Comment changer d`emploi (avec photos)

À quel point pouvez-vous être heureux si votre travail vous rend misérable? Des millions de personnes vont au travail chaque jour redoutant les 8 prochaines heures. Ce n`est pas obligé d`être toi! Croyez-le ou non, il est possible de profiter de votre travail et d`être payé pour cela.

Pas

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Démarrer la transition

1. Essayez de rester à votre emploi actuel tout en commençant à la recherche d`un nouvel emploi. La recherche d`un nouvel emploi peut prendre tout à fait un certain temps - par quelques mesures, un mois pour chaque 10 000 dollars du salaire prévu. Si vous recherchez un emploi bien payant, c`est beaucoup de temps pour être au chômage. Si votre travail est vraiment horrible et que vous ne pouvez plus le prendre, envisagez de fumer. Sinon, essayez de le coller. Votre portefeuille vous remerciera, de même que votre futur employeur: il est plus facile d`obtenir un emploi si vous avez déjà un emploi, comme vous êtes considéré comme considéré "employé."

2. Assurez-vous que l`herbe n`est pas morte. Vous savez le dicton: "L`herbe est toujours plus verte de l`autre côté." Beaucoup de gens n`aiment pas aimer leurs emplois pour une bonne raison, mais certains pensent que l`herbe est toujours plus verte de l`autre côté et obtenez un réveil brutal lorsqu`ils changent d`emploi, seulement pour trouver leur situation pire de l`autre côté.

C`est extrêmement difficile à évaluer si votre futur travail pourrait être pire que votre actuel. Le fait que vous souhaitiez changer d`emploi devrait vous incliner que vous êtes malheureux - assurez-vous simplement que vous n`êtes pas satisfaisant pour une bonne raison, pas une attente irréaliste de ce que le monde du travail est comme.

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3. Commencer à penser à quel genre de travail que vous souhaitez passer à. Êtes-vous simplement en train de changer d`emploi dans le même secteur ou changez-vous des carrières?? Il y a une très grande différence. Les travaux de commutation dans le même secteur ne nécessitent pas presque autant de planification et de longueur d`étape que les carrières de commutation.

Imaginez ce que vous feriez si vous aviez tout l`argent dans le monde. Que passeriez-vous votre temps à faire? Seriez-vous passer votre temps à voyager et à écrire sur l`expérience? Voudriez-vous Passez vos journées cuisiner? Beaucoup de nos poursuites les plus agréables ne paient pas aussi bien que la "lucratif" ceux, mais si vous êtes vraiment bon à ce que vous aimez faire, vous vous tenez probablement de faire beaucoup d`argent et amusez-vous à le faire en même temps.

Rappeler vos réalisations et expériences les plus agréables, en particulier celles qui sont profondément ressenties et épanouissantes émotionnellement. Qu`est-ce que tu vas bien faire? Beaucoup de gens trouvent qu`ils aiment faire ce qu`ils sont naturellement bons à.

Conseil expert

Adrian Klaphaak, CCCC

Carrière Coachadrian Klaphaak est un entraîneur de carrière et fondateur d`un sentier qui convient, une entreprise de boutique de boutique de boutique et de la vie de la vie dans la région de la baie de San Francisco. Il est également un autocar professionnel co-actif accrédité (CPCC). Klaphaak a utilisé sa formation avec l`Institut de formation des entraîneurs, la psychologie somatique de Hakomi et la thérapie de systèmes familiaux internes (IFS) pour aider des milliers de personnes à créer des carrières réussies et à vivre des vies plus utiles.

Adrian Klaphaak, CCCC
Coach de carrière

Ne vous inquiétez pas si vous ne pouvez pas décider tout de suite. Adrian Klaphaak, fondateur d`un chemin qui convient, dit: "Déterminer la bonne carrière peut ne pas toujours se produire dans un seul instant, comme une épiphanie, autant que cela pourrait être une réalisation croissante de ce qui convient à votre personnalité et à vos forces."

4. Commencer à garder un journal de carrière ou un journal. Cela peut sembler ringard, mais un journal est une poursuite qui vous obligera à collecter vos pensées et à commencer à être honnête sur vos sentiments et vos aspirations (qui est une chose difficile à faire). Utilisez votre journal pour collecter toutes vos pensées positives, vos idées et toutes vos pensées que vous collectez au cours de votre recherche d`emploi.

5. Attiser votre curiosité naturelle. Devenir curieux. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles il paie pour être curieux. Pour un, la personne curieuse est généralement une personne d`apprentissage et les employeurs recherchent des candidats qui sont désireux, pas seulement disposé à apprendre au travail. Deuxièmement, la personne curieuse est plus susceptible de trouver un meilleur travail à lui-même en demandant "Pourquoi?"

