Comment sortir comme transgenre au travail (avec des images)

Vous méritez de vivre comme votre authentique, mais que vous sortez de transgenre au travail peut être effrayant. Commencez par rechercher des politiques de votre entreprise, apprenez vos droits et pratiquez comment vous répondrez aux questions. Ensuite, venez à une personne qui vous soutiendra. Après avoir parlé à la personne en qui vous avez confiance, sortez à la gestion ou aux ressources humaines pour obtenir le soutien de votre employeur. Enfin, dites à vos collègues de votre véritable identité de genre.

Pas

Partie 1 de 4:

Se préparer à sortir

1. Recherchez les politiques de votre entreprise en matière de droits transgenres. De nombreux employeurs disposent de politiques ou de procédures relatives aux employés transgenres, alors apprenez-vous de votre règlement sur le lieu de travail. Lisez votre manuel d`employé pour voir ce qu`il dit sur les employés transgenres. Si vous le pouvez, discutez des politiques avec un membre des ressources humaines (HR) pour obtenir plus d`informations.

Si vous demandez à HR, ils peuvent réaliser que vous êtes trans avant que vous soyez prêt à sortir.
Si vous travaillez pour une grande entreprise, effectuez une recherche en ligne d`articles de presse relatives à votre entreprise et à vos problèmes de transgenre ou de LGBTQ +. Cela peut vous aider à obtenir une idée des politiques informelles de la société.

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2. Passez en revue vos droits légaux en tant que membre d`une classe éventuellement protégée. Vos droits varieront en fonction de l`endroit où vous vivez. Par exemple, aucune loi fédérale ne protège les employés transgenres aux États-Unis, mais certaines régions ont des lois en place pour vous protéger. Recherchez les lois de votre pays, de votre État ou de la Providence et de la ville de savoir si vous êtes protégé et comment.

Gardez une copie des lois protégeant vos droits afin que vous puissiez le montrer à la direction si des problèmes surviennent.

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3. Écoutez les histoires des autres sur le point de devenir conseils. Tout le monde sort de l`expérience est différent, mais vous pouvez apprendre de ce que les autres ont fait. Découvrez ce qui a bien fonctionné pour les autres et ce qui n`a pas. Ensuite, utilisez ces informations pour aider votre processus à venir aller plus facilement. Voici quelques moyens d`obtenir des conseils:

Parlez à vos amis qui sont transgenres sur leur expérience de leur sortie.

Lire des histoires en ligne.

Rechercher des conseils dans des forums en ligne pour des personnes transgenres.

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4. Pratiquez comment vous répondrez aux questions courantes sur votre identité trans. Vous ne devez personne une explication sur votre identité et ce que vous partagez avec les autres est complètement votre choix. Cependant, il est probable que les gens vont vous poser des questions quand vous sortez. Décidez comment vous souhaitez répondre à ces questions à l`avance et pratiquez votre réponse.

Par exemple, les gens pourraient poser des questions de base comme: "Avez-vous toujours connu que vous étiez une femme?"" Quand avez-vous réalisé que vous avez été trans?"Ou" pourquoi sortez-vous maintenant?"Vous pourriez décider de donner une réponse comme", j`ai réalisé que j`étais vraiment une femme à 5 ans, mais il a été difficile de se sentir accepté. Je suis à un moment de ma vie où je sens que je peux enfin être moi-même, alors je suis honnête à propos de qui je suis vraiment."

Conseil: Ne vous sentez pas obligé de répondre à des questions intrusives. Si quelqu`un vous demande quelque chose qui vous rend mal à l`aise, refusez de répondre et de changer le sujet. Dis: "Je ne suis pas à l`aise de parler de ça. Que fais-tu ce week-end?"

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5. Préparer des répercussions possibles mais essayez d`être optimiste. Bien que de nombreux lieux de travail aient des politiques inclusives, ce n`est pas toujours le cas, et vous pourriez avoir une discrimination. Bien que ce soit totalement injuste, sortir pourrait être une expérience négative pour vous. Avant de sortir, créez un plan pour ce que vous ferez si les choses ne vont pas bien. Voici quelques trucs à prendre en compte:

Économiser de l`argent avant de sortir.

Pratique affirmer vos droits si vous avez des protections.

Obtenez de la documentation sur votre performance de travail avant de sortir, si possible. Par exemple, obtenez des copies de vos examens de performance ou de vos documents de vente. De cette façon, vous pouvez montrer que vous êtes un employé précieux.

Mettez à jour votre CV afin que vous soyez prêt à rechercher un nouvel emploi.

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6. Parlez à votre conseiller si vous vous sentez inquiet. Il est normal de se sentir stressé lorsque vous vous préparez à sortir comme trans. Discutez de vos sentiments avec votre conseiller et demandez leur conseil. Laissez-les vous aider à travers ce processus afin que ce soit aussi facile que possible possible.

Vous pourriez dire: «Je suis prêt à sortir au travail, mais je suis inquiet de ma carrière."

