Comment faire face aux personnes opinions: 14 étapes

Inévitablement, alors que nous traversons la vie, nous rencontrerons de nombreuses personnes qui sont hautement déposées. Qu`ils soient amis, familles ou collaborateurs, ces types de personnes peuvent s`énerver. Peu importe le sujet de la discussion, ils sont prompts à s`affirmer comme le "expert" et offrir des idées à quiconque écoutera. En ce qui concerne les personnes hautement venues, vous devrez décider si vous voulez les affronter ou apprendre à les accepter pour qui ils sont.

Pas

Partie 1 de 3:

Confronter la personne opinionnée

1. Comprendre si vous besoin confronter ce comportement. Interagir avec des personnes opinions est inévitable, vous devrez donc choisir vos batailles à bon escient que vous n`êtes pas engageant dans une guerre verbale lorsque de telles personnes traversent votre chemin. Tous les commentaires ennuyeux n`ont pas besoin d`être traités. En outre, il ne peut pas être dans votre intérêt d`essayer de faire face à une personne.

Est-ce une opinion qui mérite de dépenser votre temps à contester?? Certaines opinions peuvent être ennuyeuses, mais elle est inutile de discuter. Par exemple, la communauté des sciences de la science-fiction peut probablement jamais d`accord si Star Wars ou Star Trek est la meilleure franchise, et les factions difficiles ne sont pas susceptibles d`être influencées par aucun argument de l`autre côté. En fin de compte, c`est une question d`opinion personnelle.
Allez-vous gagner cette bataille? Combattre le bon combat est une action louable. Cependant, il existe des endroits et des situations que vos actions ne vont pas changer l`esprit de personne et vous aurez une incidence assez négative (ou pire, une personne innocente) dans le processus. Cela signifie également votre énergie, votre temps et votre humeur.
Cette opinion fait-elle blesser quelqu`un d`autre? Appeler quelqu`un pour un raciste, sexiste, intimidateur ou une action ou des mots nuisibles autrement est généralement la bonne chose à faire. Juste avoir une opinion différente peut ne pas être.

Image intitulée Deal avec les personnes d`opinione Step 2

2. Confronter la personne en privé, si possible. Les gens ont tendance à devenir très défensive si corrigé en public, qui peut rendre la situation pire. Si nécessaire et possible, prenez cette personne de côté et avez la conversation en privé. Avoir la conversation en public ne fera que causer de l`embarras et des sentiments blessés.

Maintenir un ton respectueux. Votre ton et votre attitude seront importants si vous voulez prendre l`étape consistant à aborder la situation avec la personne d`opinion. Assurez-vous que votre ton n`est pas fâchée ni sarcastique, et parlez doucement tout en maintenant une posture sans réserve. Si l`autre personne se fâche, ne levez pas votre voix ou ne vous agitez pas.

Rester calme et retenu dans vos interactions. Le pire moyen d`interagir avec une personne d`opinion est d`être combatif et dominateur. Cette approche conduira invariablement à un match de maillot d`urgence pour prouver qui sait le plus ou qui peut dominer l`autre. Personne ne gagne dans cette situation.

Image intitulée Deal avec des personnes opinionnées étape 3

3. Modèle Stratégies de conversation idéales. Vous ne pouvez pas tenir quelqu`un d`autre à une norme supérieure à celle que vous utilisez pour vous-même. Ainsi, pour le savoir-tout, vous devriez modéliser que vous ne savez pas tout et que vous reconnaissez que vous admettez que vos lacunes ne sont pas un signe de faiblesse.

Utiliser des déclarations "i" au lieu de "vous". Bien que vous vous sentiez comme si l`autre personne cause le problème, vous devriez résister à la tentation de parler de manière accusatoire. Au lieu de cela, encadrez votre problème de votre perspective.

"J`ai été interrompu à plusieurs reprises maintenant" vaut mieux que de dire "tu parles tout le temps et tu ne me respecte pas."

Écoutez autant que vous parlez. Il est possible que la personne opinionnée soit fâchée ou indignée que vous lui conférez-le. Si cela se produit, prenez une profonde respiration et assurez-vous d`écouter et de ne pas parler de l`autre personne. Si vous avez besoin de marcher avant que la conversation ne pénale, n`ayez pas peur de le faire.

Pratiquer une écoute active. Si la personne est défensive et essaie d`expliquer son point de vue, répétez ce que la personne dit de prouver que vous entendez les mots avec précision.

Vous pourriez dire quelque chose comme: «Je vous entends dire que vous ne voulez pas m`offenser et que je réagis de manière excessive. Mais ce que vous dites, c`est [sexiste, raciste, ignorant, blessant] et je n`aime pas ça."

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4. Montrer le respect pendant la confrontation. Même si la personne d`opinione est une bouffée de bouffon qui ne sait rien sur les sujets que lui ou elle est en train de scinder, vous devriez toujours traiter cette personne comme un être humain avec des croyances et des sentiments sincères.

