Comment trouver un emploi comme une personne timide

2. Sachez que la préparation vous aidera à faire face à la timidité liée à la recherche d`emploi elle-même. Si vos réponses aux questions ci-dessus suggèrent que la majeure partie de votre timidité est liée à la recherche d`un emploi - marketing vous-même, de manipuler des entretiens, de répondre aux employeurs potentiels et aux collègues, etc., comprennent alors que la préparation de ces situations spécifiques peut vous aider à surmonter le problème.

3. Comprendre que les gens timides peuvent et trouver des emplois satisfaisants qui leur conviennent. Si votre timidité semble être un trait de personnalité généralisé, pas une manifestation d`anxiété à propos de la recherche d`emploi, vous devrez alors penser à vos forces et à vos faiblesses et à décider comment procéder. Vous n`avez pas besoin de devenir une extravertie pour trouver un emploi. Vous pouvez travailler pour sortir de votre zone de confort tout en vous concentrant sur la recherche d`un emploi qui correspond à vos forces et à vos faiblesses.

4. Concentrez-vous sur vos forces. En comprenant vos capacités, vous pouvez déterminer quels emplois pourraient être un bon match pour vos compétences. Considérez vos traits de personnalité les plus forts et vos compétences en matière de travail les plus pertinentes, et passez de là. Si, par exemple, vous êtes une personne extrêmement orientée détaillée et un penseur analytique, et vous avez l`expérience de préparer des rapports financiers complets, vous pouvez décider qu`un poste d`analyste financier vous convient.

2. Concentrez-vous sur des emplois qui se sentiront à l`aise pour vous. Si vous êtes une personne très timide et introvertie, vous ne vous sentirez peut-être jamais à l`aise de travailler comme un orateur de motivation ou un professionnel de la vente. Concentrez-vous sur des emplois qui nécessitent un peu moins en termes d`affirmation de fonctionnalité et de communication interpersonnelle. Des exemples d`emplois les meilleurs pour les personnes timides incluent:

3. Recherche d`employeurs potentiels. N`oubliez pas que le travail lui-même n`est qu`une partie de l`équation - idéalement, vous souhaitez également trouver un environnement de travail dans lequel vous vous sentirez à l`aise. Pour tout emploi que vous voyez, essayez de découvrir ce que la culture de la société est comme. Si, par exemple, vous êtes intéressé par une position de programmeur, mais vous constatez que la société en question est très rapide et souligne la collaboration et les réunions fréquentes, vous pouvez décider de ne pas appliquer. Le site Web de la société est un bon endroit pour commencer - lire ses pages "A propos de nous" et de "Carrières" pour glaner ce que l`entreprise est, comment elle fonctionne et ce qu`elle attend de ses employés. En outre, essayez:

4. Appliquer pour les travaux souhaités avec confiance. Une fois que vous avez déterminé quels emplois potentiels vous pourriez vous sentir heureux, appliquez! Ne laissez pas passer une opportunité parce que vous manquez de confiance ou si vous êtes inquiet, vous rencontrerez comme timide et introverti dans les interviews. Faites la première étape et envoyez votre candidature. Si vous ciblez les bons emplois, vous pouvez être agréablement surpris de constater que vous êtes appelé à des entretiens.

5. Commencer la mise en réseau. Commencez petit - vous n`êtes pas obligé d`aller à un grand événement et de parler à tout le monde présent. Ciblez un ou deux employés et contactez-les par téléphone ou par courrier électronique, selon lesquelles vous êtes plus à l`aise avec. Il suffit de faire le contact initial et d`exprimer votre intérêt pour une entreprise ou une tâche, peut être extrêmement bénéfique lorsque vous recherchez un emploi.

2. Soyez prêt à démontrer vos forces. Il est crucial de pouvoir illustrer vos forces en donnant des exemples de succès et de réalisations passées. Par exemple, si vous avez décidé que la forte attention portée aux détails est l`une de vos forces, vous devez être prêt à donner un exemple: vous avez peut-être examiné des rapports préparés et découvert des inefficacités, sauvegarder votre argent antérieur de l`argent.

3. Considérer l`importance de la communication non verbale. Le contact visuel, la bonne posture et les poignées de main ferme sont des éléments importants d`une situation d`entretien. Tout le monde doit pratiquer ce type de communication non verbale, mais des personnes timides peuvent avoir besoin d`être particulièrement attentives à la question. Entraine toi! Essayez, par exemple:

4. Rester positif et confiant. N`oubliez pas: vous n`auriez pas eu l`entrevue si vous n`étiez pas qualifié pour faire le travail. À ce stade, il vous suffit de vous exprimer avec confiance et de vous concentrer sur vos forces. Rester positif dans tout l`intervieweur et essayer d`exprimer votre confiance et votre enthousiasme verbalement et non verbalement.

5. Envoyer une note de remerciement. Après votre entrevue, envoyez une brève note remerciant l`employeur potentiel pour son temps ou son heure. Si vous souhaitez clarifier un point ou deux que vous avez réalisé au cours de l`entretien, vous pouvez le faire à ce stade, mais ne dites pas plus d`une ou deux choses, et ne vous excusez pas ou ne vous excusez pas de votre entretien négativement. Concentrez-vous sur votre enthousiasme sur le travail.

Ne laissez pas les échecs vous dissuader de poursuivre un emploi que vous aimez. Tout le monde gâche une interview de temps en temps et tout le monde perd un candidat plus qualifié de temps en temps. Résister à l`envie de suranalyser vos échecs perçus. Concentrez-vous sur vos forces et vos succès.

Beaucoup de gens timides se sentent plus à l`aise en ligne. Si vous le faites, profitez des possibilités de réseautage en ligne. Des sites comme LinkedIn, Facebook et les pages de réseau des personnes dans votre domaine particulier peuvent être un moyen confortable et efficace d`atteindre les gens.