5 façons de demander un emploi

Demander des emplois peut être un processus vraiment stressant, vous souhaitez donc tout ce que vous pouvez faire tout ce que vous pouvez pour augmenter vos chances de succès. Heureusement, il y a des conseils et des techniques que vous pouvez utiliser pour faire votre CV, votre lettre de motivation et votre application se démarquer des autres candidats. Bien que vous puissiez avoir à envoyer plusieurs applications avant de trouver le bon travail pour vous, essayez de ne pas perdre espoir car de nouveaux emplois sont apparus tous les jours. Avec votre travail acharné et votre dévouement, vous pouvez obtenir l`attention d`un employeur et obtenir une opportunité d`emploi passionnante.

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Méthode 1 de 4:

Créer votre matériel de candidature

1. Recherchez des emplois qui correspondent à vos forces et à vos compétences. La plupart des organisations post des emplois disponibles en ligne. Visitez les sites Web de l`emploi comme LinkedIn, en effet et Monster pour trouver des emplois. Tapez des mots-clés pour le type de travail que vous voulez voir ce qui est disponible. En outre, vérifiez si les entreprises de votre secteur ont des ouvertures d`emploi sur leur site Web. Vous pouvez également vérifier les petites annonces dans votre région.

Pendant la pandémie de Covid-19, vous pourriez concentrer votre recherche sur les industries essentielles ou qui font partie de la réponse pandémique. Par exemple, les entrepôts, les services de livraison de paquets, les épiceries et les fournisseurs de soins de santé peuvent embaucher. De même, vous pourrez peut-être obtenir un emploi en tant que contacteur Tracer, représentant du service clientèle téléphonique ou éducateur en ligne.

2. Recherchez la société avant de postuler. Faites une recherche en ligne pour trouver le site Web de la société, les pages de médias sociaux et tous les articles de presse qui sont là-bas. Lisez à propos de la mission de leur entreprise, des projets actuels et des postes disponibles. Prenez des notes afin que vous puissiez inclure ces informations dans votre CV et votre lettre de motivation.

Si l`intervieweur ou le responsable du recrutement est répertorié, recherchez leur profil LinkedIn et leurs pages de médias sociaux pour en savoir plus sur eux. Utilisez ces informations pour vous aider à les contacter afin que vous puissiez avoir un avantage sur votre concurrence. Par exemple, vous trouverez peut-être que vous êtes allé à la même école ou que vous avez le même degré et que vous pourriez souligner cela dans votre lettre d`accompagnement.

Faites attention à leurs objectifs actuels et à leurs besoins de l`entreprise. Par exemple, pendant la pandémie Covid-19, certains employeurs ont des besoins différents que d`habitude. Incorporer ces choses dans votre matériel d`application.

Écrire un CV qui met en évidence votre éducation, vos compétences et votre expérience. Après avoir écrit votre CV, demandez à quelqu`un que vous faites confiance pour que vous sachiez que vous n`avez aucune erreur et vous n`avez rien laissé de sortir. Incluez les informations suivantes sur votre CV:

Votre nom, coordonnées et adresse e-mail en haut.

Votre formation éducative ou votre formation que vous avez faite.

Votre historique de travail, y compris vos responsabilités et vos réalisations.

Connaissance et compétences spéciales.

4. Adaptez votre CV à chaque description de travail. Vous pourriez être tenté d`utiliser le même CV pour chaque application d`emploi, mais vous êtes plus susceptible d`obtenir une entrevue si vous ajustez votre CV pour chaque emploi individuel. Examinez la description du poste et incorporez les mots-clés dans votre CV. Se concentrer principalement sur les compétences et l`éducation que vous avez directement liées au travail que vous postulez actuellement.

Lors de l`épidémie de Covid-19, mettez en surbrillance votre travail à distance et vos compétences techniques, car ils sont actuellement en demande pour certains emplois.

Utilisez des verbes actifs pour décrire le travail que vous avez effectué chez des emplois antérieurs ou des travaux de bénévolat. Par exemple, utilisez des verbes comme "conçu," "mis en œuvre," "innové," ou alors "analysé."

