Comment répondre à la question de salaire attendue dans le courrier électronique

Si vous avez été invité à répondre à un courrier électronique avec votre salaire attendu, il est important que vous fassiez la recherche appropriée avant de répondre. Premièrement, vous devriez calculer vos coûts annuels afin que vous ayez une idée de ce que vous devez faire. Ensuite, vous devez déterminer le salaire moyen de votre secteur et de votre région afin de pouvoir donner une réponse raisonnable. Si vous prenez votre temps et couvrez vos bases, vous pouvez obtenir le salaire que vous souhaitez et améliorer vos chances d`obtenir le travail.

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Réponse des courriels aux questions de salaire attendues

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Partie 1 de 3:

Déterminer combien vous devez faire

1. Calculer vos dépenses de subsistance. Comprendre le minimum que vous devez faire pour couvrir vos coûts mensuels, puis la multiplier par 12 pour obtenir le minimum que vous devez faire chaque année. Cela peut aider à créer une feuille de calcul énumère vos coûts pendant que vous les calculez. Ces coûts peuvent inclure des choses comme le loyer, des factures et des dépenses supplémentaires. Vous voudrez également envisager des taxes lorsque vous calculez vos revenus et vos dépenses.

Pour déterminer votre salaire net, déduisez les impôts que vous devez payer de votre salaire total.
N`oubliez pas d`inclure des factures trimestrielles ou annuelles que vous devez payer aussi bien.

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2. Recherche combien d`autres font dans la même position. Sites de recherche tels que Glassdoor, en effet et le Bureau des statistiques du travail pour trouver des salaires pour votre emploi particulier. Cela vous donnera une meilleure idée de ce que vous devriez faire dans la position et peut vous aider à définir un numéro pour vos attentes salariales.

Vous pouvez parfois trouver des salaires dans la société spécifique que vous postulez sur des sites tels que Glassdoor. Sachant que cette information vous informera comment la société paie des employés dans des postes similaires.

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3. Déterminer le coût de la vie dans votre région. Le coût de la vie dans certaines villes, les États ou les pays varie considérablement et affecte la quantité de personnes payées dans la région. Sites Web comme Glassdoor, Salaire.com, et paycale.com ont des statistiques sur l`emploi locales afin que vous puissiez voir ce que les gens gagnent généralement près de chez vous. Utilisez ces sites Web pour réduire vos attentes salariales.

Par exemple, si vous vivez à New York, le coût de la vie, et donc les salaires, seront beaucoup plus élevés que si vous viviez à Raleigh, en Caroline du Nord.

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4. Soyez honnête avec vos attentes salariales. Ne demandez pas plus que vous ne le pensez que vous valez juste parce que vous voulez plus d`argent. Sur le flip-côté, vous ne devriez pas non plus bas ballon le nombre ou vous risqueriez de vous perdre mal dans votre nouvelle position. Soyez aussi honnête et initial que vous pouvez avec vous-même et votre employeur potentiel lorsque vous répondez aux questions de salaire attendues.

Partie 2 de 3:

Écrire l`email

1. Fournir une ligne simple et concise. La ligne d`objet doit être courte et au point. Vous devez ajouter un identifiant afin que la personne puisse facilement trouver l`e-mail quand ils le recherchent.

Par exemple, la ligne d`objet pourrait être quelque chose comme: "Garrett Anthony - Information de salaire attendue."

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2. Utilisez le même ton que la correspondance précédente. Si votre correspondance avec l`employeur a été formelle jusqu`à présent, conservez-la de cette façon dans votre email. Si vous avez communiqué de manière plus informelle, un "Bonjour", suivi du prénom suffira probablement dans l`intro.

Utiliser des salutations comme "m.," "Mme.," et "Madame." Si vous les avez utilisées tout au long du processus d`embauche.

Pour les communications formelles, vous voudrez peut-être commencer la lettre avec quelque chose comme », cher M. Forgeron."Pour plus d`emplois informels, un" Hello John "ou" Salut John ", devrait suffire.

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3. Ecrivez une courte 2-3 phrases les remerciées pour l`opportunité. Un petit paragraphe de remerciement vous fera savoir que vous êtes toujours intéressé par la position. C`est aussi un excellent moyen de se séparer de la conversation plus grave de salaire et d`avantages.

Le premier paragraphe peut être quelque chose comme: "Merci beaucoup pour l`occasion! J`apprécie le temps que vous m`avez donné pendant ce processus et je suis enthousiasmé par la perspective de rejoindre l`équipe."

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4. Inclure votre salaire attendu et 2-3 phrases et pourquoi vous le méritez. Le deuxième paragraphe devrait inclure votre salaire attendu. Assurez-vous de justifier le nombre avec quelques phrases mettant en évidence votre éducation ou votre expérience. Cela améliorera les chances de vous obtenir le salaire que vous voulez.

Votre deuxième paragraphe peut être quelque chose comme », basé sur mes 5 années d`expérience, je pense que quelque chose entre 50 000 et 65 000 $ serait approprié."

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5. Vérifiez votre email pour des erreurs grammaticales et d`orthographe. Double ou triple Vérifiez le courrier électronique avant de toucher le bouton d`envoi pour éviter de laisser la mauvaise impression. Les erreurs d`orthographe et de grammaire dans votre email peuvent vous faire paraître peu professionnelle et pourrait nuire à vos chances d`obtenir le travail.

Exécutez le sort et la grammaire Vérifiez sur des courriels avant de les envoyer pour éviter les erreurs.

Même si l`e-mail est court, il est important que tout soit clair et correct.

Partie 3 sur 3:

Améliorer vos chances d`obtenir une offre

1. Fournir une plage de salaire qui vous satisfait au lieu d`un numéro concret. Si vous n`êtes pas sûr de ce que l`employeur est prêt à payer ou à ce que vous voulez demander, vous pouvez leur donner une gamme. Utilisez vos recherches et trouvez les personnes les plus basses et les plus élevées ayant une expérience similaire dans votre position particulière pour créer cette gamme.

Donner une gamme les montrera que vous êtes flexible et que vous pouvez vous bénéficier pendant Négociations salariales.

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2. Dire que le salaire est négociable en fonction des avantages. Les avantages peuvent vous faire économiser beaucoup d`argent, il est donc important que vous les preniez en considération lorsque vous répondez à la question de salaire attendue. Sur le côté bas, le travail peut offrir aucun avantage. Dans ce cas, il est normal de demander un peu plus que la moyenne du marché de compenser le manque de prestations.

Vous pouvez écrire quelque chose dans l`e-mail comme », négociable basé sur le paquet Avantages."

Par exemple, si la position offre des avantages pour la santé qui vous coûterait normalement 2 000 $ par an, vous devrez calculer que dans votre salaire attendu.

Image intitulée Réponse Salaire attendue dans le courrier électronique à l`étape 12

3. Dites-leur que vous êtes flexible avec le salaire. Dites à l`employeur que vous êtes flexible, surtout si vous voulez vraiment le travail. Cela peut vous garder dans la course à pied et pourrait être utile pendant les négociations salariales plus tard.

Vous pouvez écrire quelque chose comme », je suis très flexible avec mon salaire et j`aimerais aimer l`occasion de rejoindre l`équipe."