Comment trouver une entreprise pour travailler pour

La recherche d`un emploi peut être difficile et la recherche de la bonne entreprise peut être difficile. Avant de commencer votre recherche, pensez à ce que vous recherchez personnellement chez un employeur. Certaines personnes se soucient davantage de l`emplacement, tandis que d`autres personnes peuvent s`en soucier davantage sur le salaire. À la recherche d`un employeur peut être une tâche ardue, mais il devient exponentiellement plus facile si vous savez exactement ce que vous recherchez. N`oubliez pas de toujours rechercher un employeur potentiel en ligne, que vous trouviez une entreprise sur un conseil d`emploi ou à travers la recommandation d`un ami proche. Cela vous aidera non seulement à vous préparer à l`entretien, mais cela vous donnera également un sentiment de la culture et des valeurs fondamentales de la société.

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Méthode 1 de 3:
Effectuer une recherche d`emploi
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1. Trouvez des entreprises hautement respectées dans votre secteur. Hop Online et recherchez les meilleures entreprises de votre secteur spécifique. Effectuer quelques recherches initiales pour avoir un sens pour quelles entreprises se démarquent de grands endroits pour travailler. Il existe des tonnes de listes régionales et spécifiques à l`industrie, alors foutues pour voir quelles entreprises se présentent fréquemment. Soit une liste des entreprises qui se démarquent ou font une note mentale de toutes les entreprises qui continuent de faire apparaître de grands endroits pour travailler.
  • Par exemple, vous pouvez rechercher des "100 meilleurs chaînes de vente au détail pour travailler" ou "Meilleures entreprises de conseil en Nouvelle-Angleterre."
  • Il y a quelques façons de trouver une entreprise pour travailler pour. Une façon est de rechercher d`abord les entreprises, puis de regarder les emplois qu`ils ont disponibles. Une autre façon de le faire est de trouver les offres d`emploi en premier et de regarder la société après voir ce que les gens disent. Faire ce qui a le plus de sens pour vous!
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    2. Rechercher des annonces spécifiques à la société sur un site d`emploi. Il existe des dizaines de sites de conseil d`emploi, mais les options les plus populaires sont en effet, Monster, Glassdoor, ZipRecruiter et CareerBuilder. Ces sites ont des interfaces et des listes d`emploi différentes, mais elles travaillent tous fondamentalement de la même manière. Tapez le nom de chaque entreprise dans la barre de recherche pour tirer toutes les ouvertures dans votre région.
  • Les sites du conseil d`emploi sont l`un des moyens les plus populaires de trouver des ouvertures, mais ce n`est pas le seul moyen. Néanmoins, si vous commencez à partir de zéro et que vous n`avez pas de grand réseau professionnel, c`est la meilleure façon de trouver des entreprises qui embauchent.
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    3. Déterminez quelles entreprises embauchent pour des postes que vous êtes qualifié pour. Faites défiler les résultats qui apparaissent pour chaque entreprise et lisent leurs offres d`emploi. Gardez un œil sur des postes qui s`alignent sur votre expérience, votre éducation ou vos informations d`identification. Lisez à travers chaque publication à fond pour voir si cela ressemble à un bon ajustement pour vous.
  • Si vous êtes nouveau sur le marché du travail ou que vous avez récemment obtenu votre diplôme, recherchez des messages qui incluent la phrase «entrée-niveau» ou «aucune expérience nécessaire» pour vous offrir le meilleur tir à l`atterrissage d`un emploi à votre entreprise préférée.
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    4. Entrez un titre de travail ou un mot-clé avec le nom de la société pour la réduire. Si une entreprise embauche pour une tonne d`ouvertures, recherchez des positions spécifiques, telles que «Matériel médical des ventes de représentant» ou «enseignant anglais de 12e année» pour tirer moins de résultats. Sinon, vous pouvez entrer un mot-clé, comme «Consultation de base de données» ou «Aucune expérience nécessaire» en fonction de vos intérêts et exigences professionnels. Entrez le nom d`une entreprise aux côtés de votre recherche pour trouver des postes pertinents.
  • Il est préférable de commencer par des termes de recherche hyper-spécifiques si vous entrez dans un titre de poste afin que vous puissiez trouver des postes qui sont exactement ce que vous recherchez. Si vous ne faites que taper "vente" ou "enseignant", vous allez obtenir des milliers de résultats qui peuvent ne pas être ce que vous recherchez.
  • Sur la plupart des conseils d`emploi, vous pouvez entrer "Société:" suivi du nom de l`entreprise que vous souhaitez travailler pour éliminer tout résultat qui n`étaient pas publiés par cette société spécifique.
