Comment devenir un entraîneur de basketball (avec des images)

Le basketball est l`un des sports d`équipe les plus populaires au monde, avec des dizaines de pays produisant des acteurs de la classe mondiale grâce à de forts programmes de jeunesse. Avec tant de gens embrassent le sport dans le monde entier, le besoin d`entraîneurs n`a jamais été plus élevé. Devenir un entraîneur de basketball nécessite de dévouement et de patience, mais il n`a jamais été aussi facile grâce à la richesse des ressources à votre disposition. Tout le monde doit commencer quelque part, mais avec suffisamment de travail acharné et concentré, vous pourriez vous retrouver dans les grandes lieues un jour!

Pas

Partie 1 de 4:

Étudier le jeu

1. Regardez beaucoup de basketball pour vous familiariser avec le jeu. Si vous voulez devenir un entraîneur, vous devrez étudier le jeu comme un entraîneur. Portez une attention particulière à la façon dont les entraîneurs gèrent l`horloge de jeu, appellent des délais et effectuent des substitutions. Les entraîneurs professionnels savent comment suivre plusieurs éléments du jeu tout à la fois et vous pouvez apprendre beaucoup en observant simplement ce qu`ils font.

Le collège et le lycée basketball seront les meilleurs niveaux à étudier à partir d`une perspective de coaching. Les équipes de la NBA ont tendance à s`appuyer sur les actions et les décisions des joueurs individuels et les entraîneurs ont tendance à avoir moins d`impact sur le match par rapport aux équipes du secondaire ou des collèges.
Les saisons du collège et du lycée gèrent de novembre à mars. La saison de la NBA court d`octobre à mai.
Vous remarquerez probablement que les entraîneurs sont généralement debout, des instructions de crier et de passer des appels. Les bons entraîneurs ont tendance à être actifs et rarement s`asseoir pendant le match.

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2. Notez toute décisions importantes que les entraîneurs font pendant les jeux. Gardez un œil sur l`œil lorsque les substitutions et les délais d`attente sont appelés et essaient de comprendre pourquoi l`entraîneur a pris cette décision quand ils l`ont fait. Si l`entraîneur choisit des matchs ou des pièces intéressantes, écrivez-le aussi. Vous remarquerez que les entraîneurs essaient de profiter des adversaires plus lents en utilisant des joueurs plus petits ou plus rapides. Vous verrez également comment les entraîneurs remplissent des lacunes dans une compétence d`une équipe en jouant aux spécialistes de certains points du jeu.

Les tireurs à 3 points, les spécialistes défensivistes et les joueurs de jeux gratuits élevés ont tendance à voir jouer à des jonctions cruciales dans un match lorsque leurs compétences sont la plus nécessaire.

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3. Recherche différentes stratégies offensives et défensives. Certains régimes offensants et défenseurs, comme l`infraction de mouvement ou la zone 2-3, sont intégrés dans la langue de base du basketball. Commencez-vous avant de passer à des stratégies plus avancées. Une fois que vous avez compris les bases, vous pouvez étudier des systèmes complexes tels que les défenses de la cour entière et les infractions triangulaires. Être familier avec les formes offensives et défensives communes est essentielle pour comprendre le vocabulaire du basketball.

Du côté défensif, vous voudrez vous familiariser avec les défenses de zone 2-3 et 1-3-1. Celles-ci diffèrent des régimes man-à-homme en se concentrant sur la maintenance de chaque partie du sol couverte.

Offensivement, vous voudrez apprendre l`infraction de mouvement, qui est un programme commun qui utilise le mouvement des joueurs pour créer des ouvertures pour les tireurs.

Ne vous inquiétez pas de choisir vos stratégies maintenant. Beaucoup de vos grandes décisions de coaching devraient être basées sur vos joueurs. Attendez que vous connaissiez leurs compétences et leurs tempéraments avant de choisir vos stratégies.

