Comment être honnête sans blesser les sentiments des gens

Les gens sont en désaccord sur des questions significatives et triviales quotidiennement. Parfois, vous savez si vous parlez à votre esprit, vous allez contrarier quelqu`un. Cependant, vous devez souvent exprimer votre opinion même si vous savez que les autres seront en désaccord. En choisissant vos mots avec soin, vous pouvez éviter une infraction à long terme.

Pas

Méthode 1 de 4:
Être honnête en général
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1. Demandez aux gens de leur perspective. Avant d`être honnête sur la façon dont vous sentez qu`il est important de connaître leur perspective. Cela vous donne une chance de montrer un intérêt authentique et d`avoir une conversation. Cela peut également vous donner les possibilités de parler et d`être honnête. Ils peuvent même mettre fin à leur explication avec une demande d`entendre votre perspective.
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    2. Mettez-vous à leurs chaussures. L`un des moyens les plus simples d`éviter de faire mal des sentiments est d`imaginer comment ils répondront à vos déclarations. S`ils vous ont dit que pour vous, seriez-vous contrarié? Pratique imaginer comment ils considèrent leur propre opinion et la vôtre. Juste parce que leur perspective est différente ne signifie pas que c`est faux.
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    3. Contrôlez vos mots et votre langage corporel. Soyez prudent avec votre honnêteté. Vous voulez dire la vérité en gentillesse. Cela signifie éviter les comportements ouvertement désapprouveurs, tels que grimaçant ou se moquer de leurs idées.
  • Parfois, vous ne savez peut-être pas que votre ton de voix est la diffusion de la radiodiffusion. Cela peut être difficile à changer. Votre ton vocal est souvent créé subcommemment. Essayez de parler d`une tonalité neutre résistant à l`envie de laisser vos sentiments et vos émotions montrent vrai dans votre voix. Vous pouvez penser que cela démessionnaire mais une fois que vous parlez votre opinion, il n`est pas nécessaire de transmettre la désapprobation non verbale aussi.
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    4. Être poli Dans vos réponses. Chaque fois que vous essayez d`éviter de blesser les autres, il est préférable de parler de gentillesse. Gestes communs de gentillesse (je.e., politesse) aller un long chemin. Ils transmettent le respect et vous montrer que vous valorisez l`autre personne. Cette situation ne concerne pas tout votre esprit. C`est à leur sujet qui se sentent valorisé.
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    5. Exprimer votre point de vue comme opinion, pas de fait. Même si vous connaissez les faits, cela montre que vous valorisez leur perspective. S`ils ont un esprit ouvert, les faits vont changer de perspective. S`ils n`ont pas d`esprit ouvert, les faits se sentiront comme des attaques personnelles. Ils ont le droit d`être incorrect. Laissez-les venir à la vérité sur leurs propres termes, pas la vôtre. Forcer votre perspective est un moyen facile de blesser les sentiments.
  • Ne critiquez pas ou ne condamne pas. Cela peut sembler difficile mais est important. Parler ta vérité d`une manière qui ne met pas leur perspective. Déclarations comme "Tu as mal là" et "Je ne peux pas croire que tu penses que" doivent être évités. Au lieu de cela, d`accord avec eux lorsque leur perspective est cohérente avec leurs justifications (e.g., "Je peux voir comment cela suit"). Suivre avec votre point de vue (e.g., "je lis ça..." ou alors "je pense...") de sorte que votre déclaration ne soit pas directement antagoniste envers la leur.
  • Éviter l`hyperbole. Très rarement sont des choses "toujours" et "jamais." Évitez les mots et les idiomes qui exagèrent la vérité. Votre objectif est d`être honnête et l`hyperbole rarement est honnête. Au lieu de cela, utilisez des faits et essayez d`éviter de laisser vos émotions à courir.
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    6. Ne prenez pas le désaccord personnellement. Garder à l`esprit être honnête n`est pas la même chose que d`être juste. Vous pouvez être honnête et factuellement faux en même temps. Vous pouvez également être honnête, droit factuellement, et toujours blesser les sentiments. Être humble avec votre perspective. Écoutez les justifications des autres pour leurs perspectives et résistez à l`envie de les convertir à votre point de vue.
  • Valeur de placement dans votre propre point de vue. Vous avez droit à votre perspective et votre opinion. Même si vous avez choisi de rester silencieux, rappelez-vous que votre perspective est aussi valable que la leur. Tout comme ils ont le droit d`être honnête, alors vous.
  • Tout comme vous avez droit à votre opinion, ils ont droit à la leur. Même si leur opinion est erronée ou incompatible avec leurs propres croyances. Si vous parlez votre point de vue honnête et qu`ils ne vous entendent pas, forcer la question conduira à blesser les sentiments. Ils ne sont pas prêts pour cela. S`ils ne sont pas d`accord avec vous, c`est bon. Résistez à la tentation de les amener à être d`accord avec vous.
