Comment demander une promotion

Si vous faites un bon travail pendant une période prolongée, vous êtes peut-être prêt à demander une promotion. Mais si vous voulez demander une promotion avec succès, vous devez faire vos devoirs, planifier une réunion et savoir exactement quoi dire - et quoi de ne pas dire. Si vous voulez savoir comment demander une promotion et être récompensé pour votre travail acharné et votre dévouement sur le lieu de travail, vous devez simplement suivre ces étapes.

Pas

Méthode 1 de 3:
Préparez-vous à demander une promotion
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1. Faire un cas pour vous-même. Lorsque vous demandez une promotion, vous devez être préparé avec des détails spécifiques sur vos contributions à la société ainsi qu`avec une explication de ce que vous demandez. Si vous allez dans une réunion et dis simplement, "Je veux une promotion," Il est probable que votre demande ne soit pas prise au sérieux. Si vous souhaitez planifier à l`avance, vous devriez être prêt à expliquer les points suivants:
  • Faites une liste de toutes vos réalisations. Pensez à toutes les choses que vous avez faites pour l`entreprise au cours des six derniers mois, année ou même des cinq dernières années, en fonction de la durée de votre séjour au même poste. Notez tous les projets que vous avez travaillé, tous les objectifs de vente que vous avez dépassés ou des idées innovantes que vous aviez aient aidé à déplacer la société en avant.
  • Il est important d`être aussi spécifique que possible. Si vous pouvez quantifier exactement combien vos projets, vos ventes ou vos travaux généraux ont aidé la société, cela rendra votre cas beaucoup plus fort.
  • Préparez-vous à montrer que vous avez été exceptionnel. Vous ne voulez pas simplement dire que vous avez fait un bon travail, mais pour prouver que vous êtes allé au-delà des attentes.
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    2. Identifier la position que vous voulez. Beaucoup de gens veulent avancer dans la compagnie et obtenir une grande promotion, mais ils trouvent qu`il n`y a nulle part que d`habitude d`aller à cause de la structure d`entreprise. S`il y a une offre d`emploi spécifique, cette partie est facile, car vous pouvez l`appliquer. Cependant, s`il n`y en a pas, déterminez un besoin de position où vous pourrez améliorer les opérations d`entreprise quotidiennes de la Société en étant efficace dans ce nouveau rôle.
  • Une fois que vous avez trouvé la position - ou créé une nouvelle position - vous devrez trouver des exemples pour prouver que vous êtes la personne parfaite pour le travail. Si vous voulez être un chef d`équipe, montrez votre patron à quel point vous avez bien fait lorsque vous avez mené des projets plus petits.
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    3. Obtenir le bon moment. Beaucoup de gens ont peur de demander une promotion parce qu`ils ne semblent pas sembler trouver le "moment idéal" pour le faire. Eh bien, il n`y a pas de temps parfait pour demander une promotion, mais il y a certainement des moments meilleurs que d`autres. Le meilleur moment pour faire cela est pendant votre examen annuel ou semi-annuel, qui est la parfaite occasion de discuter de vos réalisations et de vos potentiels futurs. Mais si vous ne voulez pas attendre, voici quelques autres points à considérer:
  • Considérez la situation dans votre département ou votre équipe. Votre département a-t-il récemment fusionné avec un autre et y a-t-il beaucoup de changements globaux dans l`entreprise?? Si tel est le cas, vous pouvez utiliser cela comme une opportunité de faire partie de ce changement. Cependant, si votre département pose une tonne de personnes en raison de la fusion et que l`environnement est très stressant, vous voudrez peut-être retenir jusqu`à ce que les choses se calmentent.
  • Si votre entreprise a eu du mal et que vous perdez beaucoup d`argent, vous et vos collègues employés aus de difficultés pour faire une date limite de travail majeure, vous devriez attendre que les choses se calmentent un peu.
  • Comprendre qui est votre patron ou vos supérieurs avant de demander. Beaucoup de gens ont un "chemin" Ils aiment converser et faire des affaires. De cette façon est différent pour chaque individu. Déterminer quand le bon moment est de demander au patron de votre promotion. Par exemple, si elle est sur le point de prendre des vacances de deux semaines, elle pourrait être de bonne humeur. Si elle vient de perdre un compte majeur, cherche à promouvoir vous-même peut ne pas être sage à ce stade.
  • N`attendez pas le moment idéal pour trop longtemps. Si vous vouliez avoir la conversation pendant des mois, mais il y a toujours un "bien" raison d`attendre, alors il est temps d`être moins difficile et de commencer à aller de l`avant.
