Comment faire face au personnel de l`hôpital rudé

Beaucoup de gens savent comment les choses sont quand il s`agit d`un personnel d`hôpital grossier. Le personnel est généralement surchargé de travail et, au moment où ils se déplacent pour vous entretenir, leurs nerfs sont abattus et leur patience est partie. Enfin, quand quelqu`un vous appelle, ils ont le nerf de flic une attitude. Si vous avez passé du temps dans un hôpital, vous êtes entré en contact avec de beaux travailleurs impolis. La bonne nouvelle est qu`il y a des moyens de traiter avec eux.

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1. Garde ton calme. Tout en étant malade et calme n`est pas une chose facile, vous voulez être clairement compris pour être traité avec respect. Assurez-vous que la personne impolie n`est pas vous si vous abordez ce problème particulier. La rude ne veut pas dire qu`ils sont une mauvaise personne non plus- ils pourraient simplement manquer de compétences sociales.
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    2. Essayez de comprendre le point de vue de la personne impolie. Les salles d`urgence sont occupées. Les patients plus graves sont traités d`abord. Le personnel fait de leur mieux pour hiérarchiser et peut manquer de sourire sur leur visage quand tant de gens ont de graves problèmes qu`ils doivent faire face à. Les salles d`urgence sont des environnements très stressants et le personnel pourrait faire face à des problèmes personnels en plus de cela. Cela ne devrait pas excuser leur comportement, mais cela pourrait vous aider à comprendre que leur attitude n`est pas personnelle.
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    3. Faites vos recherches avant d`aller à l`hôpital chaque fois que possible.
  • Aux États-Unis, Medicare met maintenant les données pour que vous puissiez voir et comparer. Connectez-vous à Medicare.GOV, et comparez les hôpitaux de votre région. Portez une attention particulière aux taux de réadmission. Cela piste combien de patients devaient être réadmis pour le même état.Vous pouvez également rechercher à quel point les patients satisfaits étaient avec les soins qu`ils ont reçus. Cela vous aidera à déterminer où vous pouvez obtenir le meilleur soin de votre maladie.
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    4. Être conforme. Alors que les infirmières et les fournisseurs souhaiteraient que les choses soient rapides et rapides, ce n`est pas toujours le cas dans l`hôpital ou le service d`urgence.Comprendre qu`il faut du temps pour tester et que le médecin redevienne sur les infirmières.
  • Image intitulée Deal avec le personnel de Hu hôpital bruts Étape 5
    5. Demandez à parler au responsable. Si vous êtes mécontent d`un membre du personnel de l`hôpital, il existe des moyens de résoudre ce problème. Si vous n`aimez pas comment l`infirmière ou le fournisseur vous traite, vous avez le droit de demander à être traité par quelqu`un d`autre. Demandez à parler à l`infirmière de triage, à une infirmière chargée ou au responsable de l`infirmière du sol, et s`ils ne sont pas disponibles, vous pouvez demander à parler au superviseur de soins infirmiers.
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    6. Utiliser une communication non violente. Expliquer clairement la situation avec des faits et d`une voix calme à la personne responsable. Évitez de crier ou d`insulter le personnel. Le responsable traitera de la situation et de parler au personnel.
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    7. Avertir l`hôpital. Déposer une plainte. Le personnel de l`hôpital devrait être soigné et la santé de leurs patients doit être une priorité.
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    8. Obtenir un avocat. Il aide le patient extrêmement malade d`avoir un défenseur de s`assurer que leurs besoins sont satisfaits et ils sont à l`aise. Avoir un membre de la famille là-bas pendant la journée et une autre dans la soirée. Ils peuvent ensuite faire défendre les virages, communiquer avec les médecins et les infirmières et poser des questions. L`avocat peut conserver une notification de journal ou de courrier électronique, informant les membres de la famille des tests effectués, les soins reçus, les plans du médecin et toute question à poser. Avec les lois HIPAA, vous serez en mesure de trouver plus d`informations si vous souhaitez préconiser le patient et vous êtes au chevet du patient.

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