Comment demander des collaborateurs pour des dons (avec des images)

Collecter des dons pour une cause que vous aimez est une activité intéressante, mais elle peut aussi intimider. Les collègues peuvent être une excellente ressource pour la collecte de fonds si vous savez comment demander. Tout d`abord, vous voudrez vous assurer que vous vous conformez aux politiques de votre entreprise sur les dons. Ensuite, vous voudrez faire votre terrain et faire un suivi avec des gens. Heureusement, il y a aussi de grandes façons de choisir à qui demander. Bientôt, vous aurez beaucoup de dons pour votre cause!

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Se conformer aux politiques sur le lieu de travail

1. Vérifiez auprès de votre entreprise concernant la demande de dons. Votre représentant des ressources humaines est la meilleure personne à poser, mais votre patron peut également être une bonne ressource. Certaines entreprises ne permettent pas aux employés de demander des dons, tandis que d`autres peuvent restreindre comment cela se fait. Il est préférable de connaître ces règles avant de commencer.

Par exemple, de nombreuses entreprises restreignent les fonds de collecte de causes politiques. De plus, les entreprises vous obligent souvent à obtenir la permission avant de commencer à collecter des fonds.
Vous pourriez dire: «Le mois prochain, je fais une promenade pour collecter des fonds pour le cancer et aimerais demander des promesses. Y a-t-il des politiques concernant la demande de dons que je dois savoir sur?"
Vous constaterez peut-être que votre représentant HR ou votre patron est prêt à vous aider à diffuser le mot sur votre cause, ce qui pourrait vous aider à collecter plus d`argent!

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2. Demandez si votre entreprise correspond aux contributions. Certaines entreprises encouragent les employés à donner en assortissant des fonds donnés. Cela pourrait vous aider à gagner plus d`argent pour votre cause et à créer une meilleure relation avec votre entreprise. Vérifiez votre entreprise pour savoir ce que vous devez faire pour vous qualifier pour les fonds correspondants, s`ils sont disponibles.

Demandez à votre représentant des ressources humaines ou à votre superviseur, "Est-ce que la société correspond-elle aux dons des employés? Quel type de programme de dons avons-nous ici?"

Si vous avez remarqué des matériaux dans votre bureau relatif à la correspondance de la société, mettez-les directement. Dites: «Il y a un dépliant dans la salle de cinéma d`un programme correspondant à une entreprise. Est-ce que cela s`appliquera à ma collecte de fonds pour la recherche sur l`autisme?"

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3. Partagez le succès de votre campagne avec votre lieu de travail. Faites de votre campagne un effort commun afin que vos collègues et vos employeurs se sentent impliqués. Donnez-leur un crédit pour vous aider à collecter des fonds et laissez votre entreprise promouvoir l`effort de démontrer qu`ils et leurs employés, appréciez une culture de donner.

Par exemple, vous pourriez mettre en place une affiche pour suivre combien d`argent vous élevez.

Si vous collectez des fonds sous votre nom, vous pouvez plutôt répertorier votre nom de société sur le formulaire.

Si vos collègues font quelque chose pour aider à collecter davantage de fonds, comme assister à une promenade, collectez des conserves ou vous aider à distribuer des articles vendus via une collecte de fonds, prenez des photos et demandez à les poster dans la pause.

Bien que vous ne vouliez pas donner crédit lorsqu`il n`est pas dû, inviter d`autres personnes à partager votre succès pourraient vous aider à augmenter des fonds supplémentaires et à faire un impact plus important pour votre cause.

Partie 2 de 5:

Préparer votre hauteur de donation

1. Pratique demander avant d`aller à vos collègues. Préparer une hauteur rapide à l`avance, il sera plus facile de demander quand le temps vient. Écrivez les points clés que vous souhaitez faire, y compris le montant que vous essayez d`augmenter. Puis récitez votre hauteur quelques fois à voix haute.

Essayez de vous tenir devant votre miroir ou de vous filmer donner le terrain. Cela vous aidera à solidifier ce que vous voulez dire et à vous sentir plus confiant.

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2. Être direct et spécifique à propos de ce que vous voulez. Il est normal de se sentir maladroit lors de la demande de dons, mais être vague rend plus difficile d`obtenir un "oui."Cela rend également les choses plus maladroites pour la personne que vous demandez parce qu`ils ne savent pas ce que vous avez besoin. Au lieu de cela, dites-leur quelle est la cause que vous collectez des dons et combien vous avez besoin.

Vous pourriez dire: «Ma tante vient de décoller du cancer, alors je collabore des fonds pour la Société américaine du cancer. Je cherche des dons de 5 $, mais tout va aider."

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3. Faire-leur sentir comme une partie de la cause. Les gens sont plus susceptibles de donner des dons s`ils ont une participation dans la cause. Bien que tout le monde n`aura pas les mêmes expériences, il est toujours possible de les faire sentir comme une partie de vos efforts.

Raconter la cause à quelque chose que vous savez qu`ils ont expérimenté. Dire, "Comment est votre chien, Toby? Je sais que vous l`avez eu de l`abri il y a deux ans et que vous vouliez voir si vous souhaitez faire un don pour aider le refuge à réparer le chien courir."