Poser des questions signale également le respect. La personne d`opinion est moins susceptible de rejeter votre préoccupation s`il semble que vous essayiez de comprendre leur perspective.

Des exemples de questions à poser lors de la confrontation incluent: "Comment puis-je mieux communiquer avec vous?" ou alors "Que pensez-vous que nous pouvons tous les deux faire pour améliorer notre relation de travail?"

Armez-vous avec des faits. Lorsque vous êtes confronté à une personne d`opinion, il est important de démontrer comment leur comportement est préjudiciable aux autres, y compris vous-même. Partager des faits et des chiffres sur la diminution de la collaboration sur le lieu de travail lorsqu`une personne gère le spectacle ou, comment les amitiés sont cassées quand la voix d`une personne n`est pas valorisée.

Partie 2 de 3:

Traiter avec une personne d`opinion

1. Mordre ta langue et sourire. Dans certains cas, comme lorsque la personne d`opinion est en position d`autorité sur vous - vous aurez peu de choix que de tirer le meilleur parti d`une mauvaise situation.

Recadrer vos conversations des sujets qui vous rendent mal à l`aise. Si vous ne voulez pas parler des sujets que la personne opinionnée apporte, passez à portée de main sur des sujets que vous êtes plus à l`aise de discuter. Il n`est pas nécessaire que ce soit quelque chose que vous êtes même intéressé, il suffit de diriger la conversation des sujets sensibles. Demandez à la personne sur sa famille ou ses intérêts.

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2. Avoir une stratégie de sortie. Si vous savez que vous allez avoir à passer du temps avec une personne opinionnée, faites des plans pour minimiser le temps que vous passez ensemble.

Au travail, cela pourrait signifier éviter les zones où cette personne est ou ayant une réponse préparée afin que vous puissiez vous excuser et quitter la situation. Chez les événements familiaux, des activités de plan vous permettront d`éviter les conversations en face à face.

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3. Établir des limites saines. Si la personne opinionée insiste sur la question de parler de la religion, de la politique, de l`argent ou de tout sujet qui vous rend mal à l`aise, essayez de dire en privé que vous n`aimez pas parler de telles choses et que vous apprécieriez d`éviter ces discussions.

Soit ferme. Si la personne continue de faire ressortir ces sujets, rappelez-lui que vous ne voulez pas avoir cette discussion. Par example: "Je suis tellement content que vous ayez tellement acquis de votre foi. Mais je sens que ma croyance en Dieu est une chose privée et je préfère parler de autre chose."

Dire quelque chose comme "Je sais que tu as des opinions fortes à ce sujet, mais ce sujet me met mal à l`aise. Je ne veux vraiment pas en parler."

Ou, simplement défliger: "Parlons de quelque chose de briquet, hein? Dis-moi, comment est ce nouveau bébé de la tienne?"

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4. Être tactile. Si la personne d`opinione donne des conseils constamment ou essaie de vous montrer une meilleure façon de faire quelque chose, répondez simplement avec un "merci pour la suggestion" ou "je vous suis apprécié de le montrer à moi.«S`il ou elle est correcte, vous voudrez suivre les conseils. Sinon, ignorez-le simplement et faites ce qu`il y a de mieux.

Réalisez que vous pourriez vous retrouver contre la personne d`opinion. Il pourrait y avoir des moments où la personne d`opinion a vraiment Est-ce que sachez ce qu`il parle, mais met en avant ses opinions d`une manière odieuse ou dominante. Dans ces cas, vous pourriez être tenté d`ignorer son conseil, simplement de faire un point. Ne laissez pas la colère nuageuse votre jugement.

Résister à la tentation d`être passive-agressif. Même si vous n`êtes pas dans un match crier avec une personne d`opinione, vous pourriez être tenté de les rouler les yeux ou de murmurer les commentaires du slide sous votre souffle. Cela ne fera qu`augmenter la tension entre vous et la personne d`opinion.

Partie 3 sur 3:

Penser différemment à propos de la personne d`opinion

1. Rappelez-vous que avoir une opinion est ok. Beaucoup d`individus apprennent à ne pas avoir vraiment ou exprimer une opinion du tout. Si tel est le cas, il peut se sentir vraiment mal à l`aise d`être autour de quelqu`un qui a non seulement une opinion forte, mais disposé à articuler clairement ce fait. Et surtout si s`il ou elle trouve un débat animé agréable, même la chercher non sollicitée. Cela peut être pour plusieurs raisons:

Différences culturelles: certaines cultures Downplay Frank Open Discussions sur des questions sensibles, tandis que d`autres le traitent comme impoli de ne pas parler de choses.
Éducation sexospécifique. Les femmes plus souvent que les hommes ont tendance à apprendre à être silencieux et sort, pas sortant et francs. Une femme articulée et francelle peut être considérée comme dominateur, tandis qu`un homme faisant la même chose est souvent évalué beaucoup plus positivement.
Éducation familiale. Dans certaines familles, les enfants sont encouragés à parler des opinions, tandis que d`autres enseignent que les enfants sont vus et non entendus. L`ordre de naissance peut aussi faire une différence, aussi.
Différences de personnalité. Certaines personnes sont plus sortantes et jugées, tandis que d`autres sont plus préoccupés par l`accueil des autres et de garder un esprit ouvert que de faire des évaluations difficiles et rapides. Un type de personnalité n`est pas meilleur qu`un autre. Le type de personnalité bien adapté à être un juge peut ne pas être identique à celui qui convient le mieux à être un ministre.

