Comment se comporter à un nouvel emploi (avec des images)

Démarrer un nouvel emploi peut être nerveux. Vous avez de nouvelles tâches à apprendre et les gens à rencontrer. Comment vous vous comportez lors d`un nouvel emploi influence comment les autres vous traiteront à l`avenir. Un sourire et une attitude positive va aller un long chemin. Traiter les autres avec respect et ils retourneront la faveur. Avec quelques modifications à votre comportement, vous serez un employé modèle en un rien de temps.

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Être réussi votre premier jourFatigué d`annonces? Passer à Pro

1. Préparez-vous à votre premier jour au travail. À partir du pied droit est essentiel. Les gens formeront des impressions durables de vous dès le premier jour. Vous voulez faire vos devoirs et faire une préparation ample. Sans préparation, vous pouvez rencontrer des difficultés et vous trouver inutilement aggravé ou irritable. Être court ou claquant dans un autre collègue est un moyen terrible de créer une relation.

Assurez-vous d`apporter ou de demander un cahier de commencer à prendre des notes tôt dans la journée. En apportant une initiative de l`une de la maison. Ne soyez pas le nouvel employé qui n`écrit rien.

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2. Arriver tôt et prêt à travailler. Prévoyez d`être là au moins 15 minutes plus tôt. Signaler directement à votre patron ou à votre contact des ressources humaines.

Si vous ne savez pas où aller, veuillez le faire savoir à un autre employé, c`est votre premier jour et leur demander des directions. Ils avaient un premier jour aussi alors ils comprendront.

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3. Transformez votre téléphone portable. Jusqu`à ce que vous sachiez les règles, supposez que l`utilisation de votre téléphone portable pendant les heures ouvrables est de la résiliation immédiate (cette hypothèse n`est pas loin de la réalité). Le premier jour est tout au sujet des premières impressions. Toute interruption de téléphone portable signale un manque de professionnalisme.

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4. Se préparer à être civil et cordial.La plupart des mauvais comportements en milieu de travail proviennent d`un manque de respect pour les autres. Pendant que vos collègues fonctionnent dans une variété de rôles au travail, ils sont toujours des gens avec des sentiments. Être poli et amical pour construire des relations de travail positives.

Préparez-vous à éviter de plaisanter ou de discuter de la race, du sexe, de l`âge, de l`orientation sexuelle ou de la religion. Ce sont des problèmes sensibles pour la plupart des gens. Même si vous êtes à l`aise de discuter de ces sujets, de nombreuses autres personnes peuvent se sentir mal à l`aise si vous en discutez ouvertement.

Résistez à la tentation de demander ou de prier de la vie personnelle des gens. Si votre curiosité est chatouillée, demandez-vous si la réponse est liée au travail? Sinon, il est préférable de ne pas demander.

Conduisez attentivement sur le parking et ne soyez pas impoli pour les autres, car vous vous précipitez à l`horloge ou à l`heure. Même si vous n`êtes pas sur l`horloge, les personnes que vous accélérez et qui tombent dans le passé sont toujours vos collègues.

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5. Présentez-vous aux autres avec un sourire. Souriez et prenez le temps de vous présenter dans l`ascenseur ou de collègues aux bureaux de la vôtre. Cette petite étape vous aidera à développer une relation avec des collègues et à leur faire savoir que vous faites partie de l`équipe.

Lorsque vous vous présentez à d`autres, faites-vous des efforts pour vous rappeler leurs noms et leurs positions. Écrivez des noms et des positions dans votre ordinateur portable pour mémoriser. Si nécessaire, notez des caractéristiques physiques mémorables ou des caractéristiques personnellesSto vous aider à faire correspondre les visages avec les noms. Les noms d`apprentissage rapide montrent d`autres que vous les valorisez.