  • Si c`est important, vous devrez peut-être les laisser faire leurs propres erreurs. Mais cela ne signifie pas que vous êtes trompé non plus quand ils sont en désaccord avec vous avec vous. Cela ne signifie pas non plus qu`ils ne se soucient pas de toi. Cela signifie simplement qu`ils ont une perspective différente.
  • Méthode 2 sur 4:
    Exprimer une différence d`opinion
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    1. Décider si vous devez dire quoi que ce soit du tout. Parfois être honnête signifie être silencieux. Vous pouvez trouver une expression honnête de votre désir de paix (je.e., reste silencieux) l`emporte sur le désir de dire votre esprit.
    • Les gens se sentent obligés d`exprimer leurs opinions fortes. Parfois, les gens le font pour provoquer un débat ou changer l`esprit de quelqu`un d`autre. Cela conduit généralement à une confrontation et à des sentiments blessés inévitables.
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    2. Commencer une discussion avec une invitation sincère à écouter leur opinion. Ils peuvent vous donner toute l`histoire ou ils peuvent exprimer qu`ils ne veulent pas en discuter. Faites attention à leur réaction et ce qu`ils disent. Cela vous aidera à évaluer comment ils recevront même votre opinion honnête.
  • S`ils décident de ne pas discuter de la question, honorent leur souhait. Peut-être que c`est le mauvais moment ou le mauvais endroit. Essayez de demander à nouveau plus tard. S`ils vous rebuffent à plusieurs reprises, vous devrez peut-être exprimer votre opinion non sollicitée ou éviter tout.
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    3. Identifier la source de la différence d`opinion. Essayez de comprendre ce que votre opinion est basée sur. Ensuite, essayez de comprendre ce que leur opinion est basée sur. Certains désaccords sont basés sur des croyances politiques, religieuses et morales fondamentales. Connaître ces bases, vous pouvez être respectueux de l`opinion et éviter les sentiments blessés.
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    4. Attendez-les de demander votre opinion ou de finir en donnant leur. Être patient, gentil et attentif tout au long de leur histoire. Cela vous montre que vous les respectez et êtes vraiment intéressé par eux.
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    5. Discutez de votre point de vue comme une question d`opinion. Si vous voulez éviter de blesser des sentiments, vous devez permettre la possibilité qu`ils aient raison et que vous avez tort. Tu peux dire "J`ai pensé que..." à la place de "Vous avez tort."
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    6. Faites attention aux signaux verbaux et corporels. Si la discussion tourne chauffée, arrêtez. Chances que vous soyez sur le point de blesser leurs sentiments si vous ne l`avez pas déjà fait. Dites-leur de vous le respecter et de les valoriser.
  • Excuser si vous avez accidentellement dit quelque chose qui blesse leurs sentiments. Toutes mes excuses sont un signal que votre respect l`autre personne.Faire ce début, vous pouvez passer facilement. Attendez trop tard et la douleur peut prendre beaucoup plus de temps à réparer.
  • Ne pas excuser excuses. En disant "je suis désolé" trop - surtout quand vous n`avez rien fait de mal - peut réduire la valeur d`une excuse. L`objectif est d`identifier quand vous avez fait quelque chose de mal et sincère vos excuses.
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    7. Merci de partager et d`écouter. Cela vous donne l`occasion de mettre fin à la différence d`opinion sur une note positive. Assurez-vous de commenter que vous comprenez où ils viennent et espérons qu`ils comprennent votre point de vue aussi.
  • Méthode 3 sur 4:
    Désactiver une invitation
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    1. Retarder votre réponse. Évitez de répondre immédiatement à une demande que vous croyez refuser. Un rapide "Non" vous volera du temps pour formuler une baisse gentille. Un simple "Laissez-moi vérifier mon calendrier et vous revenir à vous" travaillera souvent. Cela vous donne le temps de créer une réponse dans votre tête.
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    2. Vérifiez votre calendrier pour les conflits. Si vous avez de la chance, vous aurez un conflit de planification. Vous pouvez honnêtement décliner en raison du conflit. Si le conflit est la seule raison du déclin, laissez-les savoir afin qu`ils sachent vous inclure plus tard.
  • Si la personne est persistante, elles peuvent vous demander un meilleur moment. Être prêt à répondre avec un déclin plus direct. Lorsque vous voyez votre calendrier est occupé, prenez un peu de temps supplémentaire à l`avance pour réfléchir à une baisse gentille si elles demandent un meilleur moment.
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    3. Évitez d`admettre votre horaire est ouvert. C`est comme dire que vous êtes libre pour tout ce qu`une personne manipulatrice attend de vous demander. Certaines personnes vont poser une question sur votre emploi du temps avant de faire une offre ou une demande. De cette façon, vous avez peu d`excuse pour les éteindre sans être méchant. Plus important encore, vous sacrifiez le "Laissez-moi vérifier mon calendrier" Il est temps de formuler une baisse polie.