5. Demandez à 3 personnes d`être des références pour vous. De nombreux employeurs vous demandent de fournir des références professionnelles qui peuvent parler de votre performance professionnelle. Choisissez des personnes qui ont travaillé en étroite collaboration avec vous dans le passé, comme un ancien superviseur ou collègue. Parlez aux personnes que vous souhaitez utiliser comme références pour vous assurer qu`elles sont d`accord avec vous offrant leurs informations à l`employeur. Ensuite, confirmez leurs informations de contact afin que vous puissiez l`inclure sur votre demande.

Nom complet de chaque référence, numéro de téléphone, adresse e-mail, titre actuel et employeur actuel.

Écrire une lettre de motivation Si on est demandé. Une lettre d`accompagnement est votre chance de dire à l`employeur exactement pourquoi vous voulez le travail et pourquoi ils devraient vous embaucher sur les autres candidats. Utilisez un ton enthousiaste dans votre lettre d`accompagnement pour transmettre votre excitation au travail. En outre, adaptez votre lettre de motivation à la personne qui interrogeait des candidats si possible, alors ils savent que vous faites attention aux détails. Vous pouvez inclure les éléments suivants dans votre lettre:

Pourquoi vous êtes intéressé par la position.

Comment vous serez un atout pour la société ou l`organisation.

Pourquoi tu es la meilleure personne pour le travail.

Ce que vous espérez apprendre du travail.

7. Mettez à jour votre profil LinkedIn si vous en avez un. Vous n`avez pas besoin d`un profil LinkedIn pour obtenir un emploi, mais cela peut aider les employeurs à obtenir plus d`informations sur vous. Assurez-vous que toutes les informations de votre profil sont actuelles et exactes. Utilisez votre profil pour inclure des informations sur vous qui ne correspondent pas à votre CV en raison de l`espace limité.

Par exemple, vous pouvez inclure plus d`informations sur les projets que vous avez travaillé sur des postes de bénévoles ou des postes de bénévolat que vous avez tenus qui ne correspondent tout simplement pas dans l`espace que vous avez sur votre CV.

Ajouter des mots-clés liés aux compétences de travail et de technologie à distance si vous postulez à un emploi pendant la pandémie de Covid-19.

La mise en réseau virtuelle devient un moyen populaire de faire des contacts d`emploi pendant l`éclosion de Covid-19. Polissez votre profil et essayez de faire des liens avec des personnes dans votre secteur.

8. Assurez-vous que votre présence en ligne est grincante propre. Les employeurs et les recruteurs nettoient souvent Internet à la recherche de vous et toute négativité qu`ils voit peuvent les faire éliminer en tant que candidat au travail. Passez en revue le contenu public de tous vos profils de médias sociaux. Changez vos paramètres de confidentialité pour masquer tout ce que vous ne voulez pas voir. Si nécessaire, supprimez les messages qui sont obsolètes et ne représentent pas qui vous êtes maintenant.

Par exemple, vous pourriez vous cacher ou supprimer des photos de vous pendant la nuit sur la ville. De même, vous pourriez supprimer les anciens postes où vous vous êtes plaint d`un emploi ou de plaisanter au travail.

Envisagez de demander à quelques amis de passer en revue vos profils et de vous dire s`ils repartissent tout ce qui pourrait éteindre un employeur potentiel.

Méthode 2 sur 4:

Envoi d`une application en ligne

1. Lisez minutieusement la description du poste pour vous assurer que vous êtes qualifié. Passez en revue la description du poste au moins deux fois pour vous assurer de bien comprendre ce que l`employeur recherche. Mettre en évidence des compétences spécifiques et des qualifications éducatives que vous avez. De plus, recherchez les mots-clés que l`employeur pourrait s`attendre à voir sur un CV.

Par exemple, les mots-clés pourraient inclure des éléments tels que "Travail à distance", "Self-Starter", "Innovative" ou "Team Player.«Les compétences que vous pourriez remarquer peuvent inclure« la maîtrise de zoom »ou« capacité à travailler avec d`autres."

