Comment demander à un collègue à une date: 13 étapes (avec des images)

Demander à un collègue sur une date peut être délicat. Vous ne voulez pas être trop avancé, mais vous voulez le montrer que vous êtes intéressé. Vous ne voulez pas non plus rendre les choses maladroites au travail, mais l`envie de le demander ou de lui sortir peut vous brûler à l`intérieur. Le fait est que la datation de bureau est très courante et est généralement bien acceptée. Tant que vous êtes poli et respectueux lorsque vous demandez à votre collègue, et que vous pouvez également garder votre relation professionnelle de votre lieu de travail, vous ne devriez avoir rien à craindre. Cependant, il est toujours judicieux de vérifier auprès de votre manuel d`employé ou de votre représentant des ressources humaines sur toutes les politiques de rencontres de travail afin de pouvoir éviter les problèmes potentiels.

Pas

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Choisir la bonne opportunité

1. Déterminer si votre collègue est célibataire. Avant de t`approcher jamais votre collègue sur le point de partir à une date, vous devez vous assurer qu`il ou elle est en fait célibataire. Cela peut vous sauver à la fois beaucoup de temps et d`embarras, et cela peut aider à garder votre relation de travail non affectée.

Si vous êtes amis avec votre collègue, vous pouvez vérifier ses médias sociaux pour des notes d`un autre important.
Certaines plateformes de médias sociaux comme Facebook ont une ligne de profil désignée pour les statuts de relation. Vous pouvez également parcourir certaines des photos récentes de votre collègue pour voir s`il y a des photos de votre collègue tenant la main ou une câlin avec quelqu`un d`autre, ce qui pourrait indiquer une relation.
Si vous avez un ami de confiance sur le lieu de travail, vous pouvez lui poser une question sur le collègue qui vous intéresse. Demandez à votre ami d`être discret et de dire quelque chose comme, "Je pensais à demander _______ sur une date, savez-vous s`il / elle est célibataire?"
Si aucune de ces options n`est disponible pour vous, vous pouvez toujours demander à votre collègue lui-même. Juste marcher légèrement et essayer de le mettre en conversation.
Par exemple, vous pourriez dire quelque chose comme, "Cela ressemble à un plan amusant pour ce week-end. Allez-vous avec votre petit ami (ou votre petite amie) ou vos amis, ou juste par vous-même?" Si votre collègue est célibataire, il pourrait dire quelque chose comme, "Non, je ne vois personne. Je vais juste par moi-même.

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2. Regardez et sentez votre meilleur ce jour-là. Si vous connaissez votre collègue est célibataire et que vous avez décidé de lui demander, vous devriez vous assurer de votre mieux et de vous sentir confiant ce jour-là. Faites quelque chose de ce matin qui vous aidera à vous détendre ou à vous aider, en fonction de votre personnalité. Vous devriez également vous assurer de vous sentir confiant en vous habillez pour réussir."

Portez votre tenue la plus flatteuse. Assurez-vous simplement que la tenue est appropriée pour le lieu de travail.

Envisagez d`obtenir une coupe de cheveux quelques jours avant de décider de demander à votre collègue. De cette façon, vous aurez l`air fraîchement soigné et vous ferez une bonne impression.

Assurez-vous de doucher et de porter des vêtements de désodorisant et de nettoyer ce jour-là. Passez un peu de temps supplémentaire toilettez-vous de manière à ce que vos cheveux, vos cheveux du visage (si vous en avez), et maquillage (si vous le portez) sont parfaits.

Vérifiez votre bouche dans le miroir pour vous assurer de ne pas avoir de nourriture coincée entre vos dents. Rincer avec un bain de bouche ou mâcher une menthe sous peu avant de s`approcher de votre collègue afin que votre souffle soit frais et menthe.

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3. Approchez votre collègue dans un endroit confortable. Où et comment vous demandez à votre collègue sont des facteurs très importants à considérer. Même si votre collègue s`intéresse à vous, il peut avoir des doutes ou des insécurités sur l`approche de vous, puis demandant à votre collègue sur le mauvais endroit, le mauvais endroit ou le contexte pourrait créer une tension ou même une animosité.

Approchez votre collègue quand il ou elle est seule. Si d`autres sont autour, votre collègue pourrait se sentir mal à l`aise ou faire pression sur oui ou non.

