3 façons d`obtenir des conseils de carrière

Que vous soyez au lycée, au collège ou au monde professionnel, il est normal de se sentir perdu sur quel genre de travail vous devriez faire. Les conseillers de carrière peuvent vous aider à mieux comprendre vos objectifs et vos objectifs. Recherchez un conseiller via votre école ou une entreprise privée ou utilisez un logiciel en ligne pour déterminer vos prochaines étapes de carrière.

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Méthode 1 de 3:

Visiter un conseiller scolaire

1. Prenez rendez-vous avec votre conseiller d`orientation. Indépendamment de quelle année vous êtes dans vous, les conseillers d`orientation peuvent vous aider à planifier votre avenir. Arrêtez de leur bureau avant ou après l`école pour voir s`ils ont le temps de parler ou de demander si vous pouvez prendre rendez-vous avec eux.

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2. Visitez le centre de carrière de votre collège. Si vous participez à un collège ou à un université, il y a probablement un centre de carrière où vous pouvez planifier un rendez-vous gratuit avec un conseiller en carrière. Ces centres offrent un accès aux événements de réseautage, aux offres d`emploi et aux conseils de conseillers tout au long de l`année universitaire. Ils peuvent également avoir des services de reprise spéciale et d`atelier de lettre de couverture.

Si vous souhaitez que les conseils soient davantage pris en compte dans lesquels vous devriez prendre des classes pour atteindre un objectif de carrière, planifiez un rendez-vous avec votre conseiller académique.

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3. Apportez votre CV. Si vous n`avez pas déjà de CV, vous utilisez, vous pouvez faire un En tapant un résumé d`une page de votre éducation, votre expérience de travail et vos compétences répertoriées dans un format de point balle. Apportez deux copies avec vous afin que vous et le conseiller puissent chacun le regarder pendant que vous discutez de son contenu.

Le conseiller peut proposer des suggestions pour l`améliorer, alors soyez ouvert aux changements et ne prenez pas l`édition personnellement.

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4. Préparer une liste d`intérêts. Faites une liste de tout ce qui vous intéresse afin que vous soyez préparé lorsque le conseiller leur demande. Si vous aimez jouer au basketball, déterminez si vous êtes intéressé par les aspects de gestion de l`équipe du jeu, ou si vous aimez l`activité physique. Si vous aimez Star-Gazing, énumérez des choses comme l`astronomie et être à l`extérieur.

Il peut également être utile de répertorier les dégoûts. Si vous détestez de parler à des étrangers, cela pourrait vous aider à éliminer tout emploi à la clientèle de vos options de carrière.

Conseil expert

"Un travail significatif sera unique à chaque personne, car les valeurs et les priorités de chacun sont différentes."

Devin Jones

Carrière coachdevin Jones est le créateur de "la carrière de l`âme," Un incubateur de carrière en ligne pour les femmes. Elle est certifiée dans l`évaluation des longueurs cliftonstress et travaille avec des femmes pour clarifier leur objectif et créer des carrières significatives. Devin a reçu son BA de l`Université Stanford en 2013.

Devin Jones
Coach de carrière

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5. Prioriser vos objectifs pour le rendez-vous. Décider à l`avance sur ce que vous voulez le plus de la conversation. Vous avez une durée limitée avec le conseiller et vous ne pourrez peut-être pas discuter de tout, alors choisissez votre principale préoccupation et commencez avec cela.

Certains sujets possibles à couvrir reçoivent un stage, explorant des champs de carrière ou choisir un majeur.

Étant donné que ces services sont gratuits, il n`y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas revenir pour un autre rendez-vous ultérieurement pour répondre à de nouvelles questions de carrière.

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6. Répondez honnêtement aux questions du conseiller. Cela ne vous aide pas du tout si vous n`êtes pas honnête sur vos intérêts, vos objectifs et vos forces. Peut-être que vous ressentez une pression de votre famille pour être médecin, mais si vous détestez les mathématiques et la science, dites-le si. Vous n`avez pas à partager les détails de cette session avec quelqu`un d`autre, il n`y a donc aucune raison de mentir.

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7. Utilisez le conseil qui fonctionne pour vous. Le conseiller peut vous donner beaucoup de suggestions et vous pourriez ne pas être d`accord avec tous. Vous pouvez choisir de suivre tous, certains ou aucun des conseils, mais essayez de vous pousser à profiter de toute ressource recommandée. Assister à des foires de carrière, à des ateliers de CV et à des sessions d`entrevues simulées pour obtenir autant de pratique que possible.