2. Vérifiez les exigences de l`application avec l`employeur si vous utilisez un site d`emploi. Bien que les sites Web de l`emploi soient une excellente ressource pour vous aider à trouver un emploi, parfois, la publication d`emploi sur un site d`emploi peut différer de la publication de l`employeur. Lorsque cela se produit, vous pouvez soumettre accidentellement les mauvais matériaux ou laisser des informations importantes pouvant saboter vos chances de faire du travail. Avant de soumettre votre candidature, consultez l`emploi original sur le site Web de l`employeur pour vous assurer de suivre les instructions exactement.

Par exemple, le site Web de l`employeur peut dire à envoyer votre lettre de motivation et à reprendre directement à la personne qui interrogeait les candidats. De même, ils peuvent vous demander de répondre à des choses spécifiques sur votre CV, comme votre salaire précédent.

3. Remplissez tous les champs de l`application. Vous pouvez être frustré si la demande vous demande de ressaisir des informations que vous avez déjà fournies, comme le contenu de votre CV. Cependant, la saisie de ces informations sur la demande elle-même facilite la numérisation de vos informations pour voir si vous êtes un bon ajustement pour le travail. De plus, il est généralement plus facile pour l`intervieweur de lire. Assurez-vous de donner des réponses complètes et précises pour chaque question pour vous donner la meilleure chance d`obtenir le travail.

Envisagez de taper vos réponses dans un document de traitement de texte afin que vous puissiez facilement la relire. Ensuite, copiez-la et collez-la dans l`application.

Si vous souhaitez que l`employeur connaisse quelque chose à propos de vous, par exemple, les responsabilités posées sur le poste qui se rapportent au poste que vous souhaitez, incluez-la dans les champs d`application concernés. Ne supposez pas qu`ils le verront sur votre CV.

N`utilisez pas la fonction de remplissage automatique de l`application, car vous pouvez entrer accidentellement dans la mauvaise information dans la case.

4. Importer votre CV et votre lettre de motivation, si demandé. De nombreux employeurs demandent un CV et une lettre de motivation, même si vous soumettez une demande, aussi. Recherchez un bouton sur le site Web où vous postulez «importer» ou «Télécharger»."Cliquez sur ce bouton et sélectionnez les fichiers de document que vous souhaitez envoyer à l`employeur. Vérifiez que vos documents ont correctement téléchargé avant de soumettre votre candidature.

Assurez-vous de choisir le bon document pour ce travail. Cela pourrait aider à étiqueter clairement votre CV et votre lettre de motivation afin que vous sachiez lequel est pour quel travail.

5. Passez en revue votre application pour vous assurer qu`il est exempt d`erreurs. Les erreurs sur votre demande peuvent faire penser que vous ne faites pas attention aux détails. Cela pourrait donc nuire à vos chances d`obtenir le travail. Lisez sur toutes vos réponses pour vérifier que vous n`avez pas fabriqué d`erreurs. Corrigez les erreurs que vous avez faites et ajoutez des détails supplémentaires si vous pensez que certaines de vos réponses sont trop vagues.

Vérifiez la double vérification des fautes de frappe, des orthographies et des erreurs grammaticales. Certains employeurs peuvent ignorer votre candidature si elles repartissent ces types d`erreurs car ils ont probablement beaucoup de candidats à trier.

6. Soumettez votre application via le site web si vous utilisez un. Lorsque vous êtes prêt à envoyer votre candidature, recherchez un bouton indiquant «Soumettre."Ce sera probablement au bas de l`écran. Cliquez sur ce bouton pour envoyer votre application et des matériaux téléchargés à l`employeur.

Après avoir frappé "Soumettre", vous ne serez probablement pas en mesure de corriger votre application, votre CV ou votre lettre de motivation. Assurez-vous que tout est parfait avant d`envoyer votre candidature.

7. Envoyer votre matériel à l`employeur si vous postulez directement. Certains employeurs peuvent préférer que vous envoyiez votre CV et votre lettre de motivation directement au responsable de l`embauche ou au service des ressources humaines. Entrez l`adresse e-mail dans le mail et vérifiez que c`est raison. Créer une ligne d`objet qui correspond aux instructions de l`emploi. Ensuite, joignez votre CV et votre lettre de motivation. Tapez un court message au destinataire en leur disant que vous êtes intéressé par le travail et que vous avez joint votre matériel.

