3 façons d`obtenir l`autorité sur le lieu de travail

Chacun de nous veut réussir dans un emploi et apparaître aussi faisant autorité que possible. Lorsque vous êtes un nouveau venu d`une organisation ou d`entrer dans une nouvelle position, il peut être difficile d`atteindre ces objectifs. Si vous vous trouvez dans ce type de position, suivez quelques étapes simples pour apprendre à gagner l`autorité sur le lieu de travail.

Pas

Méthode 1 de 3:

Changer votre présence

1. Soyez confiant en vous. Vous avez peu d`espoir d`acquérir une autorité si vous ne croyez pas en vous-même. Si vous devinez constamment vous-même, vous n`aurez pas semblable faisant autorité à personne. Si vous entendez votre voix dans votre tête vous dit que vous ne pouvez pas le faire, n`écoutez pas ces messages négatifs internes. Croire que vous pouvez faire n`importe quoi et ceux qui vous entourent commenceront à remarquer votre confiance.

Même si vous obtenez des commentaires négatifs au travail, rappelez-vous à quel point vous êtes sûr et capable de vous sentir à propos de vos exigences de travail. Ne laissez personne vous faire douter de vous-même.
Il est également utile d`être bien informé de votre travail, de votre position et de la manière dont vous vous intégrez au sein de l`entreprise. Connaissez votre place et montrez vos collègues et vos patrons que vous pouvez faire ce qui est requis de vous.

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2. S`habiller pour réussir. Quand vous allez au travail, habillez-vous pour impressionner mais ne pas aller sur le dessus. Déterminer ce qui est respectable pour votre position particulière et travailler à partir de là. Ne ressemblez pas à une copie carbone de tout le monde autour de vous, cependant. S`habiller pour réussir, mais n`oubliez pas de suivre votre propre style et de vous sentir confiant dans ce que vous portez. Mieux vous avez l`air et la sensation, plus vous allez apparaître.

Par exemple, ne vous apparisez pas pour travailler dans des jeans froissés et un t-shirt où les personnes en position d`autorité portent de beaux costumes et habillent tous les jours. Robe pour la position et l`environnement que vous êtes dans.

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3. Être confiant de votre propre autorité. Lorsque vous êtes nouveau dans un emploi ou un poste, ou si vous essayez simplement de gagner plus d`autorité dans votre position actuelle, assurez-vous de savoir quelles responsabilités vous avez. Soyez clair sur ce que votre description de travail est et ce qui est attendu de votre part. Si vous êtes dans une position de gestion, assurez-vous de déplacer des projets en avant, soyez sur vos collègues et résolvez des problèmes qui se posent que vous êtes responsable de.

Lorsque vous prenez ces décisions, faites-les en confiance. Ne vous précipitez pas - vous avez le droit de faire des choix. Tant que vous êtes clair sur ce que votre travail entraîne, vous pouvez exercer autant d`autorité que votre position permettra, si vous êtes confiant dans vos actions.

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4. N`apparaissent pas d`importance personnelle. L`une des principales façons de perdre de l`autorité sur le lieu de travail est d`agir comme si vous êtes la personne la plus importante de la pièce. Même si votre description de poste dit que vous êtes plus élevé dans la société que tout le monde, n`agissez pas comme ça. Essayez d`influencer positivement le flux de travail de ceux qui vous entourent sans vous sembler autonome. S`efforcer de toujours être attentif à la manière dont votre travail se rapporte à ceux qui vous entourent.

Cela ne signifie pas que vous devriez agir comme si vous n`êtes pas pertinent. Il y a un équilibre entre la confiance en intérim et la responsabilité et agir de manière autonome - s`attendant à ce que tout le monde s`incline à vous et à votre autorité. Cela rendra probablement vos collègues et employés perdre le respect et la foi dans vos capacités.

