Comment devenir conseiller en carrière (avec des images)

Conseillers de carrière ou conseillers professionnels, travaillent avec des clients pour vous aider à préparer une recherche d`emploi en préparant un CV, en enseignement des techniques d`entrevue et en identifiant les opportunités de carrière. Ils peuvent également utiliser des examens d`évaluation pour aider à identifier les carrières qui utiliseront le mieux les compétences et les talents du client. Les conseillers doivent avoir les compétences, l`éducation et la formation pour réussir sur le terrain.

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Être qualifié

1. Diplômé du lycée. Afin de disposer de tout type de carrière (en dehors de la télé-réalité et d`inventer le prochain ordinateur), vous devez obtenir un diplôme d`études secondaires. Aucun des gros gars ne vous regardera même si vous n`avez pas. Obtenez votre diplôme et ensuite nous parlerons.

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2. Aller pour un BA en psychologie. Ce diplôme de premier cycle prépare l`élève à poursuivre l`enseignement avancé requis pour les conseillers. Mais si, pour une raison quelconque, ce n`est pas votre tasse de thé, de travail social, de sociologie ou de personnes similaires - des cours d`étude suffiront également.

Un diplôme en psychologie prépare l`élève de travailler avec des clients dans un cadre de conseil et est une bonne pratique pour le programme de la maîtrise. Les cours comprennent des méthodes de recherche en psychologie, les sciences comportementales et sociales et une introduction à la psychologie comme carrière.

Les étudiants peuvent également effectuer un stage de crédit dans un programme de premier cycle en psychologie. Le stage est une occasion d`aspirer des conseillers de carrière de travailler avec des professionnels sur le terrain.

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3. Avoir de bonnes notes. Bien sûr, il y aura des classes psychiques où vous vous réveillez, jetez un pantalon, entrez dans la classe, découvrez que vous avez un test (bonne chose que vous êtes allé en classe ce jour-là!et faire bien. Il y aura d`autres qui vous font que vous souhaiterez que vous venez de spécialiser en gymnase. Alors faites-vous une faveur et ne risquez pas. S`améliorer. Votre avenir dépend de cela.

Obtenez de bonnes notes maintenant et vous regarderez des lettres de recommandation stellaires et des écoles d`études supérieures stellaires. Obtenez de mauvaises qualités et vous serez coincé avec un BA en psychologie vendant une assurance dans la rue depuis votre lycée. Votre choix!

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4. Diplômé avec un oeil sur les programmes d`études supérieures. Lorsque vous infirmez un cas particulièrement mauvais de la haute direction, de bonnes nouvelles! Vous êtes sur le point d`être une nouvelle année à nouveau! Pour être un conseiller éprouvé et vrai, vous aurez besoin d`une maîtrise. Donc, quand vous avez presque programmé que BA, commencez à regarder dans les prochaines années de votre avenir.

Là sont Écoles avec des programmes de maîtrise spécifiquement dans les conseils de carrière. Bien que vous puissiez simplement faire des conseils généraux ou une psychologie clinique, si vous êtes 110%, c`est votre avenir, vous pourriez aussi bien vous engager dans un programme qui a "carrière" dans le titre.

Pensez à l`emplacement, à la taille du programme, au coût et à ce que le programme ressemble à. Offrent-ils des stages? Quelle est leur position sur la recherche? Aident-ils avec le placement d`emploi à la fin?

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5. Poursuivre une maîtrise. Les conseillers de carrière doivent avoir une maîtrise en conseil avec une concentration en conseils de carrière pour travailler sur le terrain. Si vous voulez être un "coach de carrière," c`est une autre histoire. Mais généralement "Entraîneurs de carrière" sont des personnes qui ont donné de bons conseils à leur soeur nouvellement divorcée et ont décidé de préparer un lot de cartes de visite.

Un programme de maîtrise axé sur les techniques de conseil, l`évaluation, le développement de carrière, la recherche et la croissance humaine et le développement. Les étudiants apprennent à évaluer les compétences d`un client, administrent des tests d`évaluation et enseigner aux clients de rechercher des opportunités de carrière. Toute entreprise ou école légitime nécessitera que vous ayez ces expériences.

Un programme de maîtrise en éducation peut également inclure une étude clinique sous la supervision d`un conseiller agréé, qui peut être utile si vous souhaitez travailler dans un cadre scolaire.

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6. Obtenez une expérience clinique supervisée. Voici donc la transaction: certains endroits nécessitent une licence officielle, d`autres non. Si vous avez votre propre pratique, vous avez généralement besoin d`une licence quel que soit votre emplacement. Afin de se qualifier pour cela (il est préférable d`en avoir un, même si vous ne le faites pas besoin Il), vous aurez besoin de 2 000 et 3 000 heures cliniques supervisées. Encore une fois, tout dépend de l`endroit où vous êtes.

Votre premier emploi hors de votre programme de maîtrise sera ceci. Vous travaillerez en tant que conseiller, mais plus comme un conseiller en formation. Vous ferez beaucoup de même travail, il suffit d`être regardé. C`est pour le bénéfice du client, oui, mais c`est aussi pour le vôtre.

