous votre titre. La description devrait fournir une idée générale de vos responsabilités que vous avez eues au travail.

Mettez en surbrillance vos réalisations avec une liste à bulleted des informations les plus pertinentes qui attirent le recruteur ou le gestionnaire de recruteur pour le travail que vous postulez.

8. Créer une section pour "éducation, certifications et formation". Vous devez énumérer toutes les études pertinentes complétées ou travaillant actuellement sur l`école secondaire au-delà. N`ajoutez pas de lycée à votre CV sauf si vous êtes actuellement au lycée. Si vous avez terminé ou si vous êtes inscrit à des cours de certification ou de formation d`une organisation professionnelle, les inclure également dans cette section. Lorsque vous créez votre en-tête, ajoutez les mots qui vous conviennent le mieux.

Par exemple, si vous avez un diplôme universitaire et achevé un cours de formation professionnelle, mais ne sont pas certifiés dans quoi que ce soit, votre titre doit lire "Education & Formation". Tout comme pour écrire votre section d`expérience, utilisez le format suivant:

Écrivez le nom de l`université ou de l`entreprise et son emplacement tels que: Santa Clara University-Santa Clara, CA.

Sur la ligne suivante, écrivez le diplôme, le nom du cours ou la certification suivi de la date d`achèvement: Bachelors en sciences de l`administration des affaires, mai 2000.

9. Inclure des sections supplémentaires lorsqu`elles sont pertinentes. Bien que les sections suivantes énumérées ne soient pas indispensables à chaque CV, certaines sections peuvent devoir être incluses dans la vôtre. Si ces sections sont pertinentes ou non seront déterminées par le type de position que vous recherchez et votre expérience. Encore une fois, si la description du poste le mentionne et que vous avez l`expérience, ajoutez-le à votre CV! Ces sections pourraient inclure:

Récompenses. Des récompenses significatives pour montrer vos réalisations telles que la réalisation de la liste du président, peuvent être répertoriées dans cette section distincte.

Présentations. Si vous postulez pour un emploi qui vous oblige à être un expert sur un certain sujet ou que l`une de vos tâches principales sera présentée à d`autres, ajoutez votre expérience avec des présentations dans cette section.

Publications. Ajoutez cette section si vous êtes considéré comme un expert et avez publié des articles ou d`autres documents sur un sujet qui est essentiel pour le poste.

Langues. Ajoutez seulement cette section si vous parlez, lisez et / ou écrivez une autre langue autre que votre langue maternelle et la position la nécessite.

Affiliations. Notant vos affiliations professionnelles et vos adhésions montre votre dévouement à votre carrière.

Implication de la communauté. Il est peut-être bon d`énumérer toute expérience de bénévolat qui montre que vous aimez redonner et décrit vos intérêts. Cela est particulièrement vrai si vous postulez à un emploi dans une entreprise impliquée dans la communauté.

Méthode 2 sur 2:

Réglage de la mise en page et de la police

1. Choisissez la taille du papier approprié. Très probablement, le format de papier approprié sera défini comme défaut dans le programme que vous utilisez. Les deux tailles de papier les plus probables sont 8.5 "de 11" utilisé en Amérique du Nord et A4 utilisée dans la plupart des Europe, Afrique, Asie, Océanie et Amérique du Sud.

Si vous postulez pour un emploi à l`extérieur de votre pays, il est important de vérifier quelle taille de papier en standard. Si vous utilisez Microsoft Word, vous pouvez modifier votre format de papier sous l`onglet "Disposition de la page".

2. Formatez vos marges. Ensuite, vous devez définir vos marges. Votre défaut de la marge peut être définie sur 1 ", mais vous pouvez réduire cette taille aussi peu que .25 ".

Lorsque vous choisissez des marges inférieures à 1 ", il est important de s`assurer que toutes les informations seront imprimées sur la page.

3. Sélectionnez votre police et votre taille de police. Les polices simples et facilement lisibles sont un bon choix pour un CV. Les polices les plus recommandées à choisir sont Arial, Calibri, Times New Roman ou Verdana. Une fois que vous avez choisi votre police, vous devez le garder identique tout au long de votre CV. Il est également important de choisir une taille de police qui n`est pas trop petite pour lire ou trop grande et occupe un espace inutile.

Essayez de choisir une taille de police entre 10 et 12 points (PT) pour les parties principales de votre CV et 14 ou 16 pt pour votre nom et reprendre le titre. En utilisant différentes tailles de police pour distinguer les titres et les en-têtes aidera le lecteur à reconnaître les différentes parties de votre CV. Par exemple, le titre "Education" peut être de 1 à 2 pts plus grand que les informations fournies sous cette rubrique.

4. Définir l`espacement. Tout en étant toujours sous l`onglet "Disposition de la page", vous pouvez ajuster votre espacement tout au long de votre CV en sélectionnant une section de votre CV et en ajustant le "avant" et "après" espacement. Essayez de définir l`espacement entre les lignes dans le même paragraphe ou entre les points de balle sur une seule ou 0 pt, mais pas plus de 1.5.

Pour l`espacement entre les sections ou les en-têtes, il est recommandé de rester entre 4 et 8 pt, de sorte que les pauses et les en-têtes sont facilement perceptibles.

5. Choisissez une bordure pour casser des sections. Lors de la définition de vos sections et d`en-têtes, placer un pensionnaire dans cette zone aidera davantage chaque section. Les frontières peuvent être choisies pour aller au-dessus, ci-dessous ou autour de la position (selon laquelle vous vous sentez mieux.). Il existe également plusieurs styles, couleurs et épaisseur des lignes à choisir. N`hésitez pas à essayer quelques-uns avant de vous engager.

N`oubliez pas d`utiliser la même bordure tout au long de votre CV.

6. Ajouter des numéros de page si votre CV est plus long qu`une page. Il est important d`ajouter des numéros de page à votre CV afin que le recruteur ou le responsable du recruteur sait qu`ils regardent le document complet. Puisque vous aurez une en-tête sur la page avec vos informations personnelles, le numéro de page se démarquera bien dans une section de pied de page.

Il existe différentes manières de noter le numéro de page et vous pouvez vous sentir libre de choisir celui qui correspond à vos préférences personnelles. Cependant, il est recommandé de spécifier le nombre de pages totales, par exemple "page 1 de 3".

Conseils

La façon dont vous organisez ou commandez vos sections essentielles est à vous - assurez-vous d`inclure les informations vitales répertoriées dans cet article quelque part sur votre CV.

Si vous postulez pour une position à l`extérieur des États-Unis et du Canada, des exigences spécifiques sur le pays de la recherche pour vérifier la nécessité d`informations supplémentaires telles que l`origine nationale, l`état matrimonial ou une photographie.

Comment formater un cv

Pas

Conseils