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5. Faire une bonne impression. Que ce soit avec votre patron, vos collègues ou vos employés. Lorsque vous interagissez avec n`importe qui au travail, soyez sur votre meilleur comportement. Ne faites pas de commentaires inappropriés ou faites-vous sentir mal à l`aise avec vos interactions. Mettre votre meilleur pied en avant. Vous ne pouvez pas faire cela si vous ne craignez pas vos interactions avec les autres. Assurez-vous que vos projets, rapports ou autres documents de travail sont aussi professionnels que possible. Ces présentations sont la manière dont vous interagissez le plus avec vos collègues et vos patrons, alors assurez-vous qu`ils sont propres et bien conçus.

Cela est vrai des e-mails aussi. Dans le lieu de travail actuel, vous allez probablement interagir avec vos collègues par courrier électronique et autre communication électronique au quotidien. Assurez-vous que vous êtes respectueux ainsi que soigné et grammaticalement correct dans vos messages. Cela vous fera sembler plus confiant et faisant autorité.

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6. Apprendre à parler. Il y a des moments où vous serez appelé à aider avec un problème au travail. Au lieu d`être timide sur une solution ou de vous inquiéter de dépasser vos limites, apprenez à parler. Si vous pensez avoir une solution à un problème, exprimez-le à ceux qui vous entourent. Ils peuvent être des collègues, des employés ou des patrons.

Essayez de monter avec des solutions alternatives aux problèmes. S`il y a un problème c`est un problème "soit / ou" problème, essayez de le faire un "Ceci et cela" solution.

Méthode 2 de 3:

Changer la façon dont vous interagissez avec les autres

1. Ne remplissez pas tous les silences. Lorsque vous parlez à d`autres personnes de votre lieu de travail, faites des déclarations concises et intelligentes. Si vous essayez constamment de remplir les silences avec des bavardages nerveux, vous semblez moins faisant autorité et les gens ne vous verront pas comme confiant. Une fois que vous avez fait un point, laissez-le à cela. N`essayez pas de remplir un espace vide si votre collègue ou votre employé ne répond pas tout de suite.

Ne vous précipitez pas pour répondre à une question, non plus. Il convient de prendre une minute pour répondre à une question une fois que vous avez été posé quelque chose. Cela montre que vous avez écouté et pensez à une réponse appropriée.Évitez de reproduire la première chose qui vient à l`esprit.

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2. Arrêtez de vous occuper si vous êtes aimé. Lorsque vous essayez de gagner de l`autorité, vous ne pouvez pas vous inquiéter d`être l`ami de tout le monde. Souvent, les gens dans des postes de direction doivent prendre des décisions difficiles que tout le monde aimera. Au lieu de cela, affirmez-vous de manière confiante et les gens vous apprécieront non seulement, ils vous mèneront plus au sérieux.

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3. Assurez-vous que vous êtes sur la même page que votre patron. Une façon de saper votre autorité au travail est de devoir revenir en arrière sur ce que vous dites. Avant de prendre de grandes décisions, informez d`autres employés quoi de faire ou de commencer un projet, assurez-vous que vous et votre patron est clair sur ce qui est attendu de votre part et de votre équipe. Avoir une compréhension claire des délais impliqués.

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4. Encouragez les autres à réussir. Si vous essayez de gagner de l`autorité sur le lieu de travail, vous aurez besoin de l`aide de ceux qui vous entourent. Puisque vous ne pouvez pas faire tout le travail vous-même, encouragez les autres à faire de leur mieux aussi. Vos encouragements à faire de leur mieux les autonomiseront avec une nouvelle confiance. Cela les aidera non seulement à atteindre leurs objectifs, mais vous aidera à améliorer l`influence sur le lieu de travail.

Par exemple, un collègue travaille dur sur un projet mais reste coincé. Au lieu de souligner ses erreurs, offrez des encouragements.Dites-lui qu`il a votre soutien.

Si vous faites cela avec suffisamment de personnes, vous serez favorable avec vos collègues et vos employés et vous aurez ainsi gagné de leur respect.