Une liste des exigences de l`État est disponible à la Commission nationale pour les conseillers certifiés.

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7. Prendre l`examen du conseiller national. Ceci est généralement le test utilisé pour l`autorisation de l`État. Si vous avez assez bien, vous pouvez être éligible pour être un "Conseiller certifié national." Il faut 4 heures et compte 200 questions.

L`examen teste la connaissance du candidat des techniques de conseil, des évaluations et des évaluations ainsi que des exigences juridiques et éthiques de travailler en tant que conseiller en carrière.

Cette qualification de la CCN est généralement réservée à ceux qui le font depuis lors. Alors prenez le NCE pour obtenir votre licence d`état d`abord et ensuite s`inquiéter de devenir certifié national.

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8. Demander une licence d`état. Les exigences pour une licence de travail en tant que conseiller en carrière varient selon les États. Mais si vous avez des milliers d`heures à votre ceinture et que vous avez pris le NCE, vous êtes probablement bon d`aller.

Les candidats doivent soumettre des transcriptions, le score d`un examen, les frais de candidature et la preuve de l`expérience de travail clinique. L`expérience clinique offre au candidat une occasion d`observer un conseiller professionnel de carrière sur le terrain ainsi que sur l`expérience d`emploi fournissant des services aux clients.

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Sécuriser l`emploi

1. Rechercher une position ou démarrer une pratique privée. Les conseillers de carrière professionnels peuvent travailler en tant que praticien indépendant ou avec une organisation pour fournir des services de conseil en carrière aux clients. Mais si vous commencez simplement, il est beaucoup plus facile de trouver un emploi avec une entreprise ou une équipe établie. Recherchez des travaux dans les écoles secondaires, les collèges, les bureaux de services sociaux, l`emploi et les agences de dotation.

Rejoignez une organisation telle que l`Association nationale de développement de carrière. L`adhésion à une organisation professionnelle peut aider à trouver des clients pour un conseiller de carrière de pratique privée. La participation à une association ou à une organisation pour des conseillers de carrière professionnelle offre également des occasions de poursuivre des activités de développement de carrière telles que des séminaires et des ateliers.

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Obtenir un mentor. Tout le monde a besoin d`un. Lorsque vous venez de commencer, votre niveau de stress sera sérieusement réduit si vous pouvez dépendre de quelqu`un pour vous montrer les cordes et répondre à toutes vos questions. Ils vous laisseront savoir quand vous frappez le clou sur la tête et vous diriger dans la bonne direction lorsque vous n`êtes pas.

Les chances savent probablement quelqu`un de votre scolarité, de votre expérience supervisée, ou de ce premier emploi que vous avez. Parcourir les personnes qui vous ont aidé sur le terrain et pensez à qui vous avez eu un vrai lien avec. Ce sera cette personne.

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3. Construisez votre clientèle si vous envisagez de voler en solo. Tout comme trouver des amis dans une nouvelle ville, lorsque vous commencez dans une carrière, vous devez trouver des clients. Certaines d`entre elles vont impliquer une auto-promotion sans vergogne - laissez vos amis, votre famille, vos voisins, des connaissances quinqueuses, et même le gars qui retourne votre hamburger que vous êtes conseiller en carrière. Et hé! Puisque tu es si proche (ou le burger était si bon), vous pouvez aussi leur donner un rabais aussi.

Bien que cela ne soit pas si nécessaire si vous travaillez pour une école ou une autre organisation établie, si vous voulez aller faire une privée, vous devez supprimer vos compétences en marketing. Donc, faites de la création de cartes de visite, de sortir des annonces et de créer hubbub à propos de votre nouveau bureau.

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4. Trouver une niche. Tout comme avec tout conseiller (ou tout travail, vraiment), il y aura des types spécifiques de personnes que vous préférez travailler avec un travail spécifique que vous préférez faire. Préférez-vous travailler avec des adolescents (si oui, quel genre? Troublé? Doué)? Étudiants? Ceux qui rencontrent une transition de la vie? PDG de gros temps? Qu`est-ce que tu préfères?

Ce n`est pas une si grosse affaire si vous travaillez pour une entreprise qui vous répond un type de client. Mais si vous voulez commencer votre propre pratique, c`est quelque chose à garder à l`esprit. C`est aussi quelque chose à garder à l`esprit si vous vous trouvez pas vraiment Jiving avec votre emploi actuel. Peut-être que ce n`est pas le type de client que vous êtes le mieux à!

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5. Obtenez vos crédits de formation continue. Chaque année, vous serez tenu de prendre des crédits de formation continue. Celles-ci seront sous la forme de classes courtes, de séminaires et de lectures que vous devrez compléter. Ce ne sera rien comparé à ce que vous avez déjà dû faire!

Les exigences relatives aux CCC sont un peu différentes. En plus de payer des frais de certification annuels, ils doivent prouver qu`ils ont été cachés dans 100 heures de formation continue cette année-là ou qu`ils doivent reprendre le test.

