Comment être un bon employé

Pas

2. Montrer l`initiative en passant ci-dessus et au-delà des tâches que vous êtes attribués. Cela montrera à votre patron que vous êtes capable de travailler dur et de servir d`employé modèle. Prenez l`initiative de terminer vos tâches. Votre superviseur n`a donc pas à micro-gérer votre travail. S`il y a une façon de faire plus que remplir le minimum d`exigence sur une tâche, montrez que vous êtes un bon employé en mettant un travail supplémentaire.

3. Apprendre de nouvelles compétences et profiter des opportunités de formation. De nombreux employeurs proposent des formations périodiques sur site ou des cours de formation en ligne. Dans certains cas, vous devrez peut-être voyager à une conférence pour une formation côté entreprise. Profitez de ces possibilités précieuses, car elles vous permettront de récupérer de nouvelles compétences et de devenir un meilleur employé. Relever les nouveaux ensembles de compétences et l`éducation liée au travail montre que vous appréciez l`amélioration de votre performance sur le lieu de travail.

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Prenez la critique gracieusement Quand cela concerne votre performance de travail. Une critique constructive d`un superviseur, de client ou de collègue peut donner de bonnes idées sur ce que les gens attendent de votre part. La critique peut également vous montrer des domaines dans lesquels votre performance a une place à améliorer. C`est une bonne chose! Considérer la critique comme une occasion de s`améliorer en tant qu`employé.

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Demandez à votre superviseur quelles sont leurs attentes quand vous avez des doutes. Bien que les attentes générales auraient dû être définies clairement dans l`offre d`emploi et l`entretien, vous constaterez peut-être que la nature de votre travail change de mois et d`années passez. Ou, vous pouvez parfois être invité à effectuer des tâches autour du lieu de travail que vous n`avez pas été formés pour. Effectuez toute confusion en demandant à votre superviseur exactement ce qu`ils attendent de vous.

6. Reconnaître et faire du bénévolat pour des opportunités autour du bureau.Volontariat pour pas strictement requis Les travaux autour de votre lieu de travail vous permettent de choisir la pièce que vous allez jouer dans une affectation de travail. Il montre également que vous vous souciez de la société et que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire pour aider. Cela montre le dévouement et l`ambition, qui sont 2 qualités que les patrons recherchent dans de bons employés.

7. Coopérer bien avec d`autres personnes dans des assignations de groupe pour montrer une initiative. Être un joueur d`équipe et coopérer avec d`autres projets montre que vous vous souciez de votre travail et des personnes avec lesquelles vous travaillez. D`autre part, si vous passez des occasions de travailler sur des projets, vous semblez être intéressé par le travail que vous avez été embauché pour.

8. Utilisez les 15-20 dernières minutes de votre quart de travail pour être productif et préparez-vous au lendemain. Bien que d`autres employés puissent quitter leur quart de travail 15 minutes plus tôt ou parcourir Internet pendant les 20 dernières minutes, montrez que vous êtes un excellent et travailleur travaillant en faisant une utilisation productive de cette période. L`une des meilleures utilisations de ce temps est d`organiser votre espace de travail pour demain.

2. Évitez de participer à des commérages de lieu de travail pour montrer au professionnalisme. Votre employeur ne vous paie pas de bavarder ou de tuer le temps à parler avec vos amis de travail. Gardez la majorité de vos interactions au travail concentrées sur la tâche à accomplir. Cela montrera que vous êtes un bon employé et que vous êtes dédié à rester concentré au travail. Il vous tiendra également à partir de la politique de bureau inutile et cliques.

3. Offrir des conseils juniors des employés et des encouragements à la construction de moral. Servant de mentor en milieu de travail, que ce soit officiellement ou non, est un excellent moyen d`exceller à votre propre emploi. Offre de montrer de nouveaux employés les cordes ou offrir des conseils de formation. Si vous n`êtes pas sûr que quelqu`un comprenne quelque chose, soyez prêt à demander si elles ont besoin d`aide. Ne faites pas le travail pour eux, enseignez-les à la place.

4. Avoir une attitude positive autour du bureau pour stimuler la productivité globale. Une attitude positive est un signe certain d`un bon employé et va un long chemin avec de nombreux superviseurs. Ainsi, lorsque vous parlez à votre patron sur un problème de travail, allez avec au moins une suggestion à l`esprit pour une solution. Même si votre patron ne prend pas votre suggestion, vous ressemblerez à un résolveur problématique, pas un plaignant.

2. Maintenir un enregistrement de performance de travail propre. Faites votre travail bien, collez-vous au temps imparti pour les pauses déjeuner et évitez d`avoir des marques disciplinaires faites sur votre dossier HR de travail. Autant que c`est dans votre pouvoir, évitez les arguments ou les désaccords avec d`autres employés. Si vous avez un conflit au bureau, réglez-le en parlant à votre département de votre patron et de HR.

3. Arrivée à votre travail à temps tous les jours. La ponctualité est une partie importante d`être un bon employé. Il vous permet de commencer votre journée de travail à l`heure et impressionnera votre patron et d`autres collègues qui travaillent les mêmes changements que vous faites. C`est aussi un bon moyen de montrer aux clients que vous êtes un bon employé. Venir au travail en retard, d`autre part, montre un manque d`intérêt ou de motivation, ou peut montrer que vous êtes facilement distrait des tâches.

4. Habillez-vous de manière appropriée pour votre emploi et votre espace de bureau. Chaque lieu de travail est différent - certains superviseurs s`attendent à ce que vous portez une combinaison ou une jupe, tandis que d`autres ne mènent pas jeans et t-shirts. Découvrez de votre patron ou du département des ressources humaines ce que la politique de la tenue de la société est. S`habiller de manière appropriée montre que vous prenez le travail au sérieux et que vous êtes dédié au travail, et cela pourrait augmenter votre performance.

• Question
  Comment vais-je aller au-delà et au-delà d`un employé?
  
  Arda ozdemir, ma
  Entraîneur de travail
  Arda Ozdemir est l`entraîneur exécutif et fondateur de la hausse 2 réalisent, une organisation à but non lucratif à Palo Alto, en Californie, qui se consacre à fournir une feuille de route pratique à son plein potentiel dans leur vie et sa carrière. Arda est un maître Reiki, un praticien de la technique de la liberté émotionnelle et un entraîneur de cœur agréé et un mentor.
  Arda ozdemir, ma
  Entraîneur de travail
  Réponse expert

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  Je trouve que les meilleurs employés sont ceux qui ont une passion pour le travail et sa mission. Obtenir tout le travail effectué est très important pour chaque travail, mais d`être un excellent employé, vous devez montrer que vous trouvez de la joie dans votre travail. Lorsque je remarque qu`un employé a un lien qui les motive à aller au-delà, je pense que cela en fait une personne encore meilleure à travailler avec.
  Merci!
  Oui Non
  Pas utile 0Helpful 1
• Question
  Que dois-je faire si je ne sais pas comment faire une tâche donnée par mon patron?
  
  Réponse communautaire
  Dites-leur poliment que vous ne savez pas comment le faire. Ils sont là pour vous fournir la compétence pour le faire. Si vous ne vous sentez pas à l`aise de leur demander, demandez à un collègue.
  Merci!
  Oui Non
  Pas utile 1h38 28
• Question
  Comment puis-je être un bon vendeur dans une entreprise où je suis nouvellement nommé?
  
  Réponse communautaire
  Savoir comment parler aux gens et utiliser de bonnes astuces de vente. Regardez ce que font les autres gars. Toujours être de bonne humeur et toujours sourire.
  Merci!
  Oui Non
  Pas utile 10helpful 76