Comment choisir une position de travail appropriée

Que vous recherchiez du travail ou de travailler dans une position sécurisée, il ne fait jamais de mal à envisager des postes d`emploi qui vous conviennent. Dans une période où vous allez presque certainement changer de carrière avant de prendre votre retraite, cette évaluation est en réalité une idée intelligente. Choisir la bonne position se résume à évaluer votre personnalité, à évaluer vos qualifications et à explorer les candidatures. Une fois que vous avez commencé, vous verrez à quel point le processus est facile. Vous pourriez même le trouver très agréable!

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Évaluer votre personnalité
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1. Évaluez vos besoins de style de vie. Considérez à quel point l`équilibre travail-vie professionnel est important. Demandez-vous si vous pouviez accepter des heures supplémentaires régulières au détriment du temps avec vos proches. Pensez à la quantité de contrôle que vous souhaitez sur les décisions concernant votre équilibre travail-vie personnelle. Considérez ce que vous devez vivre confortablement. Réfléchir à savoir si vous devez être riche ou si vous avez juste besoin de la base des bases.
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    2. Évaluez vos passions. Trouver un emploi que vous aimez peut faire des merveilles pour votre productivité. Pensez aux tâches que vous avez appréciées dans les emplois déjà payés ou bénévoles. Demandez-vous si vous préférez travailler avec des personnes ou des choses. Examiner si vous préférez penser ou créer. Pensez aux industries qui vous intéressent.
    Conseil expert
    Elizabeth Douglas

    Elizabeth Douglas

    PDG de WikiHowelizabeth Douglas est le PDG de WikiHow. Elizabeth a plus de 15 ans d`expérience dans le secteur des technologies, notamment des rôles de génie informatique, d`expérience utilisateur et de gestion des produits. Elle a reçu sa BS en informatique et son maître d`administration des affaires (MBA) de l`Université Stanford.
    Elizabeth Douglas
    Elizabeth Douglas
    PDG de wikiHow

    Pensez à ce qui vous parle vraiment. Elizabeth Douglas, PDG de WikiHow, dit qu`il est important de poursuivre ce qui vous excite. Elle dit, "Quand vous regardez des offres d`emploi, écoutez votre cœur sur lesquels vous sortez-vous ou que vous pensez toujours à 2 jours plus tard. Aussi, parlez aux gens pour découvrir ce qu`ils aiment et n`aiment pas leur travail. Déterminer quelles histoires résonnent avec vous et vous faire sentir comme si vous vous intégreriez."

