Comment évaluer un discours: 15 étapes (avec des images)

Évaluer le discours de quelqu`un d`autre et l`offre de commentaires est un excellent moyen d`améliorer vos propres compétences en commun, mais que devriez-vous vous concentrer sur? Thiswill vous apprend à vous écouter activement à un discours, à la casser et à analyser les éléments les plus importants, comme le ton, le contenu et l`organisation. Vous trouverez également des conseils sur la façon d`offrir vos commentaires de manière constructive et encourageante.

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Partie 1 de 3:

Écouter activement

1. Donnez au locuteur votre attention indivisée. Vous ne pouvez pas donner à quelqu`un de retour d`avis sur un discours à moins que vous l`entendiez. Que vous évaluiez un discours de classe ou que vous aidez quelqu`un d`autre à se préparer à un engagement de la parole en public, asseyez-vous tranquillement et écouter le discours comme étant donné. Écoutez étroitement et engagez-vous avec le haut-parleur.

Éteindre tous les appareils électroniques et mettre toutes les distractions. Regardez le président pendant que le discours est donné. Vous ne devriez avoir rien dans vos mains, mais peut-être un bloc-notes pour prendre des notes.
N`évaluez jamais un discours basé sur le texte seul. En d`autres termes, ne lisez pas le discours et n`offrez pas de commentaires. Demandez au Président d`effectuer le discours. Si quelque chose est conçu pour être parlé, il doit être entendu s`il doit être évalué de manière appropriée.

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2. Identifier l`idée principale du discours. La première chose que vous voulez récupérer dans n`importe quel discours est l`idée principale qui essaie d`être communiquée. Si vous écoutez un discours persuasif, surtout, apprenez la thèse ou l`idée principale que le Président tente de prouver que le discours est le meilleur endroit pour commencer. C`est le travail du Président de rendre l`idée principale évidente, de sorte que vous devriez pouvoir reconnaître le point principal relativement rapidement.

Si vous ne trouvez pas l`idée principale du discours, essayez de deviner ce que vous pensez que le Président essaie de prouver. Écris le. Lorsque vous évaluez le discours plus tard, cela fera des commentaires utiles.

Pour certains discours, comme un toast, un hommage ou un merci, l`idée principale pourrait être évidente, mais jouer muet. Est l`orateur qui traverse l`idée clairement? Ou l`occasion fait-elle trop de travail? Le Président pourrait-il faire plus pour faire le point de la parole évidente?

3. Essayez de suivre l`argument de soutien du locuteur. Le point principal du discours est comme une table: il est inutile à moins que cela ne soit retenu par les pieds de la table des exemples, des points de soutien, des arguments, de la logique et de toute recherche qui contient l`idée principale. Comment l`orateur prouve-t-il au public que leur point principal est vrai?

Si vous écoutez un discours persuasif, essayez de trouver des réponses, des questions et des répliques que vous pourriez utiliser pour obtenir des commentaires plus tard. Qu`est-ce qui a déroulé? Y avait-il des points de soutien qui pourraient être rendus plus clairs? Avez-vous trouvé des trous dans l`argument?

Si vous écoutez un discours informel, comme un toast ou un discours félicitaire, concentrez-vous sur l`organisation des informations que nous obtenons. Est-ce que ça fait du sens? Est-ce que ça va? Cela semble-t-il sauter autour?

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4. Être prêt à être convaincu. Entrer dans un discours avec un esprit fermé est un mauvais moyen de l`évaluer. Même si vous allez écouter quelqu`un donner un discours sur la Société de la Terre Plate, faites de votre mieux pour y aller avec un esprit objectif, prêt à écouter le contenu et la présentation de la parole de quiconque. Si et quand vous êtes en désaccord avec cela, vous serez en désaccord avec le produit, ne laissez pas vos idées préconçues offrir à votre critique.

5. Prendre des notes. Identifiez les points clés et l`argument selon lequel le Président tente de les faire et de les suivre dans une liste. Vous n`avez pas besoin de sortir du discours avec un aperçu formel, mais de garder une courte liste de notes est un moyen important de générer des documents pour les commentaires plus tard. Prenez de près les notes et votre évaluation sera beaucoup plus facile.