Image intitulée Évitez les réflexions et les émotions contradictoires Étape 10

2. Rappelez-vous que tout le monde a droit à son opinion. Différentes personnes ne voient pas les yeux sur les mêmes choses. Et parfois cela peut être difficile pour certaines personnes de gérer. Il semble si mal que d`une autre personne ressent la façon dont il ou elle! Mais voici quelques points à retenir:

Avoir une opinion différente ne signifie pas qu`il est moins que vous. L`opinion n`est pas la même que la personne. On peut avoir le même avis que vous, mais cela ne rend pas nécessairement la personne meilleure que quelqu`un avec un avis différent.

L`écoute ne signifie pas d`accepter. Simplement écouter le point de vue de l`autre personne ne signifie pas que vous êtes d`accord avec lui. Ça veut dire que tu l`entends ou dehors.

Vous n`êtes pas obligé de vous engager dans chaque argument que vous êtes invité à. Certaines personnes vivent pour discuter, mais cela peut être épuisant. Et vous ne gagnerez pas à chaque fois. Et il est correct de simplement donner une passe aux arguments, surtout si vous avez peu ou rien à gagner ou beaucoup à perdre.

Image intitulée Deal avec les personnes d`opinione Étape 9

3. Réaliser des personnes d`opinion pourraient avoir un aperçu de leur comportement. Dans la plupart des cas, une personne d`opinion n`essaie pas d`être offensante et de se demander pourquoi les gens l`évitent. Si vous offrez une empathie au lieu d`un jugement, vous pourriez faire partie intégrante de l`aider à mieux comprendre sa situation.

Image intitulée Deal avec les personnes opinionnées Étape 10

4. Essayez de connaître la personne à un niveau plus profond. Si vous n`aimez pas déjà la personne, il sera difficile de vouloir le connaître ou sa meilleure. Même si, essayez de voir la personne comme un être humain, avec une famille et des amis et une vie. Plus vous apprenez à les connaître en tant que personne, plus il sera facile de montrer à l`empathie.

Image intitulée Deal avec les personnes opinionnées Étape 11

5. Voir la personne opinionnée comme une ressource potentielle. Depuis que la personne d`opinion n`a aucune pénurie d`opinions à offrir, vous pourrez peut-être utiliser toutes les connaissances qu`il possède à votre avantage.

Par exemple, la personne pourrait savoir quelque chose à propos de la dynamique de bureau où vous travaillez et d`être suffisamment ouverte pour vous donner des informations que personne d`autre ne le fera. Si la personne est un membre de la famille, il peut vous dire des histoires que tout le monde est trop poli pour mentionner. Vous pourriez être surpris de ce que vous apprendrez.

Image intitulée Deal avec les gens d`opinion à l`étape 12

6. Trouver un terrain d`entente. Même si vous trouvez la personne obnoxieuse, vous avez presque certainement des domaines d`intérêt qui se chevauchent. Si vous ne voulez pas parler de politique, vous partagez peut-être un intérêt pour la musique. Ou, si vous ne voulez pas parler de sport, vous pouvez peut-être discuter des aventures avec la famille et la parentalité. Trouvez ces zones que vous avez en commun et concentrez-vous sur eux.

Conseils

Apprenez la différence entre les opinions et le harcèlement. Si un collègue persiste dans la mise en place de sujets sexuellement inappropriés ou excessivement personnels, vous n`avez pas à engager avec eux. De tels commentaires peuvent créer un environnement de travail hostile, vous avez le droit de parler avec la gestion.

Si vous confrontez un collègue trop ventre ou une autre connaissance professionnelle à propos de leur comportement, et elle n`écoute pas ou augmente ce comportement, vous devrez peut-être parler à quelqu`un dans une position d`autorité. Faire preuve de prudence. Une fois que vous avez pris cette étape, vous ne pouvez pas prédire le résultat. Vous pourriez être considéré comme un trouble de trouble ou un malcontent, et vous pourriez amener quelqu`un à réprimander ou à perdre son travail.

Si le stress que vous ressentez de devoir traiter avec des personnes d`opinion est sans licence, n`ayez pas peur de parler avec un conseiller. Il peut être difficile de voir une situation objectivement quand vous êtes au milieu de cela. Un étranger objectif pourrait offrir des idées que vous ne pouvez pas voir.

Comment traiter avec des personnes opinions

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