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    3. Faire un test de personnalité. Recherchez des options telles que l`échelle d`intérêt de Riasec / Holland ou de l`indicateur de type Myers-Briggs (MBTI). Vous pouvez trouver de nombreuses versions gratuites sur le Web. L`échelle de Riasec déterminera si vous êtes réaliste, d`investigation, artistique, social, entreprenant ou conventionnel. Le MBTI vous aidera à déterminer si vous êtes introverti (timide) ou extraverti (sortant).
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    4. Découvrez votre type de motivation. Les deux types de motivation les plus courants sont axés sur la promotion et la prévention axée sur la prévention. Vous êtes concentré sur la promotion si vous êtes créatif, impulsif et profitez d`essayer de nouvelles choses. Considérons des champs rapides et évolutifs tels que les médias sociaux et le secteur de la technologie. Votre prévention a été ciblée si vous préférez la planification à l`avance et faites toujours attention aux détails. Considérez un travail avec les heures de jeu dans des champs tels que la loi ou l`analyse des données.
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    5. Examinez vos objectifs à long terme. Faites une liste ou écrivez une entrée de journal détaillant où vous souhaitez être dans 10 ans. Cela vous aidera à décider entre deux offres d`emploi ou plus. Par exemple, vous pourriez recevoir une offre d`emploi avec un salaire élevé qui ne fait pas assez de maille avec votre plan de 10 ans. Une autre offre pourrait payer un salaire plus bas, mais être juste en haut de votre objectif. Si vous pensez vraiment à long terme, vous devriez prendre la deuxième offre.
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    Évaluer vos qualifications
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    1. Notez votre expérience de travail. Si vous avez déjà créé un résumé sur mesure, vous avez répertorié votre expérience la plus pertinente adaptée à une ouverture d`emploi. Essayez de composer un curriculum vitae qui répertorie chaque travail que vous avez eu. Les chances sont, vous serez capable de repérer les connexions que vous n`avez pas pensées avant. Vous pourriez même découvrir des qualifications que vous n`avez jamais eu.
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    2. Examiner votre éducation. Ne vous arrêtez pas de votre diplôme ou de votre certificat professionnel. Pensez aux transferts que vous avez perfectionné en tant qu`étudiant. Peut-être êtes-vous excellé à l`écriture argumentative ou découvert un talent caché dans une classe d`art studio. Peut-être avez-vous participé à des activités extra-scolaires ayant connu des compétences en leadership. Prenez votre expérience académique entière.
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    3. Obtenir de l`aide de professionnels. De nos jours, il existe de nombreux consultants et entraîneurs qui peuvent vous aider à analyser vos qualifications. Recherchez des professionnels spécialisés dans le domaine qui vous intéresse. Recherchez en ligne pour des webinaires gratuits adaptés aux personnes avec votre fond. De nombreux collèges et universités offrent une assistance gratuite de recherche d`emploi à leurs anciens élèves. Si vous vivez près de votre Alma Mater, prenez rendez-vous au Campus Career Center.
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    4. Chercher des occasions de gagner plus de compétences. Même si vous avez déjà un emploi, vous pouvez utiliser votre temps libre pour augmenter votre savoir-faire. Demandez à votre employeur s`il existe des opportunités de formation en cours d`emploi, vous pouvez profiter de. Bénévole pour une organisation caritative ou une entreprise locale quelques heures par semaine. Prenez des cours de nuit ou de week-end chez votre collège communautaire local.
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    Explorer les candidatures
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    1. Filtrer vos recherches par emplacement. La plupart des sites de recherche d`emploi vous permettent de choisir un ou plusieurs emplacements pour limiter votre recherche par. Déterminer la distance maximale de déplacement aller-retour que vous êtes prêt à voyager chaque jour. Considérez si vous êtes prêt à déménager, surtout si votre travail de rêve est dans un autre État / province ou pays.
    • Faites attention aux exigences de déplacement si vous êtes un parent célibataire ou un gardien. Considérez qui se souciera de votre enfant, de votre parent ou d`un animal de compagnie malade chroniquement si vous devez fréquemment voyager.
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    2. Peser l`importance des avantages. Indépendamment de votre âge, vous devez prendre en compte l`assurance maladie et le paquet de retraite. Les avantages qui dépendent de vos types de personnalité et de motivation comprennent une période de vacances prolongée, des journées de travail flexibles et un télétravail. Si vous êtes concentré sur la promotion, vous pourriez déguster des heures flexibles. D`autre part, si vous êtes social, vous préférez éviter de télétravail.
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    3. Rechercher des opportunités d`avancement. Lisez votre plan de 10 ans contre la description de la société. Recherche si la société a un programme de mentorat ou offre des ateliers de développement professionnel. Des opportunités comme celles-ci vous permettront d`améliorer vos compétences sur le travail et de mieux vous préparer aux futures ouvertures internes qui pourraient satisfaire à vos objectifs futurs.
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    4. Faites attention aux responsabilités. Vos responsabilités sur le tas devraient engraisser avec vos compétences et / ou vos études, du moins dans une certaine mesure. Par exemple, si vous êtes une école de droit frais, vous ne ferez probablement pas encore partenaire. Cependant, vous ne voulez pas être un poussoir en papier, non plus. D`autre part, si vous avez été sur le terrain pendant un certain temps, vous devez vous attendre à ce que vos responsabilités soient plus élevées dans l`échelle professionnelle.
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    5. Examiner l`environnement de travail. Déterminer s`il est compatible avec vos types de personnalité et de motivation. Par exemple, vous pourriez être un introvert axé sur la prévention. Demandez-vous si un environnement bruyant et rapide d`un point.COM StartUp vaut la confrontation potentielle avec qui vous êtes.
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    6. Évaluer la sécurité de l`emploi. Recherche de la société. Examiner sa stabilité financière et sa réputation, car ceux-ci indiquent généralement combien de temps il sera autour. Considérez votre type de motivation dans votre évaluation. Par exemple, si vous êtes axé sur la prévention, vous devez demander un emploi qui sera là pour le long terme. D`autre part, si vous êtes concentré sur la promotion, vous pouvez anticiper à la recherche d`un nouvel emploi après quelques années.

    • Conseils

    Ne vous inquiétez pas si vos qualifications ne sont pas un match «exact» pour une liste d`emploi. Adaptez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae aux forces que vous avez et concentrez-vous sur la préparation de votre patron potentiel.
  • N`oubliez jamais le rôle important des compétences transférables dans votre recherche d`emploi.Vous pouvez prendre une éducation très limitée et faire des merveilles avec elle. D`autre part, vous pouvez prendre la meilleure éducation que l`argent puisse acheter et ne rien faire.
  • Si vous êtes actuellement au chômage, envisagez de travailler pour une agence TEMP. Vous pouvez essayer différents environnements de travail et peut-être même acquérir de nouvelles compétences en cours de route.
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