Choisissez un espace confortable où vous et votre collègue vous sentirez tous les deux en sécurité. Ne demandez pas à votre collègue vers l`extérieur de la salle de bain, par exemple, ou dans votre bureau (si vous en avez un), car ces emplacements peuvent être intimidants ou même carrément inappropriés pour demander à quelqu`un de sortir.

Un bon endroit à poser pourrait être un espace de travail neutre, comme par la machine à copier dans un bureau ou lorsque vous êtes tous deux derrière le comptoir si vous travaillez dans un restaurant.

Assurez-vous que votre collègue ne se précipite pas pour faire quelque chose d`important, comme vous le voudriez toute votre attention pendant un moment où vous demandez.

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4. Soistoimême. Lorsque vous discutez avec votre collègue, il est important que vous agissiez comme si vous le feriez normalement. Si vous êtes nerveux, votre collègue le remarquera. Et si vous essayez de mettre un faux personnage, votre collègue sera certainement conscient de cela et sera probablement éteint par elle. Reste calme et respectueux de votre collègue à tout moment.

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5. Demandez à votre collègue sur une date. La partie la plus difficile est en train de demander à votre collègue sur une date. Cela peut être très intimidant, mais rappelez-vous que vous n`avez finalement pas beaucoup à perdre. Le pire qui pourrait arriver est votre collègue peut poliment de vous détourner, auquel cas vous ferez sourire et excusez poliment vous excuser.

Être poli et chaud quand vous demandez. Ne rencontrez pas comme poussé ou nécessaire, et n`agissez pas désintéressé.

Faites de petites discussions pour quelques instants d`abord, il ne semble donc pas que vous vous précipitez de vous demander de lui demander. Demandez à votre collègue comment il ou elle fait, comment son week-end était, ou comment sa journée se passe.

Transition en douceur en demandant à votre collègue. Vous pourriez dire quelque chose comme, "Bien hé, j`ai vraiment apprécié de te parler. J`aimerais discuter plus de café, si vous êtes libre ce week-end?"

Si votre collègue dit oui, alors dites, "Génial! Quand serait un bon moment?" Si votre collègue dit non, soyez poli et cordial, mais ne vous attardez pas et ne le rendez pas maladroitement.

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6. Savoir quand appeler ça quitte. Si vous avez demandé à votre collègue et qu`il ne vous intéresse pas, vous devrez le laisser à cela. Demandant à plusieurs reprises un collègue sur une date qui vous a déjà dit qu`il ne vous intéresse pas à la date de la rencontre, vous pourriez être considéré comme un environnement de travail hostile, qui peut finir par vous faire tirer. N`oubliez pas: si votre collègue ne vous intéresse pas, il y a beaucoup d`autres personnes qui aimeraient que vous adoreriez sortir avec vous. Peserer votre collègue s`il ne vaut pas la peine, l`effort ou la possibilité de perdre votre emploi.

Si votre collègue dit non, soyez aussi poli et respectueux que possible.

Dire quelque chose pour désamorcer toute tension, telle que, "aucun problème. Eh bien, j`espère que vous avez un bon week-end."

Excusez-vous et partez. Persistants pourrait rendre les choses maladroites pour vous deux.

Soyez poli et courtois à cet collègue d`aller de l`avant, mais assurez-vous de ne jamais flirter avec lui ou d`afficher un intérêt romantique maintenant que vous savez qu`il n`est pas intéressé.

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Évaluer si la datation est une bonne idée

1. Évaluez s`il existe un type de dynamique de puissance. La situation principale dans laquelle la rencontre d`un collègue est une mauvaise idée (en fait, vraiment la seule raison de nombreux lieux d`emploi) est si l`un de vous est dans une position de pouvoir. Datant de votre patron, de votre responsable ou de votre superviseur pourrait vous faire des faveurs injustes au travail. De même, datant de votre employé (si vous êtes le gestionnaire) pourrait potentiellement créer une situation dans laquelle votre employé se sent sous pression pour sortir avec vous et peut être inconfortable ou dangereuse des choses si la relation ne fonctionne pas.

Seulement sortir quelqu`un que vous êtes au même niveau avec. Tant qu`il n`y a pas de dynamique de puissance entre vous deux, vous devriez être capable de sortir en toute sécurité les uns les autres (tant que votre lieu d`emploi le permet).
Même si vous êtes égal maintenant, il y a toujours une chance que l`un d`entre vous puisse être promu dans le futur. Cette promotion, qui est idéale pour votre carrière, pourrait alimenter considérablement la nature de votre relation au travail.

