Comment demander de meilleures questions: 12 étapes (avec photos)

Poser des questions est essentiel à la communication. Mais beaucoup de gens ne demandent pas toujours les bons types de questions et, par conséquent, ils manquent beaucoup de détails importants. Heureusement, poser des questions, comme toute autre chose, est une compétence qui peut être cultivée. Voir le monde autour de vous commence plus clairement avec une compréhension de ce que vous recherchez lors de l`échange de la sorte d`idées qui mènent à de vraies découvertes. Avant de poser une question, il convient de penser à ce que vous espérez gagner et comment vous pouvez le présenter pour arriver à l`information dont vous manquez.

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S`assurer que vos questions ont du poids

1. Être prêt à demander. Beaucoup de gens hésitent à poser des questions parce qu`ils ont peur qu`il leur rendrait l`air non informé. Lorsque vous demandez une explication ou une clarification, cependant, cela ne favore votre compréhension que. Pensez à de bonnes questions comme des outils pour donner un sens au monde autour de vous.

Si vous êtes gêné de poser une question devant les autres, envisagez de le faire via un format impersonnel comme un courrier électronique ou attendez un moment où vous pouvez le faire en privé.
Demander les bonnes questions au bon moment est une caractéristique des dirigeants forts.

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2. Avoir un objectif clair à l`esprit. Avant de poser une question, considérons ce que vous espérez gagner en demandant. Collectez-vous des informations afin de prendre une décision critique ou de chercher des commentaires sur quelque chose que vous avez fait? Penser exactement à ce que vous voulez accomplir vous aidera à affiner votre ligne de questionnement, ce qui entraînera à son tour des réponses plus satisfaisantes.

Demandez-vous: «Qu`est-ce que j`espère apprendre en posant cette question?"Cela vous aidera à formuler la question plus efficacement.

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3. Demandez aux questions pertinentes et appropriées. Il peut y avoir des moments où il est préférable de garder vos questions à vous-même. Il se peut que la question puisse causer une confusion ou une infraction, ou que la réponse est quelque chose que vous pourriez comprendre seul avec les indices de contexte de droite. Mullez votre question sur soigneusement et considérez quoi, si quelque chose, cela ajoutera à la conversation.

Si la question à laquelle vous êtes sur le point de demander est une personne, vous ne vous sentiriez pas à l`aise de vous répondre, il pourrait être préférable de le laisser aller.

Des questions redondantes ou évidentes peuvent distraire de la grande image et peut faire semblant de ne pas faire attention.

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4. Demandez à la bonne personne. Tout le monde n`a pas les mêmes sentiments, expériences ou expertise. Si la réponse que vous recevez est de vous utiliser, il doit provenir d`une source faisant autorité. Adressez-vous à votre question à quelqu`un à qui vous pensez être capable d`offrir les idées que vous recherchez ou qui a une connexion directe à la matière que vous souhaitez vous renseigner sur.

Vous ne demanderiez pas à votre conjoint comment traiter la bronchite aiguë, tout comme vous ne demanderiez pas à votre médecin comment vous pouvez être un meilleur auditeur pendant les arguments.

En dirigeant vos questions judicieusement, vous devez rendre la discussion plus enrichissante pour les deux parties.

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Demander des questions plus efficaces

1. Poser la question dès que cela vient à vous. Il est généralement préférable de mettre votre question là-bas pendant qu`il est toujours frais dans votre esprit. De cette façon, vous ne l`oublierez pas ou ne vous sentez pas buctueux de demander plus tard. Vous aurez également une chance de clarifier des informations clés avant de passer à d`autres préoccupations.

Dans la plupart des cas, vous pouvez simplement augmenter votre main ou attendre une pause dans la conversation pour tirer votre question.

Si vous n`êtes pas en mesure de poser une question immédiatement (telle que tard dans la nuit ou au milieu d`une présentation), faites-en une note afin que vous puissiez l`apporter la première chance que vous obtenez.

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2. Mot tes questions soigneusement. Idéalement, ils devraient être formés de manière à ce qu`ils soulignent les informations dont vous manquez. Vous savez peut-être quelle chose est une chose, mais pas comme ça que ça marche ou pourquoi c`est important. Comment encadrer la question peut déterminer le type de réponse que vous obtenez.

Éloignez-vous du jargon compliqué ou des termes trop techniques. Viser à parler d`une manière que tout le monde puisse comprendre.

Évitez d`influencer votre auditeur avec vos propres jugements. Plutôt que de demander: "n`est-ce pas David un grand candidat?"Essayez plus neutre", que pensez-vous de M. Proposition de Miller?"

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3. Garder ça bref. N`utilisez pas plus de mots que ceux strictement nécessaires pour articuler votre question. Si vous vous randonnez en longueur ou ajoute beaucoup de qualifications ou d`autres détails étrangers, votre auditeur peut facilement être enlisé. Par souci de clarté, chaque question devrait réduire à un thème ou à une idée centrale.