Expliquez comment les dons sont utilisés, leur donnant crédit pour rendre ces choses se produire. Tu pourrais dire, "Votre don sera utilisé pour acheter des manteaux pour les enfants du havre de paix. Avec votre aide, un enfant restera au chaud cet hiver."

Si c`est possible, donnez ceux qui donnent quelque chose qui est connecté à la cause, comme un autocollant, un aimant ou une photo.

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4. Partager pourquoi la cause est importante pour vous. Si vous le pouvez, dites-leur une histoire personnelle qui les aide à comprendre vos motivations. Montrer votre connexion personnelle à la cause peut aider à motiver vos collègues à donner.

Dites: "Mon neveu a été diagnostiqué autiste à 2 ans et, grâce à ce but non lucratif, il a été en mesure d`assister aux classes ordinaires dans une école publique. Il a fait des amis et participe même sur une petite équipe de la ligue. Je collecte des fonds de sorte que d`autres enfants puissent obtenir les mêmes ressources qui l`ont aidé à atteindre autant. Seriez-vous intéressé à aider?"

Partie 3 sur 5:

Sélection de qui demander

1. Demandez aux personnes que vous avez données dans le passé. Les personnes que vous avez soutenues dans le passé sont susceptibles de vous soutenir. Par exemple, vous avez peut-être acheté des bonbons de baseball à partir d`un collègue, ce qui peut les inciter à acheter des biscuits de Girl Scout de votre part. Parler avec ces gens d`abord.

Vous pourriez dire: «Je collectionne des dons pour aider l`équipe All-Star de ma fille à se rendre au championnat d`État et je savais que vous comprenez depuis l`année dernière, vous avez collecté des fonds pour l`équipe de football de votre fils. Seriez-vous intéressé à acheter une barre de chocolat pour aider l`équipe?"
S`ils disent "non," Ne pas appuyer sur le problème plus loin. Dire, "Je comprends, laissez-moi simplement savoir si vous changez d`avis. La collecte de fonds se termine le 21 mars."

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2. Choisissez des personnes avec qui vous avez une bonne relation avec. Les gens sont plus susceptibles de soutenir votre cause s`ils vous connaissent. Il est plus facile de solliciter des fonds de personnes que vous avez une relation antérieure avec plutôt que celles que vous connaissez à peine. Ce n`est pas une bonne idée de faire un terrain pour les dons lors de la première réunion que vous avez avec un collègue.

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3. Sélectionnez des personnes que vous connaissez partager un intérêt pour la cause. Si vous connaissez que quelqu`un soutient votre cause, vous les lancerez plus facilement. Ils peuvent même être disposés à vous aider à amasser de l`argent.

Par exemple, vous savez peut-être que quelques personnes de votre bureau sont des survivants du cancer, qui peuvent aider à soutenir la Société américaine du cancer.

Partie 4 de 5:

Faire votre terrain

1. Choisissez le bon moment et le bon endroit pour demander des dons. Ne dérangez pas vos collègues pendant une tâche de travail ou injectez votre hauteur de don dans une réunion importante. Les gens seront plus ouverts pour faire don de si vous leur parlez pendant un moment de la journée, comme dans la salle de pause, pendant le déjeuner ou autour du refroidisseur d`eau. Si vous avez besoin de demander aux gens pendant la journée de travail, surveillez les moments moins occupés ou lorsque votre collègue se prépare à passer de tâches.

Surveillez les indices qu`ils sont occupés, tels que la frappe, parler à quelqu`un d`autre, lire des documents, engager une tâche ou transporter leur porte-documents à une réunion.
Demandez à la personne s`ils ont un moment. Dire, "Je voulais vérifier avec vous à propos de quelque chose, mais ce n`est pas urgent. Êtes-vous libre en ce moment, ou seriez-vous plus possible?"
Tandis qu`une grande réunion de travail pourrait sembler un excellent moment pour faire passer votre message à tout le monde, ne détourtez pas d`entreprise d`entreprise avec votre terrain.

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2. Aidez vos collègues à comprendre pourquoi ils devraient choisir votre cause. Il est peu probable que vous soyez le seul à demander des dons, il est donc important de mettre votre cause à l`écart. Bien que vous ne devriez pas dénoncer d`autres causes, donnez quelques raisons pour lesquelles votre choix est un bon choix. Vous pouvez signaler les services fournis par votre organisation, leur dossier de service ou la nécessité d`un soutien supplémentaire à votre cause.

Vous pourriez dire: «Chaque année, plus d`enfants sont diagnostiqués d`autisme, mais il n`y a qu`un seul but lucratif local pour les servir. Si vous faites un don aujourd`hui, tout ira aidera les enfants."

Alternativement, "95% des dons à cet objectif à but non lucratif sont passés directement sur la recherche. Avec votre aide, nous serons plus proches du traitement."

