Comment répondre aux questions d`entretiens sur votre éthique de travail

Dans les entretiens d`embauche, c`est presque une garantie que vous vous demanderez de votre éthique de travail, ce qui est essentiellement de la façon dont vous pensez et comment vous approchez du travail. L`éthique de son travail englobe de nombreuses qualités différentes que vous devrez montrer sur le travail, telles que la fixation des buts, la fiabilité, votre leadership et vos styles de communication, comment vous gérez la responsabilité, et bien plus encore. La réponse exacte que vous donnez variera en fonction de votre propre personnalité et de vos expériences d`emploi, mais il existe quelques directives générales sur la manière dont vous devriez répondre à votre meilleur auto. En les suivant, vous pourrez clouer une interview et obtenir le travail que vous voulez!

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Exemples de réponses

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Méthode 1 de 3:
Répondre aux questions d`entrevue
  1. Image intitulée Réponse Quelle est votre éthique de travail étape 5
1. Préparez-vous à être posé des questions variées sur votre éthique de travail. D`autres questions relatives à cela pourraient être sur votre attitude envers votre emploi actuel, votre performance professionnelle, votre capacité à travailler avec d`autres, des ensembles de compétences, etc.
  • Des questions sur votre éthique de travail pourraient ne pas être formulées exactement comme "Décrivez votre éthique de travail" ou alors "Quelle est votre éthique de travail?"
  • Des questions similaires peuvent inclure: "Comment vous décririez-vous?", "Que pensez-vous de travailler dans une équipe?", "Que pensez-vous de la formation et de l`apprentissage de nouveaux ensembles de compétences?"
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    2. Fournir une réponse honnête qui implique une forte éthique de travail. Choisissez des caractéristiques de votre attitude, de vos sentiments et de vos croyances sur le travail pour donner une réponse qui vous est fidèle et qui présente votre philosophie de travail dans la meilleure lumière.
  • Par exemple, vous pouvez indiquer que vous approchez du travail avec dévouement, car vous croyez en faire de votre mieux, et quand vous faites de votre mieux, vous vous sentez accompli et satisfait.
  • Vous pourriez également dire que vous faites également de votre mieux pour vous assurer de profiter de votre travail, ce qui vous aide à terminer des tâches avec enthousiasme.
  • Soulignez que vous voyez des emplois comme une expérience d`apprentissage continu et que vous recherchez toujours de nouvelles formations et d`ateliers qui vous permettront de poursuivre vos compétences et de contribuer à votre lieu de travail de manière nouvelle et innovante. Les employeurs rechercheront des personnes qui souhaitent faire progresser leurs propres connaissances sur leur travail et contribueront de nouvelles idées à leur équipe.
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    3. Utilisez des exemples réels pour soutenir votre réponse. Considérez des situations que vous avez suivies qui illustrent l`éthique de travail que vous prétendez avoir.
  • Par exemple, si vous dites que vous placez une haute priorité sur l`honnêteté, citez un scénario de votre vie où vous étiez particulièrement honnête face à des circonstances difficiles.
  • Si vous prétendez bien travailler avec les autres, décrivez un projet de groupe que vous avez contribué avec succès à.
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    4. Décrivez un scénario difficile à votre dernier emploi et comment vous avez travaillé pour le résoudre. Décrivez comment vous avez dépanné et travaillé avec succès avec d`autres personnes à trouver une solution.
  • Utiliser des exemples concrets. Vous pourriez dire quelque chose dans le sens de "Un client a eu un problème avec leur compte et ils étaient très contrariés et en colère. J`ai pu conserver être très calme et comprendre pendant que je travaillais pour résoudre le problème. Je devais travailler directement avec mon responsable pour proposer une solution qui répondait aux clients et à la société en même temps. En fin de compte, le client était satisfait de la solution et de la façon dont j`ai travaillé efficacement avec mon équipe."
    • Méthode 2 de 3:
    Demander vos propres questions
    1. Image intitulée Réponse Quelle est votre éthique de travail étape 9
    1. Suivi avec des questions sur le travail potentiel. Les employeurs sont les plus intéressés par les candidats qui posent des questions lors d`une interview. Il y a de très bonnes questions à suivre une question sur votre personnalité, votre éthique de travail ou votre capacité à travailler avec d`autres comme:
    • "Quelles compétences et expériences feraient un candidat idéal pour votre entreprise?" C`est une bonne chance pour votre employeur potentiel de jeter toutes les cartes sur la table et de décrire exactement ce qu`ils recherchent. Cela peut être un bon moyen de faire suite à plus de réponses sur vous-même et votre éthique de travail que vous n`avez pas encore couvert.
    • "Offrez-vous une formation professionnelle ou une formation continue??" C`est un bon moyen de montrer que vous êtes intéressé à continuer à apprendre de nouvelles façons de faire votre travail et que vous êtes prêt à grandir avec l`entreprise.