Votre ligne d`objet pourrait être: «Demandeur de la position du poste», «CV et lettre d`accompagnement pour la préposée aux galeries» ou »en réponse à l`annonce de l`emploi."

Votre court message pourrait dire: «Je suis ravi de postuler à la position du préposé à la galerie avec votre musée. En tant que membre du musée, j`ai passé de nombreuses heures dans les galeries, donc je serai un excellent ajustement pour la position. Veuillez trouver ci-joint mon CV et ma lettre de motivation, qui vous montrera comment je serai un atout pour votre organisation."

Méthode 3 sur 4:

Demander un emploi en personne

1. Habillez-vous comme si vous allez à un entretien d`embauche. Votre première impression avec un employeur potentiel est très importante, alors porter une tenue professionnelle, quel que soit le type de travail que vous souhaitez. Cela montre l`employeur que vous prenez votre travail de recherche sérieusement.

Vous pourriez porter une chemise de boutonnière, des pantalons ou une jupe, et des chaussures habillées. Pour vraiment améliorer le professionnalisme de votre tenue, mettez un blazer ou un cardigan sur votre ensemble.
Si vous postulez pour un emploi dans des travaux de vente au détail ou de restaurant, vous pouvez obtenir une première première interview sur place.

2. Demandez à parler au responsable de l`embauche. Souriez et saluez l`employé qui prend d`abord contact avec vous. Ensuite, disez que vous recherchez un emploi et que vous souhaitez parler au responsable de l`embauche. Attendez patiemment que la personne vienne vous rencontrer.

Dites quelque chose comme, "Salut, je suis ici pour demander un emploi. Votre responsable de recrutement est-elle disponible pour une conversation rapide??"

S`ils sont indisponibles, demandez quand est un bon moment pour revenir. Vous pourriez dire: "Quand seriez-vous un bon moment pour que je revienne?"

Si vous voyez que l`entreprise est super occupée, il est préférable de revenir plus tard. Vous ne ferez pas de bonne première impression si vous mettez vos besoins devant les employés et les clients.

3. Dites au responsable de l`embauche que vous souhaitez demander des postes ouverts. Prenez ce moment pour expliquer rapidement pourquoi vous voulez travailler là-bas. Exprimez votre intérêt pour la société, puis demandez s`il existe des postes ouverts que vous pouvez demander. Si oui, demandez si vous pouvez remplir une application.

Tu pourrais dire: "Salut, je suis Taylor Evans. Je suis un client régulier ici et je suis très bien informé de vos produits, alors je pense que je serais un atout pour votre entreprise. Je me demandais si vous avez des positions non remplies."

Gardez à l`esprit que certaines organisations n`ont pas d`applications. Dans ce cas, ils peuvent simplement prendre votre CV.

4. Maintenir le représentant de la société une copie de votre CV. C`est toujours une bonne idée d`apporter votre CV avec vous parce que cela montre que vous êtes dédié à obtenir le travail. Donnez votre CV au responsable de l`embauche pour regarder quand ils ont le temps. S`ils l`examinent immédiatement, répondez à toutes les questions qu`ils pourraient avoir pour vous.

Apporter seulement 1 ou 2 copies de votre CV. Sinon, le responsable du recrutement peut penser que vous postulez partout. Même si c`est le cas, vous voulez qu`ils pensent que vous êtes spécifiquement intéressé par leur lieu de travail.

Ne vous attendez pas à ce que le responsable de l`embauche de le lire tout de suite, car ils peuvent être vraiment occupés. Gardez une attitude positive même si elles le rangent.

5. Remplissez une demande d`emploi si la société en a un. Le responsable du recrutement peut vous donner une application papier, bien qu`ils puissent vous diriger pour remplir une application en ligne. Fournir des réponses précises à toutes les cases, puis vérifiez que vous n`avez pas fait d`erreur. Si c`est une application papier, souriez que vous leur remettez-les pour montrer que vous êtes excité du travail.