Demande toi Pourquoi Vous aimez ce que vous faites. Commencer à sonde. Peut-être que vous êtes passionné de sprint, par exemple, mais n`excellez pas. Si vous avez essayé de devenir un sprinter, vous ne réussirez probablement pas. Mais si vous avez réalisé que vous avez aimé la physiologie derrière la sprinting, vous pouvez choisir de devenir un médecin sportif. La personne curieuse essaie constamment de comprendre plus sur le monde et elle-même, ce qui facilite le travail / la carrière.

6. Décidez de savoir si vous souhaitez dire à votre patron que vous recherchez un nouvel emploi. C`est l`une de ces décisions très difficiles qui se reproduisent lorsque vous changez d`emploi. Il y a des avantages et des inconvénients pour dire à votre patron. En fin de compte, ce sera à vous de prendre une décision éclairée sur ce qui est préférable de faire dans votre cas:

Avantages: Vous pouvez obtenir une contre-offre de rester qui rendrait votre travail plus supportable, bien que pas nécessairement plus significatif, vous donnez à votre patron suffisamment de temps pour trouver un remplaçant, vous laissez votre entreprise actuelle n`ayant pas brûlé de ponts et d`avoir été honnête sur votre sentiments.

Désavantages: Vous ne pouviez pas obtenir une offre d`emploi pendant plusieurs mois, vous laissant dans un "de transition" période de permanence - votre patron peut penser que vous avez simplement la pêche à une bosse de salaire, votre patron peut commencer à se méfier de votre travail et à vous faire sentir moins pertinent au fil du temps.

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Marteler le trottoir

1. Triez tous les documents personnels dont vous avez besoin pour commencer à postuler à différents emplois. Obtenez toutes les administrations hors de la route assez tôt sur.Touchez votre CV ou alors SPRUCE UP votre CV. Survoler Comment écrire une lettre de motivation Si tu as besoin de. Commencer à solliciter diplomatiquement lettre de recommandation des personnes qui vous connaissent bien et sont disposées positivement à dire quelque chose de gentil à votre sujet. Autres choses à penser:

Apprendre à interroger et former excellent questions d`entretien
Apprenez à protéger votre réputation en ligne
Triez votre hauteur de votre ascenseur si vous n`avez pas déjà

Commencer la mise en réseau. La mise en réseau est probablement l`étape la plus importante dans votre nouvelle recherche d`emploi. C`est parce que les références et les connexions personnelles (et, qui font face à cela, le népotisme) constituent le gros de la façon dont les gens attirent des emplois ces jours-ci. Pourquoi? Les candidats référés ont tendance à mieux fonctionner que des embauches aléatoires et de rester sur le travail plus longtemps. Donc, la prochaine fois que vous vous conduisez à un événement en réseau lorsque vous savez que vous pouviez être assis à la maison dans vos PJS, de manger de la crème glacée, dites-vous que c`est pour votre nouveau travail non réalisé.

N`oubliez pas que les gens embauchent des gens, ne reprennent pas. Faire une impression dans un visage à faire face à l`échange humain est extrêmement important. Les gens embauchent des gens qu`ils aimer, pas nécessairement ceux avec le meilleur CV ou même des qualifications.

La mise en réseau peut sembler assez décourageante, en particulier pour les introvertis. Les choses les plus importantes à retenir sont que l`autre personne est probablement nerveuse, et que personne ne pense à vous autant que vous pensez de vous. Si vous gâchez-vous, pas de biggie- juste le brosser! Ils pensent probablement à eux-mêmes, pas sur vous.

3. Identifier et parler aux personnes qui font ce que vous pensez que vous voudriez faire. Dis que vous voulez changer d`emploi et devenir agent de libération conditionnelle, par exemple. Eh bien, essayez de trouver quelqu`un (un ami d`un ami fera) qui est un agent de libération conditionnelle et leur demande de déjeuner pour un entretien informatif. Cela pourrait même être une bonne idée de parler à un directeur et demandez-leur les qualités d`un bon officier de libération conditionnelle, par exemple. Plus souvent que vous pourriez deviner, des entretiens informatifs conduisent directement ou indirectement aux offres d`emploi.

Lors de votre entretien d`information, posez-leur des questions sur leur cheminement de carrière personnelle et leur emploi actuel:

Comment avez-vous trouvé le travail?

Qu`avez-vous fait avant que vous soyez [occupation]?

Quelle est la partie la plus satisfaisante de votre travail? Le moins?

