Comment devenir gestionnaire de ressources humaines

Les responsables des ressources humaines agissent comme des liaisons entre les employés et le leadership d`entreprise. Au sein d`une organisation comme une entreprise ou une charité, les responsables des ressources humaines sont responsables du maintien des relations positives entre l`employeur et les employés et de garantir que les travailleurs soient heureux et satisfaits. Le chemin de devenir responsable des ressources humaines est long mais peut être enrichissant.

Pas

Partie 1 de 3:
Obtenir la bonne éducation
  1. Image intitulée Obtenez un visa TN pour travailler à l`Etats-Unis Étape 1
1. En savoir plus sur le cheminement de la carrière. Avant de commencer sur la voie à suivre pour devenir responsable des ressources humaines, passez un peu de temps à apprendre sur le cheminement de la carrière. Devenir responsable des ressources humaines peut être un chemin de carrière relatif à une forte paie et enrichissante.
  • Les gestionnaires de ressources humaines ont beaucoup de responsabilités. Ils planifient, dirigent et coordonnent les fonctions administratives d`une organisation et sont responsables de l`embauche de nouveaux employés, aidant les cadres à la planification stratégique et d`aider à favoriser une communication positive entre une organisation de l`organisation et ses employés.
  • Une chose positive à propos d`être un gestionnaire de ressources humain est que le travail est toujours en demande. Presque tous les types d`entreprises ou d`organisation ont besoin d`un responsable des ressources humaines. La gamme annuelle moyenne est de près de 100 000 $ par an.
  • La demande de gestionnaires de ressources humaines devrait augmenter au fil des ans. Il peut être plus facile de trouver un emploi au fil du temps.
  • Image intitulée Behave au travail Étape 9
    2. Prendre des cours pertinents au lycée. Si vous souhaitez devenir responsable des ressources humaines, prenez des cours pertinents au lycée. Vous devriez également faire appel à des activités extrascolaires pertinentes pour votre carrière.
  • Prenez des cours dans les affaires, le marketing et l`économie. Vous voudrez peut-être aussi prendre des cours en psychologie car vous aurez besoin de pouvoir travailler avec des personnes. Certains fond en psychologie peuvent vous donner une contribution à la façon dont les gens pensent.
  • Cherchez des postes de direction au lycée. Cela peut être bon sur une application collégiale et vous aider à gagner de l`expérience qui peut vous aider à atterrir des stages dans des collèges. Être le capitaine d`une équipe de sport. Obtenir une position sur le conseil étudiant. Volontaire aux non-bénéfices locaux et aux organismes de bienfaisance, à la recherche de postes de pouvoir.
  • Étudier fort à l`école et maintenir un GPA élevé. S`efforcer de bien faire sur tous les tests standardisés, tels que les actes et les SAT, comme des scores élevés combinés à de bonnes notes peuvent vous aider à entrer dans un bon collège ou un bon université.
  • Image intitulée Devenir un gestionnaire de banque étape 4
    3. Gagnez un baccalauréat. Vous avez besoin d`au moins un baccalauréat pour devenir responsable des ressources humaines. Travaillez vers un baccalauréat sur un sujet pertinent si vous souhaitez devenir responsable des ressources humaines.
  • Si votre école a une gestion des ressources humaines comme majeure, c`est probablement la meilleure option. Les autres domaines d`études pertinents incluent les entreprises et les finances. Un mineur dans quelque chose comme la psychologie peut également être utile car vous travaillerez avec des personnes comme carrière.
  • Essayez de faire des cours sur des cours pertinents pour les choix. Prenez des cours d`affaires avancés, des cours de gestion et des cours de marketing non requis pour votre parcours de diplôme. Cela pourrait potentiellement impressionner un employé.
  • Image intitulée Entretien pour une étape 12
    4. Poursuivre des stages ou des travaux d`été au cours de l`université. Il est essentiel de gagner une expérience de stage et de travail pendant le collège si vous souhaitez être un gestionnaire de ressources humaines. Les employeurs se tourneront vers votre CV pour voir si vous avez des compétences pertinentes lorsque vous recherchez des postes de niveau d`entrée. Tirer le meilleur parti de l`université en acquérir une expérience pendant votre éducation.