Vous pourriez leur donner et dire: "Merci beaucoup pour cette opportunité!"

6. Merci aux employés pour leur temps avant de partir. Dites à chaque personne que vous avez parlé à cela vous êtes reconnaissant du temps qu`ils ont passé à vous parler. Assurez-vous de sourire comme vous le faites donc votre merci semble authentique.

Dites quelque chose comme, "Merci beaucoup d`avoir pris le temps de me parler," ou "Merci pour toute votre aide."

Méthode 4 sur 4:

Suivi de votre candidature

1. Contactez l`employeur une semaine après avoir soumis votre candidature. La vérification sur l`état de votre application montre votre intérêt dans la position et vous garantit que votre matériel de candidature l`a fait à la personne appropriée. Appelez l`employeur, envoyez à l`employeur un email ou envoyez un message à l`intervieweur sur LinkedIn au suivi. Demandez s`ils ont reçu votre candidature et vous renseigner sur le processus d`embauche.

Gardez une trace de lorsque vous avez postulé pour chaque travail pour vous assurer de vous rappeler de faire un suivi.
Pendant la pandémie de Covid-19, certains gestionnaires de recrutement et services de ressources humaines sont submergés et travaillent de la maison. Soyez conscient de cela lorsque vous les contactez. Vous pourriez attendre quelques jours supplémentaires avant de les contacter. De plus, gardez votre message court et convivial.

2. Utilisez un ton convivial et positif lorsque vous parlez à l`employeur. Vous êtes probablement vraiment anxieux pour une réponse, mais vous pourriez faire une mauvaise impression si vous semblez nerveux ou exigeant. Soyez gentil avec chaque employé que vous parlez à l`organisation. Demandez aux questions de base et acceptez quelle que soit la réponse que vous recevez.

Par exemple, ne faites pas de commentaires exigeants tels que "Je n`ai pas encore été contacté" ou "Combien de temps cela prendra-t-il pour que vous puissiez passer par les applications?"Au lieu de cela, disons quelque chose comme", des décisions ont-elles été prises "ou" pouvez-vous me donner une petite information sur le châssis de l`embauche?"

3. Dites-leur que vous comprenez que COVID-19 puisse affecter leurs besoins et leur calendrier. De nombreux employeurs ajustent leur main-d`œuvre en raison de l`évolution de l`économie. En outre, les employés peuvent fonctionner à distance et pourraient traiter des responsabilités supplémentaires. Expliquez que vous comprenez ce qu`ils traitent en ce moment et sont flexibles pour répondre à leurs besoins. Cela les montre que vous êtes un joueur d`équipe et que vous êtes prêt à s`adapter au besoin si vous êtes embauché.

Vous pourriez dire: «Je reconnais que la pandémie peut affecter vos besoins en matière d`embauche, mais vous embauchez toujours pour cette position?"Ou" Je sais que la chronologie d`embauche pourrait changer à cause de la pandémie, mais avez-vous un aperçu de ce que je peux attendre?"

Exemple de courrier électronique, de CV et de lettre de motivation

Email pour vous renseigner sur un emploi potentiel

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CV annoté pour la demande d`emploi

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Lettre de couverture d`emploi annotée

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Conseils

Concentrez-vous sur l`envoi d`une application de haute qualité à quelques travaux correspondant à votre niveau de compétence. Ne faites pas de poivré beaucoup d`emplois avec la même application de base.

Lorsque vous recherchez des emplois, travaillez sur l`apprentissage de nouvelles compétences qui peuvent vous rendre plus attrayant pour les employeurs. Recherchez une formation gratuite en ligne ou inscrivez-vous à une classe ou à un atelier à faible coût.

Testez la webcam et le microphone de votre ordinateur au cas où vous êtes demandé une interview virtuelle. Au cours de l`épidémie de Covid-19, de nombreux employeurs font des entretiens en ligne.

L`honnêteté est la meilleure politique lors de la remplacement des demandes d`emploi, assurez-vous donc que tout ce que vous inclut est précis.