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3. Dites-leur ce que leur don fournira. Par exemple, les fonds vont-ils vers la recherche, les programmes ou directement aux individus? Cela peut aider vos collègues à afficher faire un don comme offrant un bien ou un service spécifique. Étant donné que la société est construite sur la cavité et la prise, les gens sont plus susceptibles de donner s`ils ont l`impression d`obtenir quelque chose en retour, même si c`est indirect.

Dire: "Votre don aidera à fournir des produits de soins féminins aux femmes dans un refuge de violence domestique", "" Ces fonds aideront les chercheurs à rechercher un remède contre le cancer "ou" tout argent que vous faites don d`aujourd`hui contribuera directement au coût des équipements de terrain de jeu pour Enfants ayant besoin spéciaux."

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4. Mettre en place un événement pour encourager les dons. Vous pouvez fournir des friandises pour promouvoir votre cause dans la salle de caisses de bureau, ainsi que des informations sur votre cause. Vous pouvez également inviter des collaborateurs à un déjeuner spécial ou à un dîner. Si votre entreprise participe à la collection, elles peuvent vous laisser une réunion de bureau spéciale.

Par exemple, vous pourriez donner des biscuits en forme de cœur avec une brochure de l`American Heart Association.

L`objectif de l`événement est d`obtenir des collaborateurs à venir à vous, ce qui vous permet de livrer votre terrain.

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5. Passez une enveloppe autour du bureau pour les dons anonymes. Si vous demandez des dons dans votre bureau est trop stressant ou provoque un conflit, vous pourriez plutôt transmettre une enveloppe. Apposer simplement une liste avec le nom de tout le monde à l`avant de l`enveloppe, puis encouragez tout le monde à le transmettre. Quand une personne obtient l`enveloppe, ils se vérifient hors de la liste, qu`ils mettent ou non de l`argent dans.

Cela donne à chacun une chance de contribuer de l`argent mais ne fait pas que les gens se sentent obligés de donner.

Cependant, vous ne devriez essayer que ceci si vous faites confiance à vos collègues de ne pas prendre les dons donnés par ceux qui les avaient devant eux.

Partie 5 de 5:

Suivi après avoir demandé des dons

1. Merci aux personnes qui contribuent à votre cause. Au minimum, vous devriez donner une "merci" verbale à ceux qui donnent. C`est aussi une bonne idée de donner des notes de remerciement.

Tu pourrais dire, "Merci beaucoup d`avoir donné la semaine dernière. Au total, nous avons soulevé 2 000 $ pour les nouveaux équipements de parcs."
Assurez-vous de ne pas honte aux gens qui ne pouvaient pas donner. Par exemple, n`envoyez pas un courrier électronique à l`ensemble du lieu de travail, en remerciant ceux qui ont donné. Gardez les messages privés.

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2. Donnez à vos collègues un moyen de dire «non» sans se sentir mal. Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles les gens ne pourront pas donner. Ils peuvent être faibles sur des fonds, ils pourraient avoir des obligations à venir, ou ils peuvent avoir des valeurs différentes que vous. Maintenir un environnement de travail agréable, il est important de donner à ces personnes une façon de dire "non" sans que les choses deviennent maladroites.

Toujours mettre fin à votre terrain avec une question qui permet à la personne de donner clairement "Oui" ou alors "non," tel "Seriez-vous intéressé à faire don aujourd`hui?"

Être prêt à accepter gracieusement un "non" réponse. Par exemple, disons, "Merci beaucoup de me entendre aujourd`hui."

Si la personne ne répond pas immédiatement, entrez et déplacez la conversation vers des sujets de travail. Dire, "Ne vous inquiétez pas de donner une réponse en ce moment. Je comprends totalement si tu ne peux pas donner. Si vous venez par mon bureau plus tard, je vous donnerai ces chiffres pour un nouveau compte."

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3. Respecter que certains collègues ne peuvent pas se permettre de donner à chaque cause. Peu importe à quel point la cause est importante, vous êtes susceptible d`obtenir plusieurs "non"s. C`est normal et d`accord. Ne le prenez pas personnellement si certaines personnes ne peuvent pas donner, même s`ils ont donné aux autres.

Rappelez-vous que ce n`est pas personnel.

Ne soulevez pas les collections antérieures dans un effort pour honte à la personne de donner.

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4. Évitez de garder les enregistrements de ceux qui sont donnés chaque fois que possible. Cela peut rendre les gens très inconfortables, surtout s`ils ne peuvent pas se permettre de donner. Par exemple, certaines personnes sollicitent des dons par courrier électronique, ce qui leur permet de voir qui répond et qui ne fait pas. Au lieu de cela, essayez de parler aux personnes en personne.

Dans certains cas, vous devrez suivre les dons car le but non lucratif que vous contribuez à l`exiger. Par exemple, vous devrez peut-être suivre des dons pour une promenade de sida. Si tel est le cas, gardez les enregistrements aussi privés que possible afin que les gens ne se sentent pas sur place. Vous pouvez couvrir les noms des gens avec des notes post-it ou une autre feuille de papier. C`est aussi une bonne idée de garder la feuille dans un dossier ou une enveloppe.

Comment demander des collègues pour des dons

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