Comment éviter les erreurs courantes lors de l`embauche d`un avocat

À un moment donné, la plupart des gens devront embaucher un avocat. Que vous recherchiez quelqu`un pour vous représenter après avoir été blessé dans un accident ou que vous recherchez un avocat pour incorporer votre entreprise, il est important que vous engagiez le bon avocat ou le cabinet d`avocats pour le poste. En choisissant un avocat, il existe une variété d`erreurs que vous devriez essayer d`éviter depuis le début, telles que l`embauche d`un avocat qui ne vous rappelle pas. En évitant les erreurs courantes faites lors de l`embauche d`un avocat, votre cas ou votre entreprise profitera.

Pas

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Recherche d`un avocat

1. Rechercher un avocat avant d`avoir besoin d`un. Il est presque inévitable qu`une petite entreprise nécessite les services d`un avocat. Une erreur que beaucoup de gens font est qu`ils attendent trop longtemps pour trouver le bon avocat. Vous devriez commencer à chercher un avocat avant d`avoir un besoin immédiat de services juridiques. Cela vous permet de mener des entretiens et de trouver le bon ajustement sans la pression d`une entreprise ou d`une demande juridique nécessitant une attention de procureur.

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2. Ne pas compter sur un ami de la famille. Juste parce que quelqu`un est un ami de la famille ne signifie pas que vous devriez embaucher la personne à être votre avocat, même si la personne vous offre un tarif réduit pour ses services. Il est important que vous choisissiez une personne expérimentée dans le type de loi dont vous avez besoin et que vous avez le temps de vous concentrer sur votre cas. Si votre ami de famille répond à toutes ces exigences et que vous vous sentez à l`aise de travailler avec cette personne, alors cela allait bien de l`embaucher. Vous devez également envisager la question de la confidentialité et combien vous voulez que votre ami sache.

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3. Être méfiant des avocats qui garantissent la victoire. C`est une erreur de choisir un avocat qui vous garantit une victoire dans votre cas. Aucun avocat ne peut vous promettre une victoire, car, en définitive, un juge ou un jury décide de l`issue de l`affaire, mais de nombreuses publicités avoisinées se rapprochent de le faire. Si un avocat vous garantit une victoire, vous devriez étudier très soigneusement.

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4. Chercher un spécialiste. Tous les avocats ne sont pas les mêmes.Lorsque vous recherchez un avocat, essayez de trouver quelqu`un qui se spécialise dans le genre de travail dont vous avez besoin. Lors de la recherche d`un divorce, cherchez un avocat qui gère les cas de divorce. Si vous avez besoin de déposer une faillite, recherchez un spécialiste en droit de la faillite. Ne présumez pas qu`un avocat sera bon à tout.

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5. Trouvez un avocat rapidement quand vous en avez besoin d`un. Si vous êtes impliqué dans une affaire délictuelle - faute professionnelle médicale, un accident de voiture, une agression, une négligence, etc.--La plupart des États exigent que vous déposiez votre cas dans un délai de deux ou trois ans de la date de la blessure ou du moment où vous avez découvert la blessure. Si vous attendez trop longtemps, vous risquez de perdre votre chance de déposer votre cas.

En règle générale, un médecin expert certifie que le médecin a examiné les dossiers médicaux et que la blessure du demandeur était plus probable que non causée par la négligence du médecin défenderesse. Comme les cas de faute professionnelle médicale ont un fardeau supplémentaire avant de pouvoir déposer votre cas, c`est une erreur d`attendre trop longtemps avant de parler au procureur.

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6. Ne choisissez pas un avocat basé sur des publicités télévisées. Alors que beaucoup de gens connaissent les noms des avocats malpractices médicaux basés sur des publicités télévisées, ce n`est souvent pas la meilleure façon de trouver un avocat. Souvent, les avocats qui font la publicité à la télévision ne gèrent pas eux-mêmes les cas eux-mêmes mais les renvoient à quelqu`un d`autre. Si vous voulez savoir qui vous travaillez, vous devez faire des recherches minutieuses des avocats de votre région en lisant des critiques en ligne, à la recherche de recommandations d`amis et de familles et d`appeler des associations de barreaux locaux pour voir si toute plainte a été déposée à l`encontre de avocat.

