Comment être remarqué au travail (avec des images)

Les lieux de travail peuvent être extrêmement compétitifs! Il peut être tentant de compter sur Gimmicks comme des vêtements flashy ou des blagues pour se démarquer au travail, mais cela peut aller au retour de feu si vous recherchez une promotion. Si vous voulez être remarqué par vos supérieurs au travail, le meilleur moyen de vous démarquer est de vous conformer à votre lieu de travail, de travailler de qualité et d`être un bon collègue.

Pas

Partie 1 de 3:

Raccord

1. Pratiquez une bonne hygiène. Vous ne voulez pas être remarqué parce que vous sentez fortement ou de porter des vêtements non lavés. Assurez-vous de venir travailler propre et bien soigné - cela peut faire une grande différence!

Ne pas aller à la mer et utilisez beaucoup de produits parfumés. Beaucoup de gens n`aiment pas de forts parfums et certains lieux de travail ont même des règles contre eux.

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2. Suivez le code vestimentaire. Être remarqué parce que vos vêtements ne suivent pas la politique de l`entreprise ne sera pas bon pour votre carrière. Si votre travail nécessite un uniforme, assurez-vous qu`il est repassé, vous convient correctement et que vos chaussures et vos accessoires sont conformes au code vestimentaire. Si vous ne portez pas un uniforme, lisez attentivement le code vestimentaire de la société avant de vous être habillé pour aller au travail.

Si vous voulez une promotion, habillez la façon dont vos superviseurs font.

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3. En savoir plus sur la culture de votre entreprise. Savoir ce qui est approprié pour votre lieu de travail particulier vous aidera à vous faire remarquer de la bonne manière. Certains lieux de travail sont très formels et découragent les travailleurs de socialiser ou de faire tout ce qui ne fonctionne pas. D`autres entreprises veulent que leurs travailleurs soient amis les uns avec les autres et agissent avec désinvolture. Prenez vos indices de vos superviseurs, pas vos collègues.

Si le PDG de votre entreprise porte des shorts et des tongs, porter un costume chaque jour donnera l`impression que vous ne comprenez pas la culture de la société. Habillez-vous plus avec désinvolture et parlez de vos passe-temps plus sur ce genre d`entreprise.

Si votre travail s`attend à ce que vous portez des combinaisons d`affaires complètes et suivez un protocole strict à tout moment, n`apportez pas une radio ou ne changez pas dans vos vêtements de gym au bureau.

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4. Apparaître à l`heure ou au début. Se montrer tard au travail se démarque de manière très négative. Si vous ne pouvez pas vous rendre au travail tôt, présentez-vous à temps pour chaque quart de travail. Les gens se souviendront de vous pour votre ponctualité et votre courtoisie.

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5. Suis les règles. Certaines règles sur le lieu de travail peuvent sembler inutiles ou aggravantes, mais les suivantes montreront à vos superviseurs que vous êtes un employé consciencieux qui se soucie des politiques de la société.

Obtenez votre propre copie du manuel de la société et vérifiez-le régulièrement.

Si une règle d`entreprise est nuisible ou viole les droits de quelqu`un, parlez aux ressources humaines ou à votre superviseur.

Partie 2 de 3:

Faire des travaux de qualité

1. Concentrez-vous sur la qualité, pas la quantité. Vos superviseurs ne seront pas impressionnés si votre travail est terminé rapidement mais plein d`erreurs. Si vous avez une liste de tâches à remplir, concentrez-vous davantage sur chaque tâche correctement que sur la fin de la liste complète.

Ne prenez pas trop de temps pour finir, cependant. Si vous avez du mal à obtenir des travaux de qualité dans un délai raisonnable, parlez à votre superviseur des moyens d`améliorer.

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2. Terminez votre travail à temps. Si vous recevez une date limite, ne l`ignorez pas et ne le supposez pas que cela puisse être repoussé. Gardez une liste de vos délais dans votre planificateur ou en ligne et vérifiez-le quotidiennement. Vous ne devriez demander qu`une extension de date limite dans des situations d`urgence.

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3. Communiquer avec vos collègues s`il y a un problème. Si vous allez être en retard au travail, en retard sur une date limite, ou si vous faites une erreur, parlez immédiatement à vos coéquipiers ou à vos superviseurs. Les gens apprécient un travailleur qui communique des problèmes rapidement au lieu de ne rien dire.

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4. Rester en retard si tu peux. Si votre lieu de travail a du mal à terminer une tâche, restez en retard pour les aider à sortir - on se souviendra de! Si vous ne pouvez vraiment pas rester après les heures de travail, demandez à votre superviseur s`il y a une façon de contribuer pendant votre quart de travail.