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    4. Demander une réunion. Une fois que vous avez compris ce que vous allez dire de vos réalisations, sachez quelle position vous voulez et avoir une idée de quand avoir la conversation, il est temps d`obtenir la balle roulante. Ne faites pas juste pénaliser dans le bureau de votre responsable au milieu de la journée et demander à avoir le discours. Au lieu de cela, avez une conversation avec votre responsable ou envoyez un courriel rapide indiquant que vous souhaitez discuter de votre performance et de votre potentiel.
  • Une fois que vous avez parlé à votre responsable, il aura une idée de ce que vous voudrez dire, alors il ne sera pas pris de garde pendant la réunion.
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    5. Faire votre recherche. Bien que vous n`ayez pas besoin de dire exactement combien d`argent que vous aimeriez faire lorsque vous demandez une promotion, vous devriez être prêt à en parler s`il s`agit de. Découvrez exactement combien vous valez, tant dans votre entreprise que dans le monde entier. Regarder le salaire.com et paycale.com et déterminer ce que vous devriez attendre chez votre entreprise ainsi qu`avec la compétition.
    • Méthode 2 de 3:
    Savoir ce que ne pas faire
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    1. Ne pensez pas que vous avez droit à une promotion. La pire chose que vous puissiez faire lorsque vous entrez dans le bureau de votre manager pour demander une promotion, c`est 100% convaincu que vous le méritez. Juste parce que vous avez travaillé à la société pendant un certain temps, cela ne signifie pas qu`il est temps que vous obteniez une augmentation et une promotion. Aller dans la conversation préparée et avec un esprit ouvert. Si vous sonnez trop auto-assuré, votre patron ou votre responsable peut penser que vous êtes arrogant ou déraisonnable.
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    2. Ne pense pas que vous et votre patron voient des yeux. Dans un monde idéal, votre patron sera au courant de toutes vos réalisations et sera sur la même page de quand il est temps de monter à l`échelle de l`entreprise. Cependant, même si vos réalisations ont été impressionnantes, votre patron peut toujours ne pas penser que cela vous suffit de passer au niveau suivant.
  • Il est peut-être d`accord pour que vous ayez accompli beaucoup de choses, mais il peut également avoir une meilleure idée du nombre de compétences et de la quantité d`expérience que vous aurez besoin d`acquérir avant de pouvoir passer à autre chose.
  • Être ouvert d`esprit. S`il pense que vous n`êtes pas prêt, demandez quoi d`autre que vous pouvez faire et même l`écrire. Montrez que vous êtes déterminé à suivre le bon travail et ferez tout ce qu`il faut.
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    3. Ne vous comparez pas à d`autres employés. Bien que vous sentez peut-être que votre collègue, Jim, n`a pas autant d`expérience ou d`éducation que vous mais que vous avez été promu plus rapidement, la pire chose que vous puissiez faire est de vous plaindre d`autres collègues qui ont été promus et disent qu`ils ne méritent pas ou que vous êtes un travailleur plus difficile que ce qu`ils sont. Cela vous fera paraître petite, pleurnée et surtout, pas assez mature pour remonter l`échelle d`entreprise.
  • Voyons en face - Peut-être que vous sentez que vous méritez vraiment une promotion plus que la vieille Jim. Cela ne signifie pas que vous devez en parler. Concentrez-vous sur vous-même, pas les gens autour de vous.
  • Les promotions se produisent pour un certain nombre de raisons qui ne vous seront peut-être pas claires. N`essayez pas de deviner pourquoi et donc a été promu au lieu de vous ou vous vous conduirez fou.
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    4. Ne faites pas un cas basé sur votre vie personnelle. Bien que les circonstances personnelles puissent vous amener à avoir besoin de plus d`argent, et donc, une promotion, dès que possible, vous devriez éviter de parler de votre vie personnelle lorsque vous demandez une promotion. Au lieu de cela, concentrez-vous sur tout ce que vous avez contribué à la société ainsi que les contributions que vous envisagez de faire dans votre nouvelle position.
  • Ne mentionnez pas le fait que vous avez besoin d`argent pour payer une nouvelle maison, pour soutenir un nouveau bébé ou payer un divorce coûteux - celles-ci peuvent être des points pertinents pour vous, mais ils feront votre patron de penser que vous » Ne vous concentrez pas sur la société.