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Interviewer un avocat

1. Rencontrer votre avocat en personne. Lorsque contacter un avocat, Vous devriez prévoir de répondre à tout procureur potentiel en personne, partager les détails importants de votre cas et discuter de votre stratégie. Vous devrez peut-être partager des détails intimes, maladroits ou embarrassants sur votre vie et vous devez donc trouver une personne avec laquelle vous vous sentez à l`aise de travailler. Si vous choisissez un avocat avec qui vous vous sentez mal à l`aise de parler de vos blessures ou d`autres aspects de votre vie, votre cas souffrira probablement.

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2. Poser des questions. Une autre erreur que les gens font lors de l`embauche d`un avocat ne manifestent pas de demander à tous les avocats ou à l`une des questions que la personne pouvait avoir. Il est important de comprendre vos droits légaux, les subtilités de votre cas et la stratégie de votre avocat. En devenant informé, vous pourrez peut-être mieux aider le procureur dans votre cas. De plus, vous devriez trouver un avocat qui vous respecte et prend le temps de discuter de vos préoccupations. Si un avocat potentiel semble trop occupé pour discuter de vos questions, ce n`est peut-être pas le meilleur choix pour vous.

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3. Apportez un ami à votre consultation. De nombreuses questions juridiques peuvent être incroyablement stressantes et émotionnelles. Les divorces, les accidents et les cas de faute professionnelle, par exemple, peuvent tous bouleverser et très personnel. Au cours de cette période émotionnelle, il peut être plus difficile de choisir un avocat qui est le bon ajustement pour vous. Vous pouvez réduire les risques d`embaucher le mauvais avocat en apportant un ami de confiance ou un membre de la famille à votre première consultation. Cela vous permet de compter non seulement sur votre propre jugement, mais également celui d`une personne de confiance lors de l`évaluation de la nécessité de savoir si le procureur répond à vos besoins.

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4. Discutez des frais et de votre budget. Beaucoup de gens sont souvent choqués par le coût des services juridiques, surtout s`ils engagent une grande entreprise d`avocats. Bien que cela puisse être dans votre intérêt à embaucher une grande entreprise, en particulier si vous recherchez un avocat corporatif pour vous aider à développer votre entreprise, vous devriez avoir une conversation très franche sur les frais, frais et votre budget juridique. Il existe des moyens de rester sur le budget si vous informez le cabinet d`avocats du montant d`argent qu`ils doivent travailler avec et nécessiter des mises à jour constantes sur le montant de l`argent qu`ils dépendent de vos intérêts commerciaux.

Comprendre que les frais d`un avocat peuvent être négociables. Si vous travaillez sur un budget limité, mais vous représentez des travaux stables, un avocat peut être disposé à réduire son taux horaire pour obtenir votre entreprise. Ne craignez pas de poser cette possibilité.

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Faire votre sélection

1. Rechercher le fond du procureur. Avant de recruter un avocat, recherchez très attentivement les antécédents de l`avocat. Ne faites pas juste confiance à une publicité ou même à une recommandation d`un membre de la famille. Au-delà d`interviewer l`avocat, vous devriez demander des références à d`autres clients satisfaits, puis contactez-leur.

Dans la plupart des États, il est possible de vérifier que le procureur est en règle avec la barre d`état. Si le procureur a eu de nombreuses plaintes déposées contre lui, ou si une action disciplinaire a été prise, cela sera enregistré.

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2. Évaluer un avocat agressif. Une erreur que les gens font lors de l`embauche d`un avocat à la défense criminelle, c`est qu`ils pensent qu`ils devraient choisir l`avocat le plus agressif qu`ils peuvent trouver. Vous ne voulez pas embaucher un avocat qui vous dit qu`il faut tous les cas à l`essai. Pendant que vous voulez que quelqu`un soit un défenseur zélé pour vous, négocier parfois un contrat de plaidoyer est dans le meilleur intérêt du client. Vous devriez rechercher quelqu`un qui est prêt à aller à l`essai si cela est dans votre meilleur intérêt, mais qui explique également toutes vos options et vous aide à prendre une décision éclairée.

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3. Évitez les avocats qui vous font pression pour une décision. Vous devez faire confiance à votre instinct lorsque vous rencontrez un avocat pour la première fois. Si vous vous sentez pressé de signer un accord de retenue, retournez vos informations de carte de crédit ou engagez-vous l`avocat à la première réunion, vous devriez envisager d`embaucher quelqu`un d`autre. Ce type de pression dans une réunion initiale suggère que vous n`ayez peut-être pas de bonne relation de travail sur.