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    5. Réservez toutes les publications adaptées à vos critères pour rechercher la société. Pour chaque publication qui semble prometteuse, marquez une URL ou un code PIN de votre navigateur. Avant de postuler au travail, recherchez la société qui affichait la position pour creuser plus profondément dans la déclaration de mission, l`histoire et la culture de la société.
  • Vous pouvez répéter ce processus n`importe quel nombre de fois. Pour commencer, choisissez au moins 5-6 offres d`emploi qui vous intéressent à la recherche.
  • Si vous avez un compte sur le site du conseil d`emploi que vous utilisez, vous trouverez une touche "Enregistrer cette annonce" située sur le côté de l`écran que vous pouvez cliquer sur le signet.
  • Vous pouvez également configurer une alerte d`emploi via le site Web que vous pouvez automatiquement vous envoyer des messages similaires à l`affichage de votre enregistrement ou recherché.
  • Méthode 2 de 3:
    Recherche d`un employeur potentiel
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    1. Conduisez une recherche Internet de base sur une entreprise qui vous intéresse. Si vous êtes intéressé par une offre d`emploi, tapez le nom de la société dans un moteur de recherche en ligne. Poke autour des articles de presse, des annonces et des publications du forum pour avoir une idée de ce que les gens disent de la société. Cette recherche mettra en évidence les drapeaux rouges graves ou des causes de préoccupation avant de passer de l`avant avec vos recherches.
    • Par exemple, s`il y a une information sur la manière dont cette société a déposé des employés fidèles ou a été poursuivi pour avoir un environnement de travail toxique, c`est un signe qu`ils ne sont peut-être pas un grand employeur.
    • Vous pouvez consulter le site Web de la société, mais les entreprises current généralement ce qui apparaît sur la page de leur entreprise. Ce n`est pas la meilleure ressource si vous souhaitez une perspective tierce objectif sur la société.
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    2. Inspectez le site Web de la société pour lire leur énoncé de mission et votre vision. La déclaration de mission d`une entreprise est la clé car il illustre ce que la société valorise et se soucie de. Si une déclaration de mission affiche vos croyances personnelles, vous êtes beaucoup plus susceptible de profiter de votre travail à la compagnie. De même, si une déclaration de mission mentionne, «Collaboration et espace de travail ouvert», et vous êtes un grand fan de remplir votre travail seul dans une cabine privée, vous n`aimez probablement pas le travail.
  • L`entreprise sonne-t-elle innovante et unique ou valorisent-ils les valeurs familiales traditionnelles?? Veulent-ils mentionner la créativité comme une valeur fondamentale ou sont-ils hyper-concentrés sur la cohérence et suivant un modèle spécifique? Ces types de questions sont généralement répondus dans une déclaration de mission, alors lisez-la soigneusement!
  • Faites un coup d`œil sur le paquet de médias et les matériaux promotionnels de la société. Ceux-ci vous donneront souvent une bonne idée de ce que la société se soucie de.
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    3. Découvrez les critiques de Glassdoor pour voir ce que leurs employés disent. Glassdoor est un site Web où les employés passés et actuels examinent de manière anonymement les entreprises afin que les futurs employés savent à quoi s`attendre. Trouvez la société qui vous intéresse sur le site Web de Glassdoor et lisez ses critiques. Si chaque employé passé détestait travailler pour la société, les chances sont élevées que vous ne profiterez pas de votre temps là-bas. Si les examens sont brillants, c`est peut-être une grande entreprise de travailler pour. Si les critiques sont mixtes, au moins, vous savez ce qu`il faut faire attention.
  • Glassdoor Reviews sont souvent écrits par des personnes interrogées à la société mais n`ont pas pris le concert. Cela peut être une excellente ressource si vous êtes proposé d`interviewer avec une entreprise puisque vous pouvez vous préparer au processus et aux questions à l`avance.
  • Prenez le nombre de commentaires en compte. Deux critiques négatives sur les trois éventuelles ne disent pas grand chose à propos d`une entreprise puisqu`elle peut simplement être quelques incidents isolés ou des employés mécontents qui affichent les commentaires négatifs.
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    4. Passer par les comptes de médias sociaux de la société pour avoir un sens pour leur marque. Comment une entreprise se présente sur les médias sociaux vous donnera un bon sens de ce qu`ils valorisent comme une marque. S`ils ont un ton et une attitude sérieux, sans fioritures, et que vous êtes connu pour être un peu jokester, ce n`est peut-être pas la bonne compagnie pour vous. Si vous préférez un lieu de travail calme, calme et ils craquent des blagues avec des clients en ligne, vous ne voudrez peut-être pas postuler si vous ne pouvez pas vous détendre un peu au travail.