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4. Achetez un presse-papiers spécialisés pour concevoir vos propres pièces. Recherchez un tableau blanc avec un terrain de basket, ou dessinez le vôtre avec un marqueur permanent. Vous pouvez ensuite utiliser la carte pour créer des pièces de lecture différentes en éliminant les cercles où vous souhaitez que vos joueurs puissent aller et expérimenter différents designs et mouvements en imaginant comment vos joueurs pouvaient devenir ouverts ou bouger la balle. Ajoutez des défenseurs à vos illustrations et considérons comment ils se déplaceraient en réponse aux mouvements de votre équipe.

Une partie importante du coaching est la conception et la mise en œuvre de pièces de théâtre, et votre capacité à créer et à construire sur des pièces de théâtre conçues fera partie de devenir un entraîneur réussi.

Pensez à l`espacement lorsque vous concevez vos jeux offensants. Plus vos joueurs sont les plus proches, les multiples défenseurs plus proches seront.

Le premier ensemble de pièces de théâtre que vous concevez aura probablement besoin d`un peu de travail. C`est bon! Chaque grand coach a commencé quelque part.

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5. Demandez aux entraîneurs expérimentés pour obtenir des conseils sur la façon de commencer. Les entraîneurs expérimentés pourront expliquer comment définir des rotations, attribuer des positions et choisir des programmes offensants et défensives. Chaque entraîneur a une philosophie différente, vous voudrez donc absorber autant de perspectives que possible. Essayez de demander des entraîneurs expérimentés quels conseils ils auraient pu utiliser tôt dans leur carrière de coaching ou si elles ont des conseils pour commencer à démarrer.

Vous trouverez des entraîneurs suspendus avant et après leurs jeux. Soyez sympathique à mesure que vous vous présentez et expliquez que vous essayez de devenir un entraîneur. Vous pouvez également trouver des entraîneurs de parler à en ligne sur des forums et des conseils de messages.

Les entraîneurs apprécient naturellement de donner des conseils et la plupart d`entre eux seront heureux de vous donner des commentaires.

Partie 2 de 4:

Trouver une position de coaching

1. Être prêt à faire du bénévolat pour des ouvertures potentielles. La plupart des entraîneurs professionnels ont commencé comme des volontaires et il est extrêmement improbable que vous soyez payé pour entraîner sans expérience. Vous devriez être ouvert au bénévolat pour tous les postes de coaching que vous pouvez raisonnablement remplir.

La plupart des postes de coaching sont à temps partiel, ce qui signifie que même lorsque vous commencez à être payé, vous voudrez probablement conserver votre emploi régulier (pour le moment au moins).

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2. Rechercher des vacanciers en ligne. Effections d`emploi locales et pages de ressources pour voir si quelqu`un recherche un entraîneur de basketball. Il est probable que vous ne seriez pas qualifié pour beaucoup de postes de niveau supérieur, mais ça va. Appliquer à toutes les ouvertures possibles et à être ouverte sur votre expérience.

La mise en réseau est un bon moyen de trouver des ouvertures potentielles. Même si vous n`obtenez pas d`entretien, demandez au responsable du recrutement s`ils connaissent des ouvertures similaires pouvant correspondre à votre niveau d`expérience.

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3. Demandez à votre centre de loisirs ou à votre école locale s`ils ont besoin d`un entraîneur. Les ligues de la jeunesse ont souvent du mal à trouver des entraîneurs cohérents. Une ligue de jeunesse peut également offrir la possibilité d`apprendre les nuances de coaching tout en gardant un profil plus bas. Assurez-vous simplement que vous avez le temps de vous engager dans une ligue de jeunesse.

Presque tous les postes de coaching pour les sports de jeunesse nécessitent une vérification des antécédents. Préparez-vous à compléter les documents nécessaires avant de commencer votre position.

Votre centre de loisirs local, YMCA ou YWCA auront souvent besoin de volontaires pour aider au coaching.