Qu`est-ce qu`une journée typique ressemble à toi?

Quel est votre conseil pour quelqu`un qui tente de briser dans le domaine?

4. Établir des relations personnelles avec des entreprises ou des organisations que vous déterminez de travailler pour travailler pour. Ça ne s`appelle pas "marteler le trottoir" pour rien. Aller aux entreprises en personne et demander à parler à des ressources humaines à propos des postes d`emploi, ce n`est pas aussi grand succès que la mise en réseau ou la création d`une référence, mais c`est un succès plus élevé que de poignarder aveuglément dans le noir avec des applications en ligne avec des applications en ligne avec des applications en ligne avec des applications en ligne. Voici ce que vous faites:

Tendre la main vers HR directement et décrire votre expérience ou votre travail souhaité. Marché - brièvement. Puis demander: "Y a-t-il des postes ouverts qui pourraient être alignés avec mes compétences et mes compétences?" Préparez-vous à laisser vos coordonnées de contact et / ou un CV ou CV avec le département HR.

Ne vous découragez pas si les ressources humaines indiquent effectivement non. Demandez si vous pouvez être mis à jour si / quand une position apparaît et laissez vos informations de contact. Si vous êtes toujours intéressé par l`organisation après un mois ou deux, suivez HR et montrez un intérêt renouvelé. Pas beaucoup de gens le font, et cela montre de vrais courages et persistance - deux grands traits d`avoir.

Appliquer à différents emplois en ligne. Appliquer à différents emplois en ligne via les bulletins d`emploi est impersonnel et facile, ce qui explique pourquoi tant de gens le font. C`est bien si vous postulez aux emplois en ligne, mais vous devriez probablement coupler votre recherche en ligne avec des interactions plus personnelles sur vos chances de réussite. L`objectif est de vous distinguer du troupeau, pas de mélanger!

6. Volontaire, si nécessaire, pour essayer un emploi ou une carrière sur la taille. Si vous ne trouvez pas beaucoup de chance à la recherche de prospects, bénévole dans votre temps libre pour une position que vous vous souciez de. Il n`est pas nécessaire que ce soit de longues heures, mais cela devrait être quelque chose qui vous expose à la vraie viande du travail. Le bénévolat a fière allure sur CV et se transforme occasionnellement en position rémunérée.

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Finaliser la transition

Entretien d`un emploi d`emploi avant la vraie affaire. Vous pouvez vous entraîner avec un ami ou un mentor ou simplement essayer d`obtenir autant d`entretiens que possible et d`apprendre comme vous allez. Obtenir quelques interviews de pratique est vraiment une bonne pratique - vous serez surpris de savoir à quel point le kilométrage est bon quand il vient le temps d`Ace votre entretien.

Ace l`interview. Que ce soit un interview de groupe, interview de téléphone, Entretien comportemental, ou quelque chose entre les interviews peut être décourageant parce que nous sommes invités à distiller nos personnalités et nos compétences en octets sonores à la taille de la taille tout en comparant détendu et personnalisé tout le temps. Peu de choses dans la vie peuvent sembler aussi difficiles que votre premier entretien d`embauche. Voici quelques indicateurs à retenir lorsque vous vous êtes prêt à sauter dans le monde de l`interviewing:

Juste comme la mise en réseau, La personne qui vous interviewe est probablement nerveuse aussi. Ils veulent faire une bonne impression, aussi. Ils veulent que vous pensez favorablement de leur entreprise. Les enjeux peuvent ne pas être aussi élevés pour eux, mais ne pensez pas à une seconde pensant que être dans le siège du conducteur pour une interview est un morceau de gâteau. Une partie de leur performance va être jugée sur le mérite des candidats qu`ils apportent.

Faites attention à votre langage corporel pendant l`entretien. Si vous obtenez une interview, cela signifie qu`il y a quelque chose à propos de vous que l`employeur potentiel pense pourrait correspondre à leur système. C`est super. Et pendant que vous ne pouvez pas changer vos compétences et votre expertise mi-file dans l`entretien, vous pouvez Changez comment vous vous présentez. Regardez l`intervieweur dans les yeux- se souvenir de le sourire- travailler sur votre poignée de main- sois poli et err sur le côté de la modestie sans être totalement abnégateur.

Gardez votre entretien des réponses succinct. Lorsque vous êtes sous la chaleur du microscope, le temps commence à dilater et beaucoup de gens ont l`impression qu`ils ne parlent pas assez quand ils parlent trop. Pause après avoir l`impression d`avoir une question incisive de la question. Si l`intervieweur maintient un contact visuel sans parler, c`est probablement une idée qu`elles attendent d`autres élaborations - si l`intervieweur se lance dans la question suivante, vous avez gardé votre réponse à une bonne longueur.