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2. Déterminez votre politique sur le lieu de travail sur les collaborateurs de rencontres. De nombreux lieux d`emploi ont des directives, des règles ou même des interdictions spécifiques concernant les relations sur le lieu de travail. Avant de prendre les choses au prochain niveau, il est important de savoir si votre employeur lui permettra, car vous ne voulez pas risquer une ou vos deux de perdre votre emploi.

Certains lieux de travail nécessitent que vous divulguiez des romances intra-office à votre superviseur. D`autres peuvent avoir des politiques encore plus strictes en place.

Vous devrez peut-être décrire la nature de votre nouvelle relation par écrit, ce qui peut être difficile si vous le trouvez toujours et que vous n`avez pas mis de "Étiquettes" encore.

Sachez que si votre relation risque d`affecter l`un ou l`autre de vos niveaux de productivité, vous pouvez être tiré à la fois de la société si la relation rend votre comportement de votre lieu de travail non professionnel.

Vérifiez votre carnet de règles de votre employeur (généralement vous étant donné lorsque vous êtes embauché ou mis à disposition en ligne). Si vous n`avez pas de livre de règle, demandez à quelqu`un qui travaille dans des ressources humaines ou une position similaire sur toutes les politiques de votre lieu de travail.

N`oubliez pas que même si des romances sur le lieu de travail sont autorisées, vous risquez peut-être de graves problèmes pour les écrans publics d`affection, flirt sur le lieu de travail, en utilisant des termes d`attachement au travail ou de donner votre traitement préférentiel de partenaire.

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3. Pensez à si vous et votre collègue travaillez de près. Même si vous et votre collègue sont égaux, il reste encore un risque de mauvaise relation professionnelle si les choses ne fonctionnent pas. Si vous êtes à la fois capable d`être des adultes matures à ce sujet, ça devrait aller bien. Cependant, si vous devrez travailler en étroite collaboration avec les autres, les choses pourraient être compliquées si vous finissez par briser.

Demandez-vous honnêtement si vous et votre collègue pourriez continuer à collaborer au travail si vous avez récemment rompu.

Un bon moyen de jauger c`est de repenser à votre plus récente rupture désordonnée. Pourriez-vous et votre ex sied à une table ensemble et travailler sur un projet?

Si vous ne pensez pas que vous puissiez gérer de travailler avec votre collègue après une rupture potentielle, il peut être préférable d`éviter de sortir les uns des autres.

Si vous pensez que vous pourriez tous les deux le gérer maturel, alors vous devriez y aller et demander à votre collègue.

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4. Pensez à ce qui pourrait arriver si cela ne marche pas. Même si vous n`avez pas à collaborer ou à travailler en étroite collaboration, une rupture désordonnée pourrait toujours affecter votre performance sur le lieu de travail. Se voir au travail au travail quotidien pourrait être difficile, surtout si l`un de vous a toujours des sentiments pour l`autre. Cela ne signifie pas que les choses ne fonctionnaient pas nécessairement si vous et votre collègue daté - plutôt, cela signifie simplement que vous devriez considérer tous les résultats possibles avant de procéder.

Vos niveaux de performance peuvent refuser si l`un ou l`autre de vous vous sentez mal à l`aise de travailler les uns des autres.

L`un d`entre vous peut finir par se sentir obligé de quitter votre ministère ou la société.

Si vous êtes déjà ami avec votre collègue et envisagez de lui demander une discussion sérieuse avec lui / elle à propos de ce que vous feriez tous les deux si vous étiez sous pression par votre patron pour mettre fin à la relation. Avoir un plan de sauvegarde à l`avance que vous pouvez tous deux être d`accord sur.

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Demander à un collègue de manière occasionnelle

1. Sachez ce que vous allez demander à l`avance. N`essayez pas de l`ailer sur place. Si vous abordez votre collègue, il s`intéresse ou sur la clôture, donnant des plans vagues ou ambigus sera probablement une éteinte. Gardez-le décontracté, mais sachez ce que vous avez à l`esprit avant de demander à votre collègue.