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Travailler avec des clients

1. Les évaluer à fond. En fonction de votre environnement de travail, vos tâches quotidiennes diffèrent évidemment. Mais généralement, vous effectuerez une première consultation et distribuez des tests, tels que le code Holland, le test MBTI et l`évaluation de la personnalité de Birkman. Mais ne les évaluez pas sur papier! Obtenez une idée pour eux dans la vraie vie, aussi.

Si vous travaillez avec des enfants, cela est particulièrement important. Quelle est leur vie à la maison comme? Leur situation financière? Alors que les adultes ont généralement un contrôle sur leurs circonstances (généralement), les enfants ne le font pas. Ils peuvent être contre des obstacles qui ne peuvent pas être évalués sur un test.

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2. Être compatissant à tous les horizons de la vie. Vous allez travailler avec toutes les couleurs, les genders, les orientations, les dénominations, les tailles, les formes et tout autre descripteur que vous pouvez penser. Ils méritent tous la meilleure aide que vous pouvez leur donner et le meilleur travail possible. Tout le monde combat ses propres batailles et ils viennent à vous de l`aide. Ils méritent chacun la même attention.

En d`autres termes, il n`y a pas de place pour la bigoterie dans cet environnement de travail. Le mâle blanc protestant réussi est aussi valable pour la société que l`immigrant travaillant à compléter sa GED. Tout le monde mérite votre compassion.

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3. Être un bon auditeur. Tout d`abord, vous êtes un conseiller. Cela signifie que ceux qui viennent à vous ont généralement un problème. Il pourrait être énorme, ça pourrait être teeny, mais c`est toujours là. Envelopper votre cerveau autour de ce qu`ils font face, vous devrez écouter ce qu`ils disent réellement. Ne vous arrêtez pas à "Je veux un nouvel emploi," Quand ils disent vraiment, "Je veux un nouvel emploi parce que je ne peux pas supporter les pressions et les exigences physiques de mon actuel."

Certaines de ces personnes vont également venir vous donner de l`espoir. Ils ont besoin de quelque chose qu`ils ne peuvent pas faire pour eux-mêmes. Ils entreront dans votre bureau fronçant les sourcils, préoccupés qu`ils ne vont nulle part - et au moment où ils partent, ils serreront la main avec le plus grand sourire que vous ayez jamais vu.

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4. Connaître le marché du travail comme le dos de votre main. La dernière chose que vous voulez faire est de donner un mauvais conseil. Dire à quelqu`un de viser cette carrière de carrière quand il est sur le point de mourir dans quelques années de temps n`est pas une bonne idée. Dire à quelqu`un de viser une carrière qui nécessite une journée de travail de 18 heures quand ils ont 3 jeunes enfants à l`arrière n`est pas une bonne idée. Connaissez le marché, sachez quels emplois impliquent et connaissez quelqu`un que vous pouvez demander si vous ne vous connaissez pas vous-même.

Connaître la région aussi. Sont des entreprises spécifiques recrutement? Sont certains dans un gel? Est une nouvelle entreprise énorme qui vient en ville qui a besoin de centaines d`employés dans les années à venir? Ou votre client serait-il meilleur, bien, ailleurs, ailleurs? Toutes les choses à considérer!

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5. Pensez objectivement. Il est facile de se balancer par l`émotion avec les histoires que vous entendrez tous les jours. Tu ne peux pas faire ça! Si vous laissez vos émotions à nuire à votre jugement, votre client ou votre employeur potentiel peut être dans un réveil brutal. Vous voudrez peut-être remettre cette mère célibataire un revenu à six chiffres travaillant à la maison, mais cela peut ne pas être censé être. Faites ce que vous pouvez dans la raison de chaque client, quelle que soit leur situation et comment cela vous déplace.

L`honnêteté est la meilleure politique. Occasionnellement, vous obtiendrez l`individu qui veut être un astronaute quand ils seraient mieux adaptés à être un parajuriste. Non seulement vous ne voulez pas que vous n`obtiens pas, mais vous ne voulez pas remettre la NASA quelqu`un qui n`est pas qualifié. Si quelqu`un ne convient pas pour un travail, reconnaissez-le. C`est pour l`amélioration de la société, vraiment.

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6. Offrir toutes sortes de services. Vous n`êtes pas seulement des tests d`aptitude et une épaule pour s`appuyer sur. Vous êtes en réseau, CV et les services de lettre de couverture, des offices d`emploi et tout le reste. Si elle est même légèrement liée au sujet à portée de main, vous devriez pouvoir aider. Heck, avez-vous un ami que vous pouvez appeler pour parler à votre client? Excellent.

Il y a une belle ligne quand elle vient en éthique ici. Pendant que vous souhaitez créer le meilleur CV pour votre client, vous ne voulez pas donner aux employeurs de fausses impressions. Essayer de faire du travail avec eux, pas exclusivement pour eux. S`ils ne peuvent pas ficeler une phrase ensemble, n`écrivez pas pour eux. Apprenez-leur comment le faire afin qu`ils puissent le faire pour eux-mêmes.