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5. Regardez comment vous traitez d`autres. Lorsque vous parlez à ceux qui vous entourent, regardez le ton de la voix que vous utilisez. Si vous faites une déclaration déclarative, parlez-en un ton fort, voire même. Ne finissez pas une phrase avec une marque d`interrogation à moins que ce ne soit une question. Attention à la langue de remplissage comme, qui utilise des mots tels que "ombre", "aimer", et "je pense." Ceux-ci vous font sonner moins sûr de vous-même. Tenter également d`être aussi direct que possible. Même si ce que vous avez à dire est inconfortable, dites-le de manière directe. Ceux qui vous entourent apprécieront votre approche directe et vous respectera pour cela.

Ne soyez pas défensive quand vous parlez, soit. Si quelqu`un conteste votre autorité ou votre processus décisionnel, être défensive vous fera sembler moins confiant que de simplement collecter votre propre décision de manière calme et collectée.

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6. Être un bon auditeur. Bien qu`il soit bon de s`assurer que votre voix est entendue et de donner vos opinions, assurez-vous de ne pas offenser les opinions des autres. Donner aux autres travailleurs le respect qu`ils méritent en écoutant leurs opinions. Écoutez ce que les autres ont à dire et prennent leurs commentaires au cœur.

Si vous internalisez leurs commentaires et que vous faites quelque chose à propos de leurs préoccupations et de leurs plaintes, ils verront que vous êtes juste, ce qui vous rendra à son tour plus faisant autorité.

Si vous essayez de gagner plus d`autorité avec ceux du même niveau que vous, devenir leur confident en écoutant leurs problèmes. Cela vous fera sembler comme une personne qu`ils peuvent se tourner vers le soutien, ce qui vous donnera l`autorité.

Méthode 3 sur 3:

Changer d`intérieur

1. Continuer à aller mieux. Juste parce que vous êtes dans un endroit où vous gagnez plus d`autorité ne signifie pas que vous êtes un ouvrier parfait. Toujours s`efforcer de faire mieux et d`améliorer votre éthique de travail. Prendre des décisions intelligentes qui aideront votre entreprise, pas le retenir. Cela vous donnera également plus d`autorité, car vos patrons verront à quel point vous êtes intelligent et avancé.

Si vous n`êtes pas sûr de quoi faire pour améliorer votre position, posez votre patron, votre responsable ou votre superviseur. Ils vous diront probablement ce que vous pouvez faire pour améliorer, quelles responsabilités vous pouvez assumer pour aider la société, ou comment vous pouvez devenir plus impliqué. Cela aidera également à augmenter votre niveau d`autorité car il montrera votre initiative.

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2. Être d`accord avec ne pas savoir. Il peut y avoir des situations que vous êtes mal à l`aise avec ou ne savez pas comment gérer. L`un des signes d`un travailleur faisant autorité est de pouvoir gérer toute situation qui vous vient à vous. Quand une situation se présente, soyez d`accord avec dire quelque chose comme "J`apprécie votre question et je vais le penser et vous revenir à vous." Il montre que vous êtes attentionné sur les pensées de votre collègue et envisagerons leurs questions et leurs opinions.

Cela dispose également du bonus ajouté de vous donner le temps de contempler des questions aux collègues d`aborder et de revenir à eux avec des réponses bien pensées, des réponses faisant autorité.

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3. Gérer vos émotions. Une des pires choses que vous puissiez faire est de vous mettre en colère devant vos collègues. Si vous êtes confiant et que vous avez une autorité, vous n`avez pas besoin de vous fâcher dans certaines situations simplement parce que vous avez le pouvoir de les réparer. Même si une situation vous bouleverse, ne le laissez pas montrer devant les autres. Si vous le faites, il semblera que vous ne connaissez pas un moyen plus efficace d`approcher la thévisuation.

Cela est vrai pour quand vous devez discuter de problèmes sensibles avec des collègues aussi. Par exemple, si vous devez parler des problèmes de performance d`un employé, restez calme et collecté. Être concerné et sévère, mais pas en colère ou hostile.

Comment gagner de l`autorité sur le lieu de travail

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