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    2. Posez des questions sur l`environnement de l`équipe sur le lieu de travail. Cela montre que vous êtes intéressé à faire partie d`une équipe réussie et à penser à la manière dont vos compétences pourraient contribuer.
  • "Pouvez-vous me parler de l`équipe que je travaillerai avec?" Cette question montre que vous savez que vous travaillerez dans un environnement d`équipe et que vous pourriez conduire à des moyens de décrire la façon dont vous avez travaillé avec d`autres personnes dans le passé.
  • " Décrivez comment votre attitude et votre approche du travail convient à la société ou à la philosophie de l`équipe. Vous pourriez dire "Je suis un joueur d`équipe efficace. Je suis d`abord évalué où dans un projet d`équipe mes compétences seraient les plus efficaces et offriraient des stratégies dans ce domaine. Je propose un soutien et un retour positif à mes collègues."
  • Image intitulée Réponse Quelle est votre éthique de travail étape 11
    3. Évitez de poser des questions sur les avantages et payer. Ce n`est pas une bonne idée de poser des questions sur les avantages, le temps libre, la modification de votre horaire de travail, des commérages que vous auriez pu entendre, ou trop de questions personnelles sur votre intervieweur.
  • Coller à des questions spécifiques sur vos emplois potentiels, la société en général et l`équipe que vous travaillerez avec.
  • Des questions sur les avantages et le salaire peuvent être abordées plus tard dans le processus d`embauche plutôt que dans une interview initiale.
    • Méthode 3 sur 3:
    Comprendre votre propre éthique de travail
    1. Image intitulée Réponse Quelle est votre éthique de travail étape 1
    1. Adressez-vous à vos priorités sur le travail. Votre travail est-il votre première priorité ou d`autres aspects de votre vie plus importants?
    • Vous constaterez peut-être que votre travail est votre première priorité et vous êtes capable de vous adapter à vos autres responsabilités autour de votre vie professionnelle.
    • Une personne avec un équilibre sainement de la vie professionnelle est un candidat attrayant de la plupart des entreprises. De nombreuses entreprises peuvent même vous poser des questions sur vos intérêts en dehors de votre domaine.
  • Image intitulée Réponse Quelle est votre éthique de travail étape 2
    2. Examinez votre relation avec votre emploi actuel. Afin de répondre au mieux aux questions sur votre éthique de travail, vous devez d`abord avoir une compréhension approfondie de la manière dont vous, personnellement, de votre travail.Considérer ce qui suit:
  • Votre attitude envers le travail concerne la manière dont vous abordez les responsabilités professionnelles. Quelqu`un avec une forte éthique de travail a une attitude positive et volontaire lorsqu`il s`agit de mettre des efforts dans un emploi.
  • Vos sentiments sur le travail concernent la manière dont le travail affecte votre performance et constitue un facteur contributif important de l`éthique globale du travail. Le travail peut vous faire sentir dynamisé, fier et positif sur vous-même et vos réalisations. D`autre part, vous pouvez sentir que le travail vous fait sentir stressé.
  • Vos croyances sur le travail concernent le rôle que vous donnez du travail par rapport à la vie elle-même. Par exemple, vous pouvez croire que le travail construit le caractère et est au cœur d`une vie bien équilibrée.
  • Image intitulée Réponse Quelle est votre éthique de travail étape 3
    3. Faites un aperçu de la façon dont vous vous sentez à propos de différents aspects de votre travail. Écrire ces idées pourrait vous aider à vous rappeler des détails importants sur votre éthique de travail et vos compétences pour une interview.
  • Que pensez-vous de travailler avec d`autres? Décrivez les avantages et les inconvénients de travailler directement avec des collègues et des clients.
  • Que pensez-vous de la formation continue et de développer vos compétences? Décrivez votre attitude et vos sentiments pour mettre le temps supplémentaire dans la formation professionnelle.
  • Comment vous sentez-vous de travailler des heures supplémentaires ou de scénarios difficiles?? Décrivez vos attitudes pour travailler des heures supplémentaires ou dans des situations inconnues et difficiles.
  • Image intitulée Ethique de travail Etude 4
    4. Pensez à des instances spécifiques dans votre carrière. Celles-ci vous aideront à décrire les détails de la façon dont votre éthique de travail vous a profité dans votre carrière. Ceux-ci peuvent être des choses comme:
  • Travailler avec une équipe: a eu un moment précis où travailler avec une équipe a été difficile ou bénéfique? Comment travailler avec d`autres aide-t-il ou vous empêche?
  • Travailler avec un client difficile: il y a eu un scénario difficile impliquant un client? Comment avez-vous géré de travailler avec un client à travers un problème difficile tout en étant sensible aux besoins des clients et aux restrictions de l`entreprise?

    • Conseils

    Dans le cas des questions d`éthique de travail lors d`entretiens d`emploi, les intervieweurs cherchent souvent à embaucher une personne qui possède une attitude positive, sait être un joueur d`équipe, prend l`initiative, est suffisable suffisamment pour prendre une multitude de tâches, est bon avec la gestion du temps et est dédié à l`apprentissage continuellement.
  • Toujours habiller pour réussir. Investissez dans une tenue de courant propre, bien aménagée et adaptée. Ne portez pas de vêtements, parfums ou couleurs forts en désordre ou ridés.
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