Les lycées ont parfois des postes vacants de coaching, mais ils sont généralement réservés aux personnes ayant une expérience dans le domaine. À moins que vous n`ayez une forte expérience de la lecture pour tomber, il peut être difficile de garantir un emploi de coaching à ce niveau.

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4. Continuez à chercher de nouvelles opportunités et ne vous découragez pas. Presque tout le monde a connu un rejet lorsque vous essayez de poser un nouvel emploi. Ne soyez pas trop sur vous-même. Si vous trouvez une position de coaching devient un processus écrasant, faites une pause et une recharge.

Les positions de coaching s`ouvrent généralement juste avant que la saison commence. Il se peut que vous recherchiez des postes de coaching au mauvais moment de l`année.

Partie 3 sur 4:

Travailler avec des joueurs

1. Présentez-vous et apprenez à connaître vos joueurs. Vous souhaitez gagner la confiance de vos joueurs le plus rapidement possible, de sorte que vous voudrez être honnête et à la hauteur de vos objectifs, de la philosophie de coaching et de la disponibilité. Être transparent sur vos plans, mais soyez prêt à accepter des suggestions ou des conseils. Surtout, soulignez l`importance de s`amuser. Les joueurs auront hâte de travailler avec un entraîneur s`ils les perçoivent comme juste et investis dans leur joueur s`amuser sur le sol.

Vos joueurs se tourneront vers vous pour des conseils, alors définissez un bon exemple en étant honnête et en répondant aux questions.
Créer une équipe de chant ou de credo ensemble est un excellent moyen de renforcer rapidement le rapport le premier jour.

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2. Ajustez votre niveau de complexité pour adapter les joueurs devant vous. Si vous coachez les élèves du primaire, essayez de licencier les jeux complexes complexes. Si vous êtes responsable des joueurs âgés expérimentés, ils peuvent apprécier un niveau d`intensité ou de complexité plus élevé. Vous devriez également penser à leurs objectifs pendant que vous voyagez des joueurs plus jeunes pourraient principalement vouloir s`amuser, alors que les joueurs plus âgés veulent souvent jouer pour gagner.

Gérer vos attentes et vos objectifs en fonction des joueurs devant vous en accordant une attention particulière à ce qu`ils sont capables de. S`ils ont tendance à être lent à adopter des changements, il est probable que vous demandiez trop de vos joueurs.

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3. Être ferme et cohérent lors de la fixation des attentes. Les gens respectent et répondent à la cohérence. Ceci est particulièrement important si vous êtes responsable. Donner une direction constante et être juste lorsque vous travaillez avec des joueurs est essentiel pour être un chef productif. Ne laissez pas certains joueurs sauter sur des exercices ou de la pratique de la pratique, et suivez combien de fois les joueurs font quelque chose de bien afin que vous puissiez les récompenser.

Gardez votre presse-papiers fermer pendant la pratique. Cela vous permettra de noter des notes sur ce qui se passe pendant la pratique afin de pouvoir suivre les tendances à long terme du comportement des joueurs.

Ne jamais se lever tard dans un jeu ou une pratique. Si vous définissez la tonalité que le retard est acceptable, vous aurez du mal à commencer à l`avenir à l`avenir.

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4. Fournir des commentaires significatifs en se concentrant sur le positif. Le basketball peut être très compétitif, mais un entraîneur qui se concentre sur le positif n`encourage que leurs joueurs à se développer. Vous n`aimerez peut-être pas ce que vous voyez à certains moments, mais un bon entraîneur trouvera toujours un moyen de mettre en évidence ce que les joueurs font correctement, même s`il n`y a pas beaucoup de louange.

Chaque joueur veut faire de leur mieux. Si vous ne pouvez pas penser à quelque chose à compléter, envisagez de mentionner à quel point vous les voyez difficiles à travailler.

Le coaching est une rue à double sens. Demandez à vos joueurs comment ils se sentent et essaient d`encourager la compréhension mutuelle. Questions simples comme, "Comment puis-je vous aider à améliorer?"Peut aller un long chemin.