Méthode 2 de 3:

Visiter un conseiller privé

1. Rechercher des recommandations d`amis. Il ne fait jamais de mal de demander à votre groupe d`amis, de votre famille ou de vos voisins de voir s`ils ont déjà utilisé un conseiller de carrière. Si oui, demandez ce qu`ils ont aimé ou détestaient de la personne avec laquelle ils ont rencontré. Demandez à quel point les conseils et les conseils étaient utiles, ou de ce qu`ils feraient différemment s`ils recherchaient à nouveau des conseils de carrière.

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2. Rechercher dans la base de données NCDA. L`Association nationale de développement de carrière possède une base de données de tous les conseillers de carrière qui ont respecté certaines normes d`éducation et de formation. Recherche basée sur votre emplacement pour trouver des conseillers près de chez vous.

Une ressource similaire est la Commission nationale des conseillers certifiés (NBCC). Rechercher leur base de données pour des conseillers ou tapez le nom d`un conseiller qui vous intéresse pour voir si elles sont certifiées par la carte.

Après avoir choisi quelques conseillers de ces sources, regardez en ligne pour voir si vous pouvez trouver des critiques de leurs services.

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3. Appelez quelques conseillers différents. Une fois que vous avez trouvé quelques conseillers à proximité qui vous intéressent, donnez-leur un appel. Passez quelques minutes au téléphone pour avoir une idée de leur style et qu`ils soient un bon ajustement pour vous. Dites-leur ce que vous espérez gagner d`une session et leur demander comment ils vous aideraient à répondre à ces objectifs.

Demandez sur la structure de base d`une session. Cela devrait inclure beaucoup de temps pour vous poser des questions sur votre arrière-plan et vos intérêts.

N`ayez pas peur de poser des questions sur les frais et leur niveau d`éducation. Ils devraient être initiés à propos de cette information.

Gardez un ordinateur portable à portée de main pour ces appels pour vous aider à vous souvenir de vos questions et à noter les impressions que vous avez.

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4. Hiérarchiser vos objectifs pour la session. Puisque vous payez probablement les services du conseiller, il est particulièrement important de tirer le meilleur parti de cette période. Faites une liste des deux ou trois choses que vous souhaitez sortir de la session et être précis.

Par exemple, si vous souhaitez changer complètement des chemins de carrière, dites au conseiller que vous souhaitez concentrer la conversation de retour à l`école pour un nouveau diplôme.

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5. Prenez des tests ou des enquêtes que le conseiller suggère. Votre conseiller peut vous demander de prendre l`indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) ou un autre test de personnalité qu`elles pensent aider à faire correspondre vos intérêts et vos valeurs à un cheminement de carrière. Complétez ces quiz, mais prenez les résultats avec un grain de sel. C`est juste un point de départ, pas une réponse absolue à quel travail vous devriez obtenir.

Par exemple, si vous aimez travailler avec des animaux, l`un de ces tests pourrait vous dire d`être un vétérinaire. Mais le travail de vétérinaire nécessite également beaucoup de service à la clientèle humain, de sorte que ce ne soit peut-être pas le meilleur ajustement.

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6. Suivi avec votre conseiller. Habituellement, les gens atterrissent un emploi et pensent qu`ils n`ont plus besoin de conseils de carrière, mais le premier mois d`un nouvel emploi est essentiel à votre succès futur dans une position. Atteindre à votre conseiller à votre conseils pour des conseils sur la communication sur le lieu de travail, la gestion du temps, l`organisation et le leadership.

Méthode 3 sur 3:

Utiliser des ressources en ligne

1. Utilisez le profileur d`intérêt net O *. Ce profileur a été créé par le U.S. Département du travail pour vous aider à vous assortir à des chemins de carrière potentiels. Il vous propose une série de questions pour vous aider à déterminer si vos intérêts et vos valeurs conviendraient mieux à une zone de travail artistique, enquête, sociale ou entreprenante.

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2. Trouvez des ressources sur le site Web de la NCDA. Tous les sites de planification de carrière en ligne ne sont pas créés égaux. La NCDA dispose d`une liste de sources Internet fiables à explorer sur leur site Web. Les sites gagnent dans le thème de l`éducation, aux recherches d`emploi, aux tendances de l`emploi, et ils ont été examinés pour des informations précises et impartiales.

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3. Faire un test de personnalité. Alors que le test de Myers-Briggs perd la popularité, il est toujours une bonne option d`ouvrir votre esprit à des chemins de carrière que vous n`aviez pas considéré avant. Il existe d`autres tests qui mesurent vos traits davantage sur des échelles coulissantes qu`avec des réponses absolues, que la MBTI a été critiquée pour.

Certains de ces tests sont libres de prendre en ligne, tandis que d`autres nécessitent un paiement.

Des exemples d`autres tests sont TRAITIFY, INDEX PREDICTIF ET BIGIC 5.