  • Tout travail qui nécessite de travailler avec des personnes est idéal pour une position de gestion des ressources humaines. Recherchez une position de vente, des emplois marketing et d`autres travaux de temps partiel nécessitant de nombreuses interactions face à face avec les clients et les clients pendant le collège.
  • Lorsque vous atteignez votre année junior et sa dernière année, recherchez des stages. Vous pouvez parler à un conseiller en carrière dans votre école sur où chercher des stages. Vous pouvez également laisser les professeurs et les autres étudiants savent que vous êtes à la recherche d`une expérience de stage. Ils pourraient transmettre les informations sur vous.
    • Partie 2 de 3:
    Acquérir de l`expérience
    1. Image intitulée Obtenez un emploi de chant étape 4
    1. Écrire un CV. Un résumé solide est un outil de marketing inestimable. Avant la remise des diplômes, compiler un résumé solide que vous pouvez utiliser pour vous vendre lorsque vous recherchez le travail de niveau d`entrée.
    • Le formatage dans un CV devrait être cohérent. Si vous utilisez des points de balle pour expliquer votre expérience d`un emploi, utilisez des points de bullet pour parler du prochain emploi. GARDER LES TAILLES DE POLICES ET LES CHOIX COMMENTS. Allez pour des polices facilement lisibles sur des types fleuris et cursifs.
    • Assurez-vous d`inclure votre courrier électronique, votre adresse, votre nom complet et un lien vers votre site Web personnel si vous en avez un.
    • Mot votre expérience est un termes impressionnants que possible. Si vous avez travaillé comme associé de vente chez Macy`s pendant le collège, par exemple, ne dis pas, "Aidé les clients choisir des vêtements." Au lieu de cela, dites quelque chose comme, "Clients conseillés sur un large éventail d`options stylistiques fournies par la société de Macy, fournissant des commentaires polis et informatif sur les choix de produits." Vous pouvez trouver une liste de CV Buzzwords en ligne qui peut vous aider à formuler votre CV.
    • Un design de reprise amusante peut aider à définir votre CV à part. Vous pouvez rechercher des listes de conceptions créatives de CV en ligne pour l`inspiration. Si vous postulez pour un emploi dans une entreprise plus créative, un CV amusant peut vraiment renforcer vos chances d`atterrir une interview.
    • Profitez des ressources de votre collège pendant que vous êtes toujours étudiant. Avoir un conseiller de carrière examiner votre CV et vous donner des commentaires. Allez dans des ateliers de CV fournis par votre collège.
  • Image intitulée Devenir un gestionnaire de banque Étape 2
    2. Rechercher une position de niveau d`entrée. Une fois que vous avez obtenu votre diplôme, utilisez votre CV pour trouver une expérience de niveau d`entrée. Habituellement, une année d`expérience est requise pour un poste de gestionnaire des ressources humaines, ce qui est donc à la recherche d`emplois en entreprise, gestionnaire et ressources humaines. Vous devrez travailler votre chemin pour devenir gestionnaire HR.
  • Aller à des salons d`emploi offerts par votre collège. Assurez-vous de remettre votre CV à tous les recruteurs. La mise en réseau est souvent essentielle pour trouver un emploi.
  • Parlez à des collègues passées. Dites à vos anciens superviseurs de travailler et de stage que vous recherchez un emploi. Parler à de vieux professeurs. Laissez les autres diplômés qui ont trouvé le travail savent que vous êtes sur la chasse au travail.
  • Les conseils d`emploi, comme en effet.com et monstre, aussi poster des emplois à l`occasion. Envisager de postuler à certains travaux à travers ces endroits aussi. Vous serez peut-être moins susceptible d`entendre le dos, cependant, autant de personnes postulent pour des emplois à travers ces moyens.