  • Si quelqu`un commence à demander votre emploi du temps, vous pouvez simplement répondre, "Je ne sais pas, pourquoi demandez-vous?" et rester poli. C`est une bonne pratique, même si vous avez l`intention d`accepter.
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    4. Identifiez exactement pourquoi vous voulez décliner. Si vous savez que vous voulez refuser avant de vérifier votre calendrier, vous avez une raison d`esprit. Est-ce que vous n`aimez pas la tâche? Avez-vous prévu d`aller à cet événement avec quelqu`un d`autre? Pensez aux raisons pour lesquelles vous pouvez refuser l`accent sur les aspects de l`offre ou de la demande et non des aspects de la personne offrant ou demandant.
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    5. Décider si vous acceptez dans différentes circonstances. Une fois que vous savez exactement pourquoi vous êtes en déclin, vous pourrez imaginer comment les circonstances peuvent être différentes. Peut-être que s`ils vous ont demandé de faire quelque chose de différent ou offert plus d`argent. Gardez-les à l`esprit si l`autre partie demande pourquoi vous êtes en déclin.
  • Soyez prudent des raisons de décliner une demande. S`il est évident que la réponse exhaustive ferait mal que leurs sentiments considèrent une réponse vague. Si nécessaire, vous pourrez peut-être vous procurer avec "Je préfère ne pas dire."
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    6. N`oubliez pas de répondre. Vous avez peut-être déjà décidé d`être décidé mais vous devez refuser une demande pour être polie. Ignorer la demande peut nuire à leurs sentiments ou vous mettre sur une liste de "n`ont pas répondu." Si vous ne répondez pas, ils peuvent supposer que vous sentez qu`ils ne sont pas importants. Répondre aux demandes rapidement. Mettre l`accent sur des raisons non personnelles de déclin. Éviter de différer l`offre ou la personne qui fait la demande ou l`offre.
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    7. Merci pour vous y compris. Considérez comment vous êtes heureux que l`autre personne vous valorise. Ils peuvent être déçus mais pas blessés. Être poli et vous pouvez refuser leur offre ou leur demande sans sentiments blessés à long terme.
  • Méthode 4 sur 4:
    Évaluer l`apparence de quelqu`un
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    1. Souriez vraiment pour montrer une appréciation. Si quelqu`un demande votre opinion, cela signifie qu`ils vous valorisent. Utilisez cette connaissance pour produire un véritable sourire. Cela rendra la piqûre de désapprobation semble moins personnelle.
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    2. Demandez-leur ce qu`ils aiment sur la tenue ou le style. Cela vous donne l`occasion d`entendre leur point de vue. Cela vous donne également le temps de faire soigneusement vos commentaires. Cela vous donnera également une mesure de combien ils aiment, ou n`aiment pas la tenue ou le style. Ils peuvent même discuter de leurs propres réserves.
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    3. Concentrez-vous sur la tenue ou le style plutôt que la personne. Supposons que la personne sous la tenue est belle. La tenue ou le style consiste à cacher ce fait. Essayez de critiquer la tenue ou le style en dehors de toutes les caractéristiques négatives de la personne.
  • Appel à une norme de robe mutuellement convenue pour sauvegarder votre opinion si vous le pouvez. Par exemple, utilisez les normes de la robe d`entreprise si une nouvelle coupe de cheveux, tatouage ou vernis à ongles pourrait leur causer des problèmes au travail. Utilisez la bonté d`ajustement pour mettre en évidence la manière dont la tenue serait meilleure si elle était mieux adaptée.
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    4. Évitez d`être d`accord avec une image de soi négative. Exprimer tout désaccord peut inviter les déclarations auto-dépréciantes (e.g., "Je suis juste trop gros pour cette tenue..."). Ne pas être d`accord avec eux. Même si vous croyez qu`ils sont corrects, certaines choses n`ont pas besoin d`être dit. Soyez honnête avec vous-même - vous n`essayez pas de blesser leurs sentiments, à droite?
  • Dans des situations comme celle-ci, vous voudrez peut-être être en désaccord avec la déclaration négative. "Vous n`êtes pas gros, cette robe ne fait que mettre en évidence la beauté de votre beauté."
  • Malheureusement, si vous ne parvenez pas en désaccord avec une déclaration négative, le Président peut prendre cela comme une admission de votre accord. Soyez rapide à désaccord quand vous savez que cela sera vrai.
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    5. Discutez de la manière dont d`autres styles ou tenues fonctionnent mieux comme alternatives. Cela vous permet d`être productif de deux manières. Tout d`abord, vous offrez des alternatives pour eux d`essayer. Deuxièmement, il offre aux avenues pour les doucher à des compléments. Cela les montre que vous les valorisez malgré les commentaires négatifs que vous venez de proposer.
  • À ce stade, veillez toujours à inclure des références à leurs caractéristiques positives. Bien que vous ayez évité de réfuter les caractéristiques personnelles auparavant, mettez en surbrillance les aspects positifs maintenant.
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