Si vous n`êtes pas sûr que votre collègue s`intéresse encore à vous, demandez-lui que quelque chose de décontracté est plus susceptible de réussir que de lui demander un dîner formel ou une date de film.
Décidez d`avance ce que vous aimeriez faire - par exemple, sortir pour le café, ou peut-être prendre un verre ensemble après le travail (si vous êtes à la fois assez vieux pour boire).
Lorsque vous demandez à votre collègue de côté, demandez-lui un événement occasionnel que vous avez planifié.
Au lieu de mener quelque chose de vague comme "Voulez-vous sortir avec moi?" Vous pourriez plutôt dire quelque chose comme, "J`aimerais vraiment continuer à discuter sur le café ou peut-être un verre de temps en temps, si vous êtes libre."

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2. Invitez votre collègue à un événement social que vous allez faire. Si vous craignez de faire trop d`avant avec votre collègue, vous pouvez le demander de vous rejoindre à quelque chose que vous planifiez déjà de faire. Assurez-vous simplement de choisir quelque chose qui convient pour inviter votre collègue à, comme voir un concert ou aller dans un festival de rue.

L`avantage de demander à quelqu`un de cette façon est qu`il arrive souvent naturellement en conversation.

Si vous faites une petite conversation avec votre collègue, il vous demandera probablement de vos projets pour le week-end à un moment donné. C`est l`occasion idéale de décrire vos projets, puis invitez votre collègue.

Vous pourriez dire quelque chose comme, "Je prévois de vérifier ce concert ce samedi. J`ai un billet supplémentaire - seriez-vous intéressé à aller avec moi?

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3. Avoir une amicale "compétition" sur les idées de première date. Avoir une compétition amicale signifie simplement voir qui peut venir avec la meilleure idée de première date. Cette méthode de demander à un collègue ne fonctionnerait mieux si vous et votre collègue avez déjà un bon rapport et faire une petite conversation amicale sur une base régulière. L`objectif est, encore une fois, de le garder décontracté et de ne pas fabriquer votre collègue mal à l`aise.

Cette méthode ne fonctionnera que si vous et votre collègue flirtera déjà et il est clair que vous êtes tous les deux intéressés les uns avec les autres.

Essayez de laisser le sujet se lever naturellement. Cela peut être un mouvement délicat pour tirer, et le calendrier et l`exécution doivent être parfaits, sinon cela pouvaient sembler effrayant et inactivé.

Si quelqu`un sur le lieu de travail avait mentionné avoir une date désastreuse récemment, vous pourriez dire quelque chose comme, "Je me sens mal pour Shannon après cette date aveugle. Ma première date idéale serait _______. Quel est ton?"

Une fois que votre collègue répond avec son premier rendez-vous idéal, vous pouvez dire quelque chose comme, "Wow, ça sonne vraiment vraiment amusant. Voudriez-vous peut-être aller quelque temps, pour de vrai?"

Conseils

Connaissez la politique de votre employeur sur le lieu de travail datant et suivez-la de près. Découvrez si vous devez divulguer votre relation, et si oui, à qui.

Il est généralement judicieux de garder les relations sur le lieu de travail entre vous deux, à part, à la connaissance de votre employeur, de votre superviseur ou de votre travailleur humain (si votre politique de travail l`exige)). Ne montrez pas beaucoup d`affection envers l`autre au travail, car cela rendra vos collègues mal à l`aise.

Rester professionnel chaque fois que vous êtes au travail. Vous n`avez pas à vous ignorer les uns les autres ou à agir comme vous ne vous connaissez pas, mais ne vous tenez pas la main, embrassez-vous ou agissez intimement sur le lieu de travail.

Mises en garde

N`utilisez pas l`e-mail de la société pour demander à votre collègue ou envoyer des lettres d`amour. S`il est surveillé ou si vous êtes attrapé, vous pouvez être tiré. Les courriels demandent à un collègue pourraient potentiellement être utilisés comme preuves contre vous dans un étui de harcèlement sexuel aussi.

Ne considérez pas une réunion d`affaires ou une réunion professionnelle comme une date. Gardez toutes vos entreprises et vos communications personnelles séparées.

Si vous êtes mal interprété "signaux" ou sont inappropriés, vous pouvez être poursuivi en justice pour harcèlement sexuel.

Si votre relation rend les autres au travail mal à l`aise, ils peuvent se plaindre à la direction de votre relation.Même si ce n`est pas contre la politique, agissez toujours complètement professionnel pendant le bureau. Il vaut mieux être sûr que par désolée, juste au cas où.