Notez des citations particulièrement mémorables ou des moments du discours à la louange. Notez à tout moment que l`orateur reçoit une bonne réaction de foule ou une réponse négative.

Partie 2 de 3:

Évaluation des détails spécifiques

1. Évaluer le contenu du discours. La partie la plus importante du discours n`est pas le style de parole ni le charisme de l`orateur, c`est le contenu de ce qui est dit. Donner un discours est difficile car il a tous les défis de la rédaction d`un essai, avec la difficulté supplémentaire de devoir faciliter l`écoute à voix haute. La chose la plus importante à se concentrer sur votre évaluation est le contenu du discours. Si c`est un discours persuasif, ou un discours d`argument, le contenu inclura probablement beaucoup de recherches, d`exemples réels et de points principaux. Dans un discours informel, le contenu impliquera probablement des anecdotes, des histoires et des blagues. Lorsque vous évaluez, gardez à l`esprit les questions suivantes et répondez-leur comme moyen de donner des commentaires:

Quel était l`argument principal du discours?
Était le contenu clair et bien articulé?
L`argument a-t-il été soutenu avec la recherche? Bons exemples?
Le contenu était-il clairement défini au public?

L`orateur prouve-t-il leur point?

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2. Évaluer l`organisation du discours. Afin de rendre le contenu d`un discours clair et facile à digérer, il doit être bien organisé. Formel ou informel, de parler en public doit être facile à écouter. Si le discours saute autour ou passe du point à pointer comme un match de tennis, il peut être nécessaire de réorganiser. Pour vous aider à évaluer l`organisation du discours, gardez à l`esprit les questions suivantes à générer des commentaires pour le locuteur:

L`argument de soutien a-t-il été structuré logiquement?

Était le discours facile à suivre? Difficile? Pourquoi?

Les points du locuteur fluent-ils logiquement d`un à l`autre?

Ce qui pourrait être inclus pour effacer le discours pour vous?

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3. Évaluer le style du discours. Si le contenu du discours se réfère à ce qui est parlé, le style fait référence à la façon dont il est parlé. Un bon discours devrait correspondre au style au contenu: il est peu probable qu`un papier sérieux sur les populations de dauphins implique "Apprendre à connaître le public" Jeux ou participation au public. Si un orateur choisit ou non d`utiliser des blagues, combien l`orateur s`engage avec le public et d`autres éléments personnels au discours joueront tous dans le style. Comment un discours est écrit affectera le style, mais aussi comment il est effectué. Les blagues ont-elles dit comme si elles sont des blagues? La recherche est-elle présentée avec précision et clairement? Gardez à l`esprit les questions suivantes:

Comment décririez-vous le style du discours et du locuteur?

Le style du discours est-il de travailler pour le contenu, ou contre elle? Pourquoi?

Quelle convaincité était l`orateur?

Comment était le timing du discours? Était-il facile de suivre?

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4. Évaluer le ton du discours. Le ton de la parole fait référence à l`impact global du contenu et du style. Une tonalité peut être légère, ou sérieuse, ou ludique, et il n`y a pas de tonte correct ou mauvais pour tout contenu. Il pourrait être approprié de raconter des histoires légères et des blagues à une élimination d`une élimination, ou elle pourrait être désastreuse. Il pourrait être approprié de raconter une histoire réconfortante de votre patron à sa retraite, mais peut-être pas si c`est un rôti ivre. Le ton a besoin de faire correspondre le discours lui-même et l`occasion.

Qui est le public pour le discours? Quelles sont leurs attentes du discours et du locuteur?

Comment décririez-vous le ton du discours?

A-t-il atteint le contenu? Comment?

Sinon, comment la tonalité pourrait-elle être améliorée??

Dans quelle mesure le ton corresponde au public pour le discours?

Partie 3 sur 3:

Donner des commentaires constructifs

1. Écrivez vos commentaires vers le bas. Quelle que soit l`occasion et la raison pour laquelle vous donnez des commentaires, à l`école ou de manière informelle, il est préférable d`écrire vos critiques, des éloges et des commentaires, afin que l`orateur aura un document de vos commentaires. Si vous avez des suggestions, ce sera trop facile pour que le Président oublie, surtout immédiatement après le discours. Il est préférable d`écrire une petite note, pas plus de 250 ou 300 mots pour accompagner votre évaluation du discours.