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5. Rechercher des moyens d`améliorer votre performance. N`attendez pas que votre évaluation parle de façons d`améliorer. Si vous avez eu des difficultés avec certaines tâches ou compétences, parlez-en à votre superviseur à votre sujet au lieu de les attendre de les amener. Ils se souviendront de votre initiative.

Gardez la conversation positive et faites attention à ne pas donner à votre superviseur l`impression que vous vous attendez à ce qu`ils résolvent votre problème pour vous. Si vous avez été averti des erreurs dans un programme d`entreprise, vous pouvez dire quelque chose comme "J`ai eu du mal à maîtriser ce nouveau programme, et cela a affecté ma capacité à présenter un travail de qualité. Y a-t-il un tutoriel ou un manuel que je peux regarder pour m`aider à améliorer ma compréhension du programme?"

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6. Assumer de nouveaux défis. Soyez proactif et demandez à votre superviseur s`il y a autre chose que vous pouvez faire, comme un nouveau projet, ou un nouvel ensemble de compétences. Votre intérêt pour améliorer vos compétences et monter dans la société sera remarqué.

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7. Promouvoir vous-même. N`ayez pas peur de rappeler à vos superviseurs de vos capacités. Si vous avez la chance de parler à quelqu`un de plus haut dans l`entreprise, mentionnez quelques-unes de vos réalisations pendant votre conversation. Il n`est pas nécessaire de se vanter - si vous rencontrez le PDG, vous pouvez vous présenter par votre nom, votre département et un projet récent que vous avez mené, par exemple.

Partie 3 sur 3:

Être un bon collègue

1. Aider vos collègues. Si vous voyez un collègue en difficulté, faites ce que vous pouvez pour les aider, surtout si c`est une urgence. Soyez prudent de ne pas négliger votre propre travail pour aider les autres ou à vous mettre en place de la finition des tâches de vos collègues pour eux.

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2. Socialiser avec vos collègues. Certaines personnes pensent que faire un bon travail est le seul critère de promotion, mais dans de nombreux lieux de travail, être un joueur d`équipe est tout aussi important. Vous n`avez pas besoin d`être meilleurs amis avec tout le monde au travail, mais si vous êtes sympathique et sociable, vous serez remarqué pour cela. Souriez, faites un contact visuel et demandez-vous après vos collègues.

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3. Évitez de dire des choses négatives sur vos collègues. Ne bavardez pas sur les autres employés, ridiculisez l`apparence d`un collègue, ou offrez des commentaires négatifs non sollicités sur le travail de quelqu`un d`autre. Si vous êtes directement demandé par un superviseur d`évaluer un collègue, soyez honnête, mais ne soyez pas inutilement négatif.

Par exemple, si votre coéquipier est toujours en retard, au lieu de dire qu`ils sont incompétents et devraient être licenciés, disent qu`ils pourraient améliorer leur ponctualité.

L`image intitulée Soyez remarquée au travail étape 16

4. Participer à des événements sur le lieu de travail. Beaucoup de gens n`aiment pas les événements sur le lieu de travail comme «Silly Hat Day» ou des pique-niques de la société, mais les éviter peuvent donner à vos superviseurs l`impression que vous n`aimez pas vos collègues. Faites de votre mieux pour participer - c`est un excellent moyen de rencontrer des gens plus haut dans l`entreprise en dehors d`un environnement de travail formel.

L`image intitulée Soyez remarquée au travail Étape 17

5. Évitez de discuter de votre vie personnelle. Vous devriez être amical avec vos collègues, mais ne soyez pas trop personnel. Parler trop de votre vie personnelle peut être considérée comme non professionnelle et vos superviseurs peuvent remettre en question votre jugement. Il est normal de mentionner que vous avez des enfants ou un partenaire, mais vous ne devriez pas discuter des ruptures, votre vie intime ou des problèmes de famille.

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6. Faites un don aux fonds de bureau. Si vous pouvez vous le permettre, faites un don à des fonds de bureau comme des lecteurs de charité, des douches de bébé et une assistance d`urgence. Refuser de contribuer à celles-ci pourrait vous rapprocher une mauvaise réputation. Si vous ne pouvez vraiment pas y participer à tous, faites un don à un ou deux ou d`offrir d`aider d`une autre manière.

Par exemple, si votre bureau recueille de l`argent pour les gâteaux d`anniversaire, vous pouvez proposer de prendre le gâteau à la place.