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    5. Ne soyez pas frustré ou contrarié si vous ne recevez pas une promotion. Si vous n`avez pas eu la promotion que vous le voulez, ne vous soulevez pas, ne vous plaignez pas ou ne dites même pas à d`autres collègues sur la façon dont votre réunion est allée, comment votre patron est sorti de vous mettre, ou de la façon dont vous ne ferez rien. Ce genre de mot va se propager et vous ne sortirez pas d`une lumière favorable.
  • Soyez poli et calme à votre patron et demandez ce que vous pouvez faire pour être un meilleur employé - vous pouvez être frustré, mais vous ne devriez pas faire vos sentiments publics ou vous ne serez pas pris en compte pour une promotion à l`avenir, que ce soit.
    • Méthode 3 sur 3:
    Demander une promotion
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    1. Commencez par indiquer vos réalisations. Cette liste des réalisations personnelles sera utile une fois que vous êtes prêt à avoir cette réunion. Vous devriez ouvrir la réunion en remerciant votre patron d`avoir pris le temps de vous parler, puis de discuter de tout le succès que vous avez apporté à l`entreprise, étant aussi précis que possible en termes de revenus, de croissance accrue et de tout facteur qui véritablement. vous faire ressortir comme employé.
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    2. Montrez que vous êtes prêt pour plus de responsabilités. Une fois que vous avez indiqué vos réalisations, vous pouvez discuter de la position que vous souhaitez obtenir, qu`il s`agisse d`une position qui vient d`être ouverte ou que vous souhaitez créer. Vous devriez être préparé avec une liste d`objectifs que vous souhaitez rencontrer dans ce nouveau poste et un plan de jeu pour les atteindre. Pendant que vous faites cela, pensez à ce qui intéresserait votre patron le plus et donner la priorité à vos objectifs en conséquence.
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    3. Demander des commentaires. Ne faites pas tout ce qui conversait - laissez votre patron vous aider à trouver des moyens de croître et d`offrir son point de vue sur le point de savoir si vous êtes prêt ou non pour une promotion. Bien que vous prépariez quelques points de discussion, vous devriez examiner la réunion comme une conversation, pas seulement une opportunité pour vous de donner un discours sur la façon dont vous êtes incroyable.
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    4. Ne soyez pas déçu si votre patron pense que vous avez besoin de plus de temps. Si votre patron dit que vous n`êtes pas prêt pour une promotion, ne vous énervez pas et ne vous faites pas mal. Au lieu de cela, demandez-lui de vous aider à construire une feuille de route pour le succès futur. Cela peut vous aider à avoir une meilleure vision pour votre avenir et que vous avez un plan concret pour atteindre vos objectifs.
  • Soyez fier de vous pour commencer la conversation et sachez que la réunion aura votre patron à la pensée de vous pour les futures promotions, même si cela ne sortit pas de la façon dont vous avez planifié.
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    5. Suivre. Si vous n`avez pas eu de promotion, ne dites pas simplement à votre patron, vous allez essayer de rencontrer vos nouveaux objectifs et d`espoir le meilleur. Au lieu de cela, suivez de temps en temps et demandez à votre patron de vos progrès et voyez si vous rencontrez ses besoins. Si vous enregistrez une fois de temps en temps sans être trop insistant, votre patron vous accordera plus d`attention et saura que vous êtes sérieux d`accepter davantage de responsabilités.
  • Et si vous avez obtenu la promotion, puis sortez et célébrez! Vous méritez une pause après tout le travail difficile que vous avez fait.

    • Vidéo

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    Conseils

    Comme vous apprenez à demander une promotion, rappelez-vous que si vous obtenez un "Non" c`est un "Non" Pour le moment. Il pourrait y avoir un million de facteurs sur la raison pour laquelle vous n`avez pas eu la promotion. Cependant, une fois que vous avez demandé, vous avez rendu vos intentions claires. Il est correct de revoir l`idée d`une promotion sur la ligne lorsque vous continuez à prouver vous-même.
  • Assurez-vous que lorsque vous êtes dans la réunion avec votre patron, vous restez confiant, quel que soit le résultat, car cela pourrait être un test de vous surmonter.
  • Si vous gémissez, placez-vous, etc., non seulement vous ne pouvez pas obtenir une promotion, mais vous pourriez avoir à faire de même ou plus de travail pour un salaire moins ou égal, vous pouvez être placé sur une probation ou vous pourriez même être tiré! Fais attention!
  • Dites s`il vous plaît et merci quand faire des demandes.
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