Pour certaines classes de discours, vous devrez peut-être remplir une rubrique ou attribuer une note à un discours. Suivez les instructions de classe spécifiques à ce sujet et attribuez une note appropriée.

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2. Résumez le discours comme vous l`avez compris. Commencements de départ avec un résumé de ce que vous avez pris du discours est la façon la plus utile de laisser l`orateur savoir si ce qu`ils essayaient de dire ou non a été communiqué avec précision. Ne vous inquiétez pas de savoir si votre résumé est parfaitement précis ou non. Si vous écoutiez de près et que vous essayiez de votre mieux pour le suivre, tout échec de votre part devrait être instructif pour le Président. C`est quelque chose dont ils ont besoin pour rendre plus clair dans le discours.

Essayez de commencer votre réponse avec des choses comme, "Qu`est-ce que je t`ai entendu dire, c`est ..." ou "ce que j`ai eu de ce discours était ..."

Un bon résumé devrait être plusieurs phrases dans l`évaluation, peut-être un peu moins de la moitié de vos commentaires. Identifier l`idée principale et les principaux points de soutien du discours. Le résumé doit se concentrer sur le contenu uniquement.

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3. Concentrez vos commentaires principalement sur le contenu du discours. Pas tout le monde ne peut ou ne devrait pas être Martin Luther King Jr. Concentrant que vos commentaires sur les compétences oratoires de l`orateur ne seront généralement pas utiles, surtout si nous parlons d`un discours de classe, d`un discours de mariage ou d`une sorte de présentation commerciale.

Si l`enceinte est principalement une couverture humide, concentrez-vous sur la manière dont le contenu pourrait mieux correspondre au style de conversation et comment la tonalité pourrait être modifiée pour correspondre. Ce sont des choses changeantes. Dire à un président d`être "plus dynamique" ou alors "drôle" n`est pas de bons commentaires.

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4. Toujours trouver quelque chose à louer. Même si vous venez de regarder votre meilleur ami lutte à travers le discours de Best-Homme Lamest de tous les temps, il est important de trouver quelque chose de bien à dire. Commencez vos commentaires avec des éloges et commencez l`évaluation avec une bonne volonté. Faire de toutes les critiques constructives de rétroaction, pas destructives. À partir en racontant à quelqu`un que c`est nerveux qu`ils regardent tout en livrant le discours, ou à quel point le discours ne fera que faire pire ces éléments.

Si vous pensiez que le discours était ennuyeux, apprenez plutôt à dire quelque chose comme, "Il a été maîtrisé, que je pense bien fonctionne pour l`occasion."

Si l`orateur semblait nerveux, essayez de les rassurer avec des compliments, "Vous semblez avoir confiance là-bas. Le matériau parle vraiment pour elle-même."

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5. Concentrez vos commentaires sur la révision du discours. Éteulez tous les commentaires à effectuer des changements spécifiques qui amélioreront le discours, ne pas identifier ce qui ne va pas avec le discours, ou ce qui semble ne pas fonctionner pour vous à ce sujet. Cela donnera à l`orateur quelque chose de constructif et travaillera pour améliorer le discours, plutôt que de simplement le déchirer.

Ne dis pas: "Je n`ai pas aimé les blagues que tu as utilisées", disons: "La prochaine fois, je pense que vous pourriez quitter la blague et que le discours bougerait un peu plus vite."

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6. Essayez de vous concentrer sur plus de trois domaines d`amélioration clés. Surcharger quelqu`un avec cinquante choses différentes à réparer et à travailler peut faire le travail semble désespérément. En tant qu`évaluateur, il est important de se concentrer sur trois domaines d`amélioration principaux et de s`inquiéter moins sur des choses plus secondaires.

Focus d`abord sur les corrections de contenu, l`organisation du discours et le ton avant de vous concentrer sur autre chose dans le discours. Ce sont les catégories les plus importantes d`amélioration et les meilleurs moyens d`améliorer rapidement le discours. Pensez à cela comme le plus haut ordre de préoccupation.

S`inquiéter des détails de la livraison plus tard. Que le timing de la blague à la fin des travaux de discours devrait être l`une des dernières choses, une préoccupation. Si le discours est déjà très bon, n`hésitez pas à passer à ces préoccupations secondaires.