  • Ce n`est pas très utile si vous regardez une grande entreprise pouvant avoir une culture d`entreprise différente de leur marque publique, mais c`est un excellent moyen d`obtenir un aperçu des petites entreprises et des startups.
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    5. Jetez un coup d`œil aux critiques des clients si la société propose un service. Cela est moins important pour la consultation des entreprises et des entreprises de vente au détail, mais les critiques des clients sont vraiment utiles si l`entreprise offre un service. Si les clients semblent généralement avoir des choses positives à dire sur la société, c`est probablement un endroit assez productif et agréable à travailler. Si les examens mentionnent le propriétaire étant impoli, les employés étant abrasifs, ou le service étant affreux, ce n`est peut-être pas l`endroit le plus heureux de travailler.
  • Encore une fois, prenez en compte le nombre de commentaires. Une poignée de critiques négatives peut simplement être quelques consommateurs déraisonnables. Des centaines de critiques négatives sont un signe dangereux, bien que.
  • Méthode 3 sur 3:
    Réseautage et obtention de références
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    1. Mettre à jour vos médias sociaux et faire un LinkedIn Profil si vous n`en avez pas un. Parcourez vos comptes Facebook, Instagram et Twitter et supprimez toutes les photos ou postes non professionnels. Mettez à jour votre linkedIn si vous en avez un. Si vous ne le faites pas, inscrivez-vous pour un profil LinkedIn maintenant. LinkedIn est l`un des meilleurs sites de réseautage et de chasse au travail disponibles. C`est donc le bon moment pour commencer à construire votre réseau.
    • Si vous avez des matières scandaleuses sur vos comptes de médias sociaux, supprimez les postes problématiques ou définissez vos profils sur Privé. De nombreuses entreprises rechercheront des employés potentiels sur les médias sociaux pour voir ce qu`ils sont comme avant de les embaucher.
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    2. Suivez les entreprises spécifiques en ligne que vous souhaitez travailler pour. Si vous avez votre coeur travaillant pour une entreprise spécifique, suivez leurs comptes de médias sociaux pour être le premier à obtenir des mises à jour sur les offres d`emploi. Cela vous exposera également à la culture, à la voix et à la marque de la société, qui sera extrêmement utile si vous interviewez avec la société.
  • Par exemple, si vous suivez une entreprise de marketing et que vous promouvez un nouveau shampooing, vous pouvez mentionner que vous étiez fan de leur campagne de shampooing dans votre entretien. Cela montrera au responsable de l`embauche que vous faites vos recherches et que vous avez l`œil désireux de ce que la société fait.
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    3. Demandez aux mentors et aux amis proches des références à des entreprises réputées. Si vous avez un ex-directeur, un mentor ou un superviseur que vous êtes à proximité, demandez-leur s`ils connaissent des entreprises ou des ouvertures qui seraient un bon ajustement pour vous. Vous pouvez également demander des amis proches s`ils ont des contacts à la recherche d`employés dans votre domaine. C`est un excellent moyen de trouver du travail à une bonne compagnie car de nombreux postes sont remplis via des renvois et des connexions personnelles.
  • C`est une excellente option si vous n`avez pas de vue sur une entreprise spécifique en soi, mais vous voulez vraiment travailler dans une entreprise avec un environnement de travail agréable.
  • Même si un ami ou un mentor ne sait rien d`ouvrir maintenant, demandez-leur de garder un œil sur vous. Vous ne savez jamais quand une nouvelle opportunité va apparaître!
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    4. Les entreprises de contact que vous souhaitez travailler directement pour voir ce qui est ouvert. Si une entreprise souhaitée n`a pas d`offres d`emploi public, appelez-les ou envoyez-les directement pour exprimer votre intérêt à travailler là-bas. Vous pouvez également contacter le responsable de l`embauche de la société sur LinkedIn si vous pouvez les trouver. Demandez s`il y a des ouvertures pour quelqu`un avec votre expérience. S`il n`y en a pas, demandez-leur de vous garder à l`esprit si quelque chose devrait apparaître dans le futur.
  • Vous pouvez dire quelque chose comme, "Bonjour, je prends la main aujourd`hui pour voir si vous avez des ouvertures pour une personne ayant une expérience de vente. Je suis à votre entreprise depuis un certain temps et j`admire votre mission et votre réputation dans l`industrie. Y a-t-il un moyen de mettre de côté un peu de temps pour parler?"
  • Inclure un CV et une lettre de motivation si vous envoyez un courrier électronique à la Société afin qu`ils puissent le regarder s`ils souhaitaient.
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