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6. Poser des questions comme ils surviennent. Vous ne saurez pas comment tout faire, pas plus que vous comprenez les processus le premier jour. Lorsque vous rencontrez un problème, demandez à quelqu`un rapidement. Le premier jour, il est préférable de demander et de vérifier que de faire quelque chose de mal. Puisque c`est votre premier jour, vous avez une licence pour poser trop de questions. N`oubliez pas d`écrire la réponse dans votre ordinateur portable pour une référence future.

Si quelqu`un traverse une procédure trop rapide pour que vous puissiez écrire, demandez-leur de ralentir. Cela peut sembler impoli, mais ils l`apprécieront. Si vous écrivez tout correctement, ils n`auront pas à se répéter plus tard.

Lorsque vous avez terminé un ensemble d`instructions, répétez le processus de votre instructeur. Cela leur donne une chance de vous assurer que vous avez documenté le processus correctement. Ils peuvent également mettre l`accent sur certains points que vous voudrez mettre en évidence.

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7. Suivez les directions de près et précisément. Vous savez peut-être comment faire quelque chose déjà, mais suivez leurs instructions d`abord. Demandez avant de dévier de leur processus. Il peut y avoir des raisons critiques et claires pour lesquelles leurs méthodes sont différentes.

ISO-9001 et d`autres normes ont des règles strictes que vous ne pouvez pas anticiper. L`utilisation d`un crayon, d`un blanc-out ou d`un stylo à encre coloré pourrait vous atterrir dans de l`eau chaude avec votre patron. Même des modifications bénignes des procédures peuvent avoir une incidence négative sur votre performance.

Si vous recevez un ordinateur, n`essayez pas de voir les pages Web ou de télécharger des fichiers sans autorisation. Cela inclut la vérification de votre email personnel ou de télécharger des arrière-plans. Cela peut sembler bénin mais peut vous causer des problèmes avec le service des services informatiques.

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Finition du premier moisFatigué d`annonces? Passer à Pro

1. Examiner et développer vos notes en permanence. Après le premier jour, vous êtes censé se rappeler de ce que vous avez été répété à plusieurs reprises. Chaque fois que vous avez un problème, vérifiez d`abord votre ordinateur portable. Demander des directions seulement si nécessaire. Cela aide à montrer que vous êtes capable de travailler de manière indépendante. Plus tôt vous pouvez le montrer, plus vous gagnerez de respect de vos collègues.

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2. Démontrer un comportement de travail systématiquement approprié. Continuez à montrer au travail tôt, habillé approprié et prêt à travailler. Les premiers mois que les gens développent des attentes claires sur vous. Cela influencera comment ils vous traitent en tant que collègue.

Si vous êtes en retard ou faites une robe d`entreprise fausse Pas, assumez la responsabilité de votre erreur. La circulation peut avoir été mauvaise, mais vous auriez pu comptabiliser. Faire des excuses pour votre manque temporaire d`étiquette montre l`immaturité.

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3. Lire toutes les informations sur l`emploi. Tout ce que votre patron ou votre département des ressources humaines vous permet de lire le dessus, faites-le rapidement. Posez des questions sur lesquelles vous ne comprenez pas. Prendre des notes de toutes règles que vous pensez être difficiles à retenir ou que vous pensez que vous pourriez casser accidentellement.

Par exemple, lors de la plupart des emplois, discuter de la rémunération est considéré "immoral" et peut être des motifs de résiliation. Discuter de la politique et de la religion peut également vous mettre en difficulté même si vous le faites au-dessus du temps.

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4. Terminez tous les formulaires rapidement. De nombreuses formes doivent être complétées dans la première semaine ou le mois d`emploi. Ceux-ci incluent des formulaires d`inscription de l`assurance-taxe et de la santé tels qu`un W-2. Vous devrez peut-être demander à vos ressources humaines contacter comment remplir correctement ces formulaires.

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5. Mémoriser les noms et les relations des personnes. Au-delà de votre patron et de vos collègues, vous devez apprendre les noms et les relations des personnes de toute la société. Les gens qui vous rencontreront en face à face et les chefs de département sont particulièrement importants.