Partie 2 de 4:

Choisir un allié

1. Choisissez une personne que vous avez confiance pour être là pour vous. Il est préférable de commencer par un seul employé qui peut être un support pour vous lorsque vous dites au reste de vos collègues. Choisissez un collègue qui est proche de vous au travail. Ils peuvent être dans n`importe quelle position, mais ils peuvent être capables de vous aider plus si elles sont bien respectées sur le lieu de travail.

Si vous ne savez pas qui choisir, demandez aux personnes les plus proches de quelques questions sur leurs croyances concernant les droits LGBTQ +. Vous pourriez dire quelque chose comme », pensez-vous que notre lieu de travail a des politiques inclusives??"Or" pensez-vous que nous devrions poster des autocollants arc-en-ciel pour la fierté l`année prochaine?"

Conseil expert

Lily zheng, ma

Diversité, Equity & Inclusion ConsultLily Zheng est une consultante de diversité, d`équité et d`inclusion et d`entraîneur exécutif qui travaille avec des organisations du monde entier pour créer des lieux de travail plus inclusifs et innovants pour tous. Lily est l`auteur de l`ambiguïté de l`égalité des sexes sur le lieu de travail: discrimination transgenre et diversifiée par sexe (2018) et la vente éthique: maintenir votre intégrité à l`ère du compromis (2019). Lily a gagné sa maîtrise en sociologie de l`université de Stanford.

Lily zheng, ma
Diversité, Consultant en actions et inclusion

Notre expert est d`accord: Si vous souhaitez sortir comme transgenre au travail, trouvez un allié dans un responsable ou un autre chef de travail qui peut être une source de soutien. Un moyen d`identifier un allié potentiel consiste à mentionner des sujets d`identité de genre, d`expression de genre ou de transgenres pour en apprendre davantage sur les opinions des personnes.

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2. Pratiquez ce que vous voulez dire. Décider de ce que vous êtes à l`aise de divulguer à votre allié. Ensuite, écrivez ce que vous envisagez de dire pour vous aider à traiter vos pensées. Récitez vos pensées à haute voix pour pratiquer les expliquer. Continuez à pratiquer jusqu`à ce que vous soyez à l`aise.

Vous pourriez dire quelque chose comme: «Depuis que j`avais 7 ans, je savais que j`étais en fait un homme. J`ai besoin de vivre ma vie comme moi authentique, alors je veux sortir au travail comme un homme. Je considère que vous êtes une personne bienveillante et attentionnée, alors j`espérais que tu me soutiendrais."

Demandez à un ami ou à un membre de la famille de rester en veille pour le collègue que vous envisagez de dire. Ensuite, pratiquez-leur de leur dire ce que vous envisagez de dire.

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3. Planifier un temps de parler en privé. Dites à votre collègue que vous avez quelque chose de personnel à discuter avec eux et à demander quand ce serait un moment opportun. Puis organiser une heure et un endroit pour parler en privé. Prévoyez suffisamment de temps pour qu`ils posent des questions pertinentes qu`ils peuvent avoir.

Par exemple, vous pourriez leur demander de déjeuner ou de les inviter à une heure de post-travail heureuse.

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4. Expliquez-leur que vous êtes transgenre. Dites à votre collègue ce que vous aviez prévu de dire. Être aussi bref ou détaillé que vous le souhaitez. Gardez à l`esprit que vous êtes en contrôle de la conversation et ne leur devez aucun type d`explication.

Dites quelque chose comme ", je t`ai invité à déjeuner aujourd`hui parce que je te fais confiance. Je me sens à l`aise de vous dire que je suis en fait une femme transgenre, et je suis maintenant prêt à vivre pleinement ma vie comme moi authentique. Je suis prêt à sortir au travail et tu es la première personne que je raconte."

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5. Demandez-leur de vous soutenir au fur et à mesure que vous sortez au travail. Après leur dire que vous êtes transgenre, dites-leur que vous les avez choisis parce que vous pensiez être favorable. Alors, demandez-leur directement d`être votre allié. Cependant, donnez-leur d`entre eux au cas où ils ne se sentent pas à l`aise d`être une partie du processus.

Vous pourriez dire: «J`espère que vous serez là pour offrir un soutien que je sors sur nos collègues, mais je comprends que vous ne vous sentirez peut-être pas à l`aise avec ce rôle."

Partie 3 sur 4:

Distraire

1. Parlez à votre superviseur avant de dire au reste du bureau. Dire à votre patron peut être vraiment effrayant, mais il est important qu`ils l`entendent de votre part. Vous ne voulez pas qu`ils découvrent d`un collègue ou de le découvrir à travers des commérages. Asseyez-vous avec votre superviseur et expliquez que vous êtes transgenre. Partager uniquement ce que vous êtes à l`aise de leur dire.

Dis: "Depuis que j`étais enfant, je savais que j`étais un homme transgenre. Maintenant, je suis prêt à sortir au bureau."

Variation: Si vous soupçonnez que votre superviseur ne sera pas favorable, sortez d`abord à leur superviseur ou au responsable des ressources humaines.