À un moment donné, votre avocat peut avoir à vous forcer à vous faire pression sur une affaire de plaidoyer sensible au temps afin que vous ne perdiez pas l`occasion. Mais vous appuyant sur vous pour prendre une décision sur une matière sensible au temps qui est important pour votre cas est différente de vous faire pression sur quelque chose dans l`intérêt personnel de l`avocat, tel que accepter d`être son client.

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4. Choisissez un avocat qui peut prendre le temps pour vous. Vous payez beaucoup pour les services juridiques dont vous avez besoin. Il est important que vous choisissiez un avocat qui peut prendre le temps pour vous quand vous en avez besoin. Vous ne devriez pas choisir un avocat qui semble surchargé de travail ou prend plus de clients que lui ou elle ne peut gérer.

Au cours de la première réunion, demandez à votre avocat qui répondra à vos questions lorsque vous appelez et combien de temps il faut pour apprendre au procureur.

Demandez s`il y aura d`autres avocats travaillant sur l`affaire ou juste l`avocat que vous rencontrez. S`il y a d`autres avocats, vous pouvez avoir une meilleure chance de parler directement à quelqu`un plutôt que d`attendre un appel téléphonique de retour.

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Maintenir une bonne relation de travail avec votre avocat

1. Être clair sur la facturation. Peu importe la facturée émotionnellement de la question en question, votre relation avec votre avocat est essentiellement un accord commercial. Vous devez vous assurer de comprendre les attentes de facturation à l`avance et assurez-vous que vous pouvez respecter.

Il est courant qu`un avocat exige qu`un retenue soit payé à l`avant, puis soustrayez le temps passé à partir de ce retenue. Lorsque le dispositif de retenue est utilisé, le procureur procédera à des factures mensuelles ou demandera un autre dispositif de retenue. Quel que soit le système que votre avocat utilise, assurez-vous de savoir ce qui est attendu donc il n`y a pas de surprises.
De nombreux avocats de dommages corporels acceptent les affaires sur une base de frais éventuels, ce qui signifie qu`un client ne paie aucun redevement des frais ou de services à moins que l`avocat gagne le cas. Une fois que l`avocat gagne, l`avocat est remboursé pour tous les coûts engagés dans le cas et prend également un convenu précédemment sur le pourcentage des gains comme frais de ses frais.

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2. Assurez-vous que vos avocats communiquent les uns avec les autres. Si vous devez embaucher des avocats avec des spécialités différentes de différentes entreprises, il est important que les avocats s`informent mutuellement de problèmes potentiels qui se présentent. En tant que propriétaire d`entreprise, vous pouvez gérer la communication ouverte et le coût en programmant de courtes réunions dans lesquelles tous les avocats et vous êtes sur une brève conférence téléphonique fournissant des mises à jour sur le travail qu`ils effectuent. Pendant que vous dépensez de l`argent pour que tous les avocats communiquent régulièrement, cela pourrait être plus coûteux si l`un de vos avocats crée par inadvertance un problème pour un autre domaine de votre entreprise, car ils n`étaient pas au courant du travail effectué par quelqu`un d`autre.

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3. Ajustez vos besoins légaux lorsque votre entreprise change. Une erreur que de nouveaux propriétaires d`entreprise font, c`est qu`ils restent avec les avocats qui ont géré leurs activités de leur entreprise, même après que leur entreprise soit opérationnelle. Vous aurez peut-être besoin d`un type d`avocat professionnel différent qui gère les impôts et les problèmes d`emploi plutôt que la planification des activités et le capital de risque. Assurez-vous que votre entreprise augmente pour répondre aux demandes de l`entreprise avec le bon spécialiste juridique.

Conseils

Quel que soit le type d`avocat dont vous avez besoin, vous voulez trouver quelqu`un qui a le temps de répondre à vos besoins juridiques, de bien vous communiquer et s`est engagé à vous voir réussir.

Assurez-vous d`interviewez plusieurs avocats avant de choisir l`avocat pour répondre à vos besoins légaux. Vous devez faire du shopping afin de voir qui peut vous offrir les meilleurs services et avec qui vous vous sentez à l`aise de travailler.