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Montrer vos joueurs Que faire au lieu de simplement en parler. Être aussi actif que vos joueurs sont. Plutôt que d`expliquer quelque chose verbalement, démontrez comment un joueur devrait bouger en courant dans la pièce vous-même. Vous pouvez être votre meilleur outil d`enseignement. De nombreux joueurs apprennent visuellement et voyant leur entraîneur se déplacer à travers une motion ou montrer comment faire quelque chose peut être incroyablement utile pour ces joueurs.

Pour rendre les techniques compliquées plus simples, rompez-les dans des étapes gérables et travailler à un rythme que votre équipe peut gérer.

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6. Être fort et enthousiaste de cultiver une culture positive. Vous allez probablement parler à vos joueurs beaucoup au cours d`une séance de jeu ou de pratique, alors assurez-vous que tout le monde peut vous entendre, surtout lorsque l`action a lieu au fond de la cour. Ne laissez aucun doute sur ce que vous voulez que vos joueurs fassent.

Être enthousiaste quand tu es fort encourage les autres à faire de même. Il peut également nuire à des voix négatives sur la cour.

Partie 4 sur 4:

Améliorer votre métier

1. Développer votre style de coaching au fil du temps en considérant ce qui fonctionne. Vous améliorerez au fil du temps si vous adaptez vos pratiques à vos joueurs. Considérez à quel point vos sessions de pratique sont efficaces et les modifier pour répondre aux besoins de votre équipe. Si vous ne voyez pas d`amélioration de vos joueurs, envisagez de modifier le format de vos pratiques ou de la gamme de votre équipe.

Être ouvert pour changer. Tester une idée vous donnera de bons commentaires sur si vous allez ou non dans la bonne direction. Si une pièce ne fonctionne pas, la modification ne peut qu`aider à identifier le problème.

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2. Réfléchir sur la façon dont vous pouvez améliorer et chercher des commentaires. Demandez à d`autres entraîneurs ou parents ce qu`ils pensent pouvoir améliorer. Mettre des objectifs concrets pour vous-même et essayer de réfléchir à la façon dont vous faites bien. Un bon entraîneur s`adapte et cherche des commentaires quand les choses ne fonctionnent pas.

Votre équipe n`est pas une dictature. Lorsque vos joueurs vous fournissent des commentaires, considérez-le soigneusement. Il est possible qu`ils voient des choses que vous ne faites pas pendant une pratique ou un jeu.

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3. Étudier le film de jeu pour comprendre ce qui fonctionne. Vous n`avez qu`un seul jeu d`yeux, et vous allez manquer des choses pendant le temps de jeu. Avoir un ami ou un parent d`un joueur configuré un caméscope ou un téléphone pour enregistrer vos jeux. Regarder les jeux plus tard et essayer de comprendre ce qui fonctionne et ce qui n`est pas. Étudier le film de jeu est un excellent moyen d`améliorer vos compétences en tant qu`entraîneur.

Vous pouvez regarder un film de jeu avec vos joueurs aussi. Parfois, il aide les joueurs à voir ce que le jeu ressemble à une perspective différente.

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4. Assister à des cliniques de coaching et de camps de basketching pour apprendre de nouvelles choses. Un bon entraîneur est un bon étudiant. Lisez autant de livres sur le coaching que vous pouvez, et inscrivez-vous aux cliniques qui enseignent aux entraîneurs comment améliorer. Les cliniques offrent également une bonne occasion de faire rebondir des idées des autres et de rencontrer de nouvelles personnes. Améliorer vos compétences en tant qu`entraîneur est un bon moyen de développer et de créer une équipe de championnat!

Mises en garde

La répartie d`un entraîneur avec les fonctionnaires est importante. Si vous sentez que les appels allaient contre vous, soyez affrontés, mais ne gênez pas ou ne dépassez pas l`arbitre. Les fonctionnaires respectent le droit de l`entraîneur de se déplacer, mais seulement à un point.

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