Gardez une attitude positive pendant et après l`interview. Il y aura des entretiens que vous bombrez - c`est juste un fait de la vie. Ne descendez pas sur vous-même pour une interview médiocre. Au lieu, apprends de tes erreurs et appliquer ces leçons aux futures entretiens. Au cours de l`entretien, surtout, ne laissez pas la négativité affecter votre approche. Beaucoup de gens pensent qu`ils font beaucoup pire qu`ils ne découlent.

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Suivi avec tous les intervieweurs - emploi et information - vous vous asseyez avec. Montrer des intérêts continus pour les personnes dont vous avez parlé. Après votre entrevue, tirez sur un email rapide en disant à quel point il était agréable de rencontrer la personne. Si vous n`avez pas précisé combien de temps vous êtes censé attendre pendant l`entretien, clarifiez maintenant.

Les gens répondent à d`autres personnes, pas nécessairement au papier. Assurez-vous de traiter l`intervieweur comme une personne, avant tout, contribuera grandement à cimenter votre éligibilité en tant que candidat haut.

4. Quand vous obtenez votre offre d`emploi, Négocier un salaire et des avantages. Beaucoup de candidats sont un peu doux quand il s`agit de négocier leur salaire car ils sont juste heureux, ils ont des emplois. Croire en votre estime de soi et traduisez cette foi à votre valeur financière. Recherchez les salaires de départ des candidats expérimentés de la même manière dans des domaines similaires et des régions géographiques. Ensuite, quand il s`agit de nommer un nombre, nommez une figure spécifique de 62 925 $ au lieu de simplement dire 60 000 $ - il vous fera apparaître comme si vous avez vraiment fait vos devoirs.

5. Ne soumettez pas votre lettre de démission jusqu`à ce que vous ayez atterri un emploi, vous savez que vous allez prendre. Attendez que vous obtenez une offre écrite avant de vous rendre à votre actuel - bientôt être ex-boss et laissez-le savoir que vous allez partir. Essayez de planifier le début de votre nouvel emploi afin de donner à votre ancienne société au moins deux semaines pour trouver un remplaçant. Toute fois et votre ancienne entreprise aura mal manifiquement pour trouver un remplaçant, ce qui leur permettra de se sentir ressentiment envers vous. Plus de temps et vous commencerez à vous sentir comme un canard perdu qui suit leur bienvenue et de devenir de plus en plus non pertinent.

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6. Transition d`un emploi à la suivante sans brûler de ponts. Il est difficile de rester concentré ou masquer votre inimitié pour certains employés lorsque vous savez que vous allez partir bientôt. Creuser. Voici quelques points que vous devriez vous rappeler pendant que vous attendez vos deux dernières semaines à votre ancien emploi:

Ne pas emballer vos sacs avant de partir. Ne vérifie pas. Restez concentré pendant vos derniers jours sur le tas. Instillez de confiance dans votre responsable que vous êtes pleinement présent et vous engagés à faire votre travail aussi longtemps que vous restez à la société.

Ne parlez pas publiquement contre aucun de vos vieux patrons ou collègues. Ce type de guillotage public se déplace et ne garde pas exactement aux relations avec votre ancien employeur ou rassurez votre nouveau.

Dites au revoir à vos vieux collègues. Tirez sur un email Blast à tout le monde (si vous quittez une petite entreprise) ou à ces personnes avec qui vous avez travaillé (si c`est une entreprise plus grande) leur permettant de savoir que vous allumez. Gardez-le rapidement et simple - pas besoin d`élaborer pourquoi. Ensuite, écrivez des notes personnelles pour sélectionner des personnes que vous avez établies une très bonne relation de travail avec. Laissez-les savoir à quel point vous avez reconnaissant avec eux.

7. S`installer à votre nouvel emploi! Quand il est temps, changez des emplois ou carrières jusqu`à ce que vous trouviez le bon, le meilleur, l`inévitable, celui qui vous engage dans "travail qui est une expression digne de qui tu es."Alors faites-le votre propre.

Vidéo.

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Conseils

Vous pouvez interrompre une stratégie auto-défaite en le nommant, puis de la réviser et de vous énerver, car vous vous concentrez sur vos actifs de carrière. Vous pouvez discipliner votre esprit pour vous concentrer sur ces pensées positives qui renforcent et renforcent vos actifs. Sans refuser la réalité, vous pouvez affirmer vos actifs personnels, tels que des compétences transférables, et vous pouvez répéter ces affirmations aussi souvent que nécessaire. Vous pouvez également apprendre des circonstances de carrière des autres et comment ils ont été adaptés, embrouillés à travers ou triomphé.