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2. Fournissez à votre superviseur ou à votre documentation sur RH sur votre transition. Vous n`avez peut-être pas besoin de fournir une documentation. Cependant, il est préférable de leur offrir du matériel pédagogique sur la transition et les documents personnels que vous avez liés à votre transition. Donnez-leur ces papiers pendant votre divulgation afin qu`ils comprennent que c`est une grosse affaire.

Au minimum, il est utile de leur donner des matériaux éducatifs, comme une main imprimée. Demandez à votre conseiller s`ils ont des matériaux que vous pouvez utiliser ou imprimer des ressources en ligne.

Si vous avez modifié votre nom, votre certificat de naissance ou votre licence de pilotes, donnez-leur une copie de ces éléments pour montrer que vous êtes légalement transmis, si tel est le cas pour vous.

Conseil: Gardez à l`esprit que vous n`avez pas besoin d`avoir des documents légaux à sortir. Peu importe votre permis de conduire ou votre certificat de naissance. Vous méritez de vivre comme votre authentique et que les gens devraient respecter cela.

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3. Discutez de ce dont vous avez besoin de votre employeur pour soutenir votre sortie. Certains lieux de travail peuvent avoir des politiques en place pour aider la direction à vous soutenir pendant votre transition. Cependant, il est probable que vous devriez leur dire ce qui vous soutient besoin. Soyez précis sur les modifications que vous attendez maintenant que vous êtes en tant que transgenre.

Vous pourriez dire: «J`ai besoin de vous pour m`appeler par mon nom préféré et mes pronoms préférés. De plus, je prévois d`utiliser la salle de bain pour mon vrai sexe."

Partie 4 sur 4:

Informer vos collègues

1. Décidez comment vous voulez dire au reste de vos collègues. Dire à l`ensemble du lieu de travail peut être un défi et vous devrez peut-être sortir plus d`une fois. Une fois que vous avez discuté des choses avec la direction, choisissez votre façon préférée de dire à tous les autres. Voici vos options:

Parlez à chaque personne une à la fois.
Dire aux gens en petits groupes.
Envoyer une lettre à l`ensemble du bureau.

Conseil expert

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Diversité, Consultant en actions et inclusion

Notre expert est d`accord: Choisissez dans quelle mesure vous voulez être un avocat visible et dans quelle mesure vous voulez garder les choses plus privées. Par exemple, il peut ne pas être préférable de sortir publiquement à tout le monde sur le lieu de travail. Être stratégique et flexible sur ce qui vous convient le mieux, y compris combien vous divulguez, de quelle manière, et à quels gens.

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2. Écrivez une lettre à vos collègues si vous voulez dire à tout le monde à la fois. Une lettre est une excellente option pour sortir car elle vous permet de présenter vos pensées clairement. De plus, chaque collègue aura le temps de le traiter avant de vous parler à nouveau, ce qui pourrait empêcher des moments maladroits. Écrivez ce que vous voulez que vos collègues sachent, le garder sous une page. Ensuite, demandez à votre patron de l`envoyer.

Cela pourrait être plus facile que de sortir encore et encore.

La lettre garantit également que tout le monde reçoit la même information à la fois.

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3. Dites à vos collègues ce qui va changer maintenant que vous êtes dehors. Il est probable que vos collègues ne savent pas automatiquement ce que vous attendez d`eux, alors dites-leur comment vous voulez qu`ils vous traitent. Expliquez cette information dans votre lettre ou indiquez à chaque groupe en tête-à-tête. Inclure les informations suivantes:

Quel nom ils devraient vous appeler.

Quels pronoms ils devraient utiliser.

Quelles salles de bain vous utiliserez.

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4. Offrez votre matériel pédagogique de vos collègues pour les aider à comprendre. Certains de vos collègues pourraient ne pas comprendre ce que cela signifie être transgenre. Ils peuvent aussi avoir des idées obsolètes à ce sujet. Pour les aider à mieux comprendre, offrez-leur des matériaux imprimés ou des liens vers des sites Web où ils peuvent apprendre des informations précises et recherchées.

Par exemple, vous pouvez les envoyer au site Web de Glaad.

Conseils

Ne présumez pas que vos collègues vous rejeteront ou ne comprendrez pas. Ils peuvent être plus acceptants que vous ne le pensez.

Avoir des amis qui vous acceptent d`être présent quand vous sortez.

Connaissez vos limites. Si les gens commencent à poser des questions, vous trouvez personnelle, tout va bien de refuser de répondre à.

Aussi difficile que possible, essayez d`être patient avec vos collègues car ils s`adaptent au changement. Ils peuvent accidentellement faire quelques missions, même si elles sont favorables à vous.

Mises en garde

Obtenez de l`aide si vous craignez que quelqu`un puisse devenir violent ou abusif envers vous.

Vous méritez le respect, alors ne tolérez pas quelqu`un d`être impoli ou verbalement abusif envers vous. Signaler un comportement inapproprié dès que cela arrive.