Si vous avez besoin de toucher plusieurs points, faites-le dans la question suivante.

En général, il est préférable de rester avec des phrases courtes qui ne battent pas autour de la brousse. Sinon, votre auditeur peut être obligé de deviner à votre sens.

Même une question aussi difficile à déballer que, "Comment pouvons-nous créer une société plus tolérante?" peut être formé de manière simple et simple.

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4. Écoutez attentivement la réponse. Comme vous recevez une réponse, soyez respectueux et concentrez-vous sur ce que la personne dit sans interruption. Laissez-les finir s`expliquer avant de présenter une réfutation ou poser une question connexe. Toute incertitude que vous ressentez sera probablement éliminée par leur réponse.

Maintenir un contact visuel, hoche la tête ou offrir un accord vocal périodiquement pour que la personne sache que vous écoutez.

Le moment n`est pas le moment d`intervenir avec des doutes ou des opinions. Après tout, tout le point de demander était de trouver quelque chose que vous ne connaissez pas déjà.

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5. Demander des questions de suivi. La réponse que vous recevez peut soulever d`autres questions ou peut indiquer de nouvelles informations. Une fois que vous avez posé votre question initiale, vous pouvez zoomer pour obtenir un sens plus clair des idées transmises. Donnez à l`autre personne une chance d`expliquer de manière plus approfondie de leur point de vue ou d`expliquer la discussion de l`énonciation des faits pour atteindre des solutions pratiques.

Il peut être avantageux d`aborder le sujet de différents angles. Si votre première question est: "Quel est le plus gros obstacle de ce projet?,"Le prochain pourrait être" Comment pouvons-nous résoudre le problème rapidement et efficacement??"

Réduisez les questions suivantes lorsque vous les livrez-commencez en présentant un aperçu du sujet, puis faites votre chemin dans les détails Nitty-Gritty.

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Poser des questions dans diverses situations

1. Demander des informations spécifiques. Quand il y a quelque chose que vous devez savoir, demandez directement est souvent le meilleur moyen de savoir. Votre question pourrait être aussi simple que: «Quelle heure est-il?"Ou aussi complexe que", comment est produit l`ARN ribosomal?", Mais dans les deux cas, vous serez mieux éteint une fois que vous demandez.

Arrivée à droite Réponse rapidement sera très utile dans des situations où votre capacité à réussir dépend d`avoir tous les faits, comme lorsque vous étudiez pour un examen ou dans le besoin de directions.
Développer une habitude de poser des questions réfléchies chaque jour est l`une des premières étapes pour devenir un apprenant tout au long de la vie.

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2. Découvrez les pensées ou les opinions de quelqu`un. Parfois, nos idées les plus frappantes sont le résultat des observations d`autres personnes. Chaque fois que vous le pouvez, encouragez votre auditeur à vous donner leur lecture d`un problème ou d`un événement particulier. Demander à quelqu`un comment ils se sentent leur permet de partager leur point de vue unique, ce qui pourrait apporter des choses à votre attention que vous n`aviez pas précédemment considéré.

Demander des questions inclusives qui obtiennent les personnes qui vous entourent impliquées et que la pensée est essentielle pour la construction de camaraderie, qu`ils soient un collègue ou une connaissance occasionnelle.

Ces types de questions ont également un effet positif sur les relations car ils montrent que vous vous souciez de ce que l`autre personne a à dire.

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3. Demander des questions ouvertes. Essayez de ne pas limiter vos questions à un ensemble d`options prescrites («La médecine holistique est-elle une bonne ou une mauvaise chose?"). Il vaut mieux les garder abstrait pour faire de la place pour une gamme plus large de réponses possibles. Les invites ouvertes sont utiles pour susciter des discussions profondes qui risquent de conduire à des avancées éclairantes.

Tandis que "as-tu aimé ma peinture?"Invite une simple réponse" oui "ou" aucune "réponse", que pensez-vous de l`exposition?"Invite l`auditeur à élaborer librement leurs impressions.

Abstrait interrogatoire des difficultés aux auditeurs de tirer leurs propres conclusions plutôt que d`être guidée vers une réponse conventionnelle.

Conseils

N`ayez pas peur de poser vos questions quand ils se posent - plus vous demandez, plus vous apprendrez.

Soyez prêt à accepter les réponses avec un esprit ouvert. Si vous êtes têtu ou si vous traitez la réponse avec le désintérêt, vous ne bénéficierez pas de ce que vous êtes dit.

Familiarisez-vous avec les six mots de question communs ("qui," "quoi," "Quand", "où" "pourquoi" et "comment" et "comment") et utilisent celui qui est le plus approprié pour la situation.

Supposer que vous savez moins que vous. Vous pouvez découvrir que vous avez été mal informé d`un certain sujet.

Mises en garde

Éviter de poser des questions qui pourraient être interprétées comme impoli ou insultant. Ceci est susceptible d`aliéner l`auditeur, qui ne fera que blesser vos chances d`atteindre un lieu de compréhension mutuelle.