4 façons d`être visibles pour les employeurs

Le marché du travail d`aujourd`hui est au-delà dure. Dans une mer de professionnels expérimentés et de diplômés récents, vous devez vous démarquer en tant que demandeur d`emploi. Maintenance d`une présence en ligne professionnelle, rééquilibrer votre CV, la mise en réseau des opportunités d`emploi et des interviews vous aideront à devenir visibles pour les employeurs.

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Méthode 1 de 4:

Création et maintenance de votre profil numérique

1. Gardez vos comptes de médias sociaux précis, à jour et professionnels. Les profils de médias sociaux comme LinkedIn, Twitter et Facebook sont souvent la première impression qu`un employeur potentiel aura de vous. Utilisez ces comptes pour faire connaître des aspects professionnels et personnels pouvant faire appel aux employeurs.

Assurez-vous que toutes les informations de vos profils en ligne correspondent à. Les incohérences peuvent conduire à être rejetées pour une position.
Vous pouvez inclure des informations sur votre position actuelle, votre éducation, votre expérience de travail, vos aspirations professionnelles et vos passe-temps.

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2. Éliminer les aspects peu recommandables et non professionnels de vos profils publics. Vous ne pouvez pas faire une première impression positive sur votre futur employeur si votre profil Facebook est rempli de photographies de shenanigans de premier cycle ivre. Dans la même veine, vos tweets publics ne devraient pas contenir de langage faute ou illustrer vos opinions politiques.

Supprimer des photographies décrivant l`alcool ou la consommation de drogue.

Supprimer de vieux tweets ou mises à jour de statut politiques de nature et s`abstiennent de publier des matériaux similaires à l`avenir.

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3. Créez un profil LinkedIn et conservez-le à jour. Assurez-vous que votre section récapitulative illustre clairement ce que vous faites et comment vous le faites. Votre profil devrait également inclure une expérience détaillée et des sections d`éducation illustrant votre expérience d`emploi depuis le collège et l`éducation, respectivement.

Mettez à jour votre titre LinkedIn. Assurez-vous qu`il est spécifique, axé sur avant et décrit ce que vous espérez faire ensuite dans votre carrière.

Inclure un headshot professionnel avec votre profil, si possible.

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4. Créer un site Web personnel. Une façon d`élargir votre présence professionnelle en ligne consiste à créer un site Web et à l`utiliser pour vous vendre aux futurs employeurs. Un site Web personnel doit mettre en évidence votre meilleur travail, présenter vos compétences et donner aux employeurs un aperçu de votre personnalité.

Méthode 2 sur 4:

Construire un réseau professionnel

1. Réseau en ligne avec des employeurs potentiels. Utilisez les médias sociaux pour se connecter à des employeurs potentiels. Si vous souhaitez travailler pour une entreprise, suivez-les sur Twitter ou rejoindre un groupe LinkedIn associé à l`industrie. Assurez-vous de vous tenir au courant des nouvelles de l`entreprise aussi.

Utilisez votre réseautage en ligne comme moyen de collecter des informations sur les futurs employeurs et de rester au courant des possibilités d`emploi.
Si vous entendez une opportunité d`emploi via une chaîne de médias sociaux, prenez le temps de passer un appel et de demander plus d`informations sur la position. C`est un excellent moyen de créer une connexion humaine à l`homme avec un futur employeur.

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2. Assister à des foires de carrière. Ceci est particulièrement pertinent si vous êtes un diplômé neuf ou universitaire à la recherche d`emploi. Vérifiez auprès des services de carrière de votre école pour en savoir plus sur les salons d`emploi à venir. Habillez-vous professionnellement, parlez-en un sur un avec des représentants de la société et prenez plusieurs copies de votre CV plus récent à partager avec les employeurs potentiels.

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3. Rejoignez des organisations professionnelles et assister à leurs événements. Joindre des associations professionnelles est un moyen facile de se connecter à des employeurs potentiels. Assister à des conférences et autres rassemblements professionnels pour construire votre réseau professionnel et en apprendre davantage sur les secteurs que vous faites ou espère travailler dans. Assurez-vous de prendre des copies actuelles de votre CV et de votre carte de visite.

Si vous souhaitez créer une connexion avec une personne spécifique, assister à leur comité à la conférence, poser une question après leur présentation et vous présenter lorsque le panneau est terminé.

Si vous rencontrez quelqu`un d`une entreprise, vous souhaitez travailler pour, échangez des cartes de visite avec eux et demandez-leur de vous tirer un e-mail s`ils entendent une opportunité d`emploi.

Méthode 3 sur 4:

Créer votre CV

1. Recherchez la position et la société à laquelle vous postulez. Comprendre le travail, l`histoire d`une entreprise et où la Société est la clé de la création d`un CV spécifique à la position. Utilisez le site Web de la société et les profils de médias sociaux pour mener vos recherches.