Si vous vous sentez submergé par l`apprentissage des noms et des positions des gens, essayez de dessiner un diagramme de chaque département avec la tête du département au sommet et tout le monde sous eux ci-dessous. Lorsque vous apprenez les positions des gens, vous pouvez les écrire et les orienter verticalement en fonction de leur rôle.

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6. Rester confiant et se détendre. C`est un nouvel emploi et il y a beaucoup à apprendre, mais ne le laissez pas intimider. N`oubliez pas que vous avez gagné ce travail en raison de votre expérience et laissez votre attitude de votre lieu de travail afficher cette confiance et cette expérience. Si vous êtes frustré ou submergé, prenez une profonde respiration et essayez à nouveau. Laissez vos nouveaux patrons voir que vous travaillez bien dans de nouvelles situations et sous pression.

Peu importe combien de notes que vous écrivez, vous allez toujours gâcher. Quand corrigé, disons "Merci" et regardez vos notes pour des erreurs. Ne blâmez pas un autre collègue, même si vous croyez que leurs instructions étaient incomplètes. Passez en revue vos instructions mises à jour avec la personne qui vous corrige.

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7. Accepter les invitations du déjeuner si offert. Même si vous avez apporté votre déjeuner, votre pause déjeuner est plus que de la nourriture. Son point de vue social avec des collègues et des chefs. Être invité à déjeuner des signaux. Cela vous donne l`occasion de développer une relation plus profonde et meilleure avec cette personne.

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8. Rester en mode Business. Que vous soyez au déjeuner avec un collègue ou à la maison en affectation sur les médias sociaux, vous ne devriez pas trop vous détendre. Chaque fois que le travail est impliqué, restez dans une mentalité professionnelle. Des changements subtils ou bruts à votre niveau de courtoisie professionnelle peuvent être interprétés comme un manque de respect.

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9. Travailler comme joueur d`équipe. Vous êtes un nouvel employé, mais vous faites partie d`une équipe. Posez des questions et acceptez la critique avec un sourire.

Lorsque vous avez terminé vos tâches assignées, demandez à votre responsable ou supérieure ce que vous pouvez faire pour aider l`équipe. N`ayez pas peur de poser des questions si vous êtes invité à participer à une fonction d`équipe ou de groupe.Les collègues seront plus susceptibles de vous aider et de répondre à vos questions si vous vous établissez comme un joueur d`équipe.

Engagez vos nouveaux collègues en conversation lorsqu`ils vous accueillent dans l`équipe, mais restez neutres dans vos opinions à leur sujet. Vous êtes tout aussi susceptible de vous accueillir dans la piscine de football de l`Office Fantasy comme vous devez être ciblé par le bureau Gossip, alors restez objectif jusqu`à ce que vous sachiez dont le bienvenu est authentique.

Ne soyez pas rapide à vous plaindre de votre travail, même si vous avez demandé ce que vous n`aimez pas sur le travail jusqu`à présent. Concentrez-vous sur la manière dont vous pouvez améliorer votre propre performance professionnelle.

Conseils

Jusqu`à ce que vous sachiez le travail, portez des vêtements que vous n`avez rien dérange de ruiner. Même dans un bureau, vous pouvez déchirer des vêtements sur des meubles inconnus ou vous retrouver à l`encre d`un vieux stylo ou de copieur.

Ne présumez pas que vos collègues ou vos comportements ou comportements de votre patron sont appropriés pour reproduire.

Si une demande ou une instruction semble contraire à l`éthique, envisagez de consulter votre patron ou votre service des ressources humaines avant de poursuivre.

Essayez de ne pas être sensible. Cela peut bedifficult. Ne contribuez pas à la négativité. Certains collègues se sentent menacés et auront froid pour toi.Se concentrer sur des choses positives et offrez un compliment.

Même si vous venez de commencer votre premier emploi d`été, essayez d`être professionnel et tirer le meilleur parti.

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