Dans votre journal / journal, gardez une trace de toutes les conversations, des associations d`idées, des prospections et des sources d`informations disponibles à partir de ces entretiens-collections d`informations et des prospects publics et privés.

Entraînez votre esprit, refusez votre cerveau, transformez-vous-même.

Beaucoup de stratégies de carrière auto-défaiantes énumérées ci-dessous sont altérables. Vous pouvez faire du contrôle des dégâts en vous rappelant vos actifs de transition de carrière. Vous pouvez enregistrer les erreurs sur cette liste qui vous rappellent vos propres modèles de pensée, créez votre propre liste et étiquetez vos propres erreurs.Vous pouvez "objectiver" vos stratégies de transition par référence fréquente à cette liste...et par chèques de réalité. Vous pouvez changer de pensée défectueuse et de réinterréter des événements.

Ne vous attendez pas à ce que vous sachiez (celles susceptibles de vouloir vous aider) à savoir assez sur «ce que vous pensez que vous pourriez vouloir faire» pour vous aider. Des études montrent que vous êtes le plus susceptible de localiser des informations appropriées au-delà de votre «cercle intérieur» de contacts, c`est-à-dire séparé de vous par deux ou plusieurs «degrés de séparation».

Mises en garde

Ne restez pas là où vous êtes de peur d`échouer ailleurs.

Ne prenez pas toutes les choses personnellement - ce qui vous rend fâché, coupable ou déprimé.

Ne croyez pas que vous serez embauché pour faire quelque chose que pour lequel vous avez été formellement formé.

N`attendez pas, surtout pour Opportunités tomber dans vos genoux.

Ne pas autoriser négatif prophéties et découragement (le "nocepo" effet, la contrepartie négative du placebo) pour submerger vos décisions de carrière

Ne pas avoir un autre degré quand ce n`est pas une exigence de travail que vous aimeriez faire.

Ne vous attendez pas à votre vie de travail pour vous apporter un accomplissement personnel complet.

Ne reportez pas les décisions jusqu`à ce que vous soyez tiré ou brûlé.

Ne viens pas aux conclusions prématurément, sans réflexion ("Poulet Petit Syndrome")

Ne aspirez pas à être parfait en toutes choses, surtout lorsque vous définissez vos normes inatténactement élevées.

Ne croyez pas que le succès d`une zone se traduit automatiquement au succès dans chaque domaine, sans que le même effort ait conduit au premier succès.

N`espère pas tomber dans quelque chose en étant un généraliste.

Ne vous concentrez pas sur ce que vous auriez dû faire dans le passé à l`excaînement de ce que vous pouvez faire à l`avenir ("devrait, serait pu")

Ne décidez pas que vous devez gagner le même argent ou maintenir le même niveau de statut, de responsabilité ou de prestige dans votre prochaine carrière ou votre travail.

Ne tenez pas une conviction irrationnelle que vous devez un engagement de style de vie envers votre employeur ou votre carrière actuel, à votre prochain emploi ou à votre carrière ou à un investissement considérable dans votre expertise (qui peut être une forme d`habituation ou de «dépendance»).

Ne vous comparez pas aux autres et acceptez un contraste négatif et décourageant (qui peut marcher dans les bottes de sept ligues du génie?)

Ne présumez pas, sans débat ni aucun doute, ce que vous imaginez que vos critiques indiquent que vous êtes vrai sans vous déranger de déterminer sa validité.

Ne réponds pas "Oui mais" à toutes les pensées positives, intention ou peu de bons conseils - rêver des raisons improbables d`excuser des négatifs évidents.

N`imaginez pas que vous puissiez lire les esprits des autres sans soutenir la preuve et la corroboration.

Ne brûlez pas vos ponts derrière vous - soyez toujours capable de retourner à l`endroit où vous venez de.

Ne travaillez pas à changer de travail ou de votre carrière lorsque vous n`êtes pas malheureux seulement.

Ne vous inquiétez pas de ce que vous ne pouvez pas changer au lieu de faire face à ce que vous pouvez.

N`essayez pas de convertir une entrevue de collecte d`informations en un entretien d`embauche.

Ne repoussez pas la gratification dans votre travail.

Ne gardez pas vos sentiments d`insatisfaction pour vous-même ou de les jeter sur votre famille, vos amis ou une correspondance en colère.

Ne vous intellectualisez pas où aller et comment y aller.