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2. Gardez-le concis et spécifique. Vous n`avez pas besoin de tout mettre sur chaque CV que vous soumettez. Gardez une liste maîtresse de tous les emplois et de toutes les expériences et utilisez-la pour créer des curriculum vitae concis, spécifiques à la position qui vous commercialisent comme un excellent ajustement pour le travail. Trois pages ou moins est plus que suffisante.

Commencez par votre emploi actuel ou le plus récent et votre liste pas plus d`un total de cinq postes.

Par exemple, si vous postulez pour un emploi en tant qu`enseignant, vous n`avez probablement pas besoin d`inclure le travail de l`animalerie que vous avez travaillé au lycée.

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3. Donnez des exemples qui illustrent votre capacité à apprendre, à être encadrés et à assumer une nouvelle responsabilité. Être spécifique et au point de savoir comment vous avez progressé dans une position particulière. Par exemple, si vous avez progressivement pris des responsabilités accrues au cours de votre stage, mettez-la en surbrillance dans votre CV.

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4. Démontrer vos réalisations et vos résultats. Les employeurs ne veulent pas que vous leur disiez ce que vous avez accompli, ils veulent le voir démontré de manière tangible sur votre CV. Être clair sur les résultats et comment ceux-ci ont contribué au succès global d`un projet ou d`une organisation particulière.

Par exemple, si vous avez conçu un programme éducatif au Musée local dans le cadre de votre stage, incluez des informations sur le nombre de groupes scolaires et d`individus ont participé. Cela démontrera un résultat tangible de votre travail.

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5. Évitez de reprendre les cascades. Les curriculum vitae flashy, surchargés et exceptionnellement longs de longs reprises vont faire peu pour augmenter vos chances d`être embauchées pour une position. Vos efforts peuvent plutôt être désespérés, juvéniles ou auto-serveurs. Revenez aux bases et au crématage d`un CV qui illustre les résultats et l`authenticité, et associez-le avec une lettre de motivation qui démontre votre compréhension de ce qu`un employeur potentiel veut.

Méthode 4 sur 4:

Acing l`entretien

1. Préparez-vous à l`entretien. Vous devrez passer du temps à rechercher votre futur employeur et la position elle-même. Pensez à des questions possibles et proposez des réponses. Vous devriez également proposer une liste de questions à poser à la fin de votre entretien.

Utilisez des moteurs de recherche sur Internet pour rechercher les personnes qui pourraient vous interviewer.
Demandez à un ami qui vient d`atterrir son travail de rêve à propos de ce qui s`est bien passé et ce qui n`a pas été si bien passé pendant leur entretien.
Faites une notice simulée avec un ami ou un membre de la famille. Demandez-leur de vous demander les questions d`entretien possibles que vous avez proposées.

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2. Habillez-vous professionnellement pour l`entretien, même si c`est en ligne. Les gens peuvent former leur première impression de vous en aussi peu que 30 secondes et ce que vous portez à une interview peut jouer un rôle majeur dans le but de savoir si un employeur décide de vous embaucher. Évitez de vous habiller avec désinvolture et visez à un look professionnel professionnel.

Rechercher la tenue de bureau à votre futur lieu de travail avant l`interview. Si tout le monde se présente au travail en short et aux tongs, une combinaison en trois pièces pourrait être un peu sur le dessus.

De manière générale, des costumes, des robes, même des pantalons de robe ou une jupe associée à une veste sont tous des choix professionnels pour la plupart des interviews.

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3. Être à l`heure. Cela devrait aller sans dire, mais il est essentiel que vous soyez ponctuel lors de l`interviewing pour une position. Arrivez au moins 15 minutes plus tôt et laissez beaucoup de temps supplémentaire pour des obstacles imprévus tels que le trafic.

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4. Poser des questions. Apportez une liste de questions mentales ou papier sur le travail, la société et l`avenir de la position à laquelle vous postulez. Poser des questions vous offre une opportunité d`en savoir plus et de montrer aux employeurs que vous êtes curieux et préparé.

Essayez de demander: "Je suis ravi d`apprendre de nouvelles branches de la société s`ouvrant à Tulsa et à Kansas City. Faites cela signifie que la position nécessitera des déplacements réguliers à ces endroits?"

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5. Suivre. Il est important d`envoyer une lettre de remerciement après l`entretien, quelle que soit la façon dont vous pensez être allée. Que vous envoyiez ou non un merci à vos intervieweurs affecte leur processus de prise de décision.

Bien qu`il soit permis d`envoyer une lettre manuscrite, il peut ne pas atteindre vos intervieweurs avant de prendre une décision. Essayez plutôt d`envoyer un email dans les 24 heures suivant votre entretien.

Votre lettre devrait remercier l`intervieweur de vous avoir rencontré, indiquez quelque chose que vous avez apprécié de l`entretien et réitéra votre intérêt pour la société et la position.

Comment être visible pour les employeurs

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