  • Image intitulée Ace un entretien du déjeuner Step 12
    3. Pratiquer les compétences en interview solides. Si vous êtes appelé pour une entrevue, pratiquez de bonnes compétences en interview. Être respectueux, professionnel et impressionnant lors d`une interview peut vous aider à vous atterrir un emploi.
  • Toujours habiller pour des entretiens. Pour les femmes, portez un blouse conservateur et un pantalon de robe ou une robe professionnelle ou une combinaison pour femmes. Pour les hommes, un costume et une cravate sont meilleurs. Assurez-vous que vos chaussures sont également professionnelles professionnelles. Ce pourrait être une bonne idée de dissimuler des tatouages ​​ou des piercings.
  • Utilisez une communication non verbale solide. Faire un contact visuel avec l`intervieweur. Sourire et hoche la tête pour montrer que vous écoutez. Lève-toi droit pour transmettre la confiance. Offrir une main ferme au début et à la fin de l`entretien.
  • Recherchez la société avant d`entrer dans une interview. Vous voulez montrer que vous êtes investi et intéressé par le travail potentiel. Passez du temps à parcourir le site Web de la société Apprendre sur la mission, l`éthique et l`histoire de la société.
  • Toujours poser des questions à la fin de l`entretien. Ne demandez pas simplement aux questions logistiques, telles que le salaire ou lorsque vous pouvez vous attendre à entendre en arrière. Au lieu de cela, posez des questions larges et ouvertes comme, "Quelle est la culture de votre entreprise comme?" et "Qu`aimez-vous de travailler ici?"
  • Image intitulée Devenir professeure d`université étape 26
    4. Considérer une maîtrise. Après avoir travaillé sur le terrain pendant un an environ, envisagez une maîtrise. Bien qu`une maîtrise n`est pas requise pour tous les postes de gestionnaire de ressources humaines, il peut certainement vous aider à vous distinguer de la concurrence. Pour certaines positions, la formation supplémentaire fournie avec une maîtrise peut être requise.
  • Pour certains domaines spécifiques de gestion des ressources humaines, tels que le travail ou les relations industrielles, une maîtrise peut être requise. Il existe une variété de domaines dans lesquels vous pouvez obtenir votre maître pour faire avancer dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Vous pourrez peut-être simplement obtenir une maîtrise en gestion des ressources humaines. Cependant, une maîtrise en administration des affaires peut également aider. Parlez aux gestionnaires de ressources humaines que vous connaissez avoir des diplômes de maîtrise et leur demander des conseils et des recommandations. Cela peut vous aider à prendre une décision éclairée.
    • Partie 3 sur 3:
    Continuer votre carrière
    1. Image intitulée Devenir un consultant en marketing Étape 3
    1. Trouver des travaux dans un département des ressources humaines. Une fois que vous avez gagné votre maître ou travaillé dans le domaine pendant un moment, commencez à chercher des postes de ressources humaines. Travailler dans des ressources humaines peut vous permettre de vous y travailler jusqu`à une position de gestion.
    • Utilisez des connexions à partir de votre collège, votre stage ou votre programme d`études supérieures ou recherchez des emplois généraux pour des postes ouverts.
    • Si vous êtes actuellement employé quelque part, vous pourrez peut-être postuler à des emplois au sein de votre entreprise dans le service des ressources humaines. La plupart des entreprises sont plus susceptibles d`embaucher un employé qui les travaille déjà plutôt que d`embaucher un étranger.
  • Image intitulée Ouvrir une interview Étape 10
    2. Travailler sur le terrain pendant quelques années. La certification est généralement la prochaine étape du domaine de la carrière de gestion des ressources humaines. Toutefois, les examens de certification nécessitent généralement une année d`expérience des ressources humaines professionnelles. Plus d`expérience peut augmenter votre probabilité d`être approuvé pour passer l`examen. Ce pourrait être une bonne idée de travailler dans le domaine des ressources humaines pendant quelques années avant de poursuivre la certification.
  • Image intitulée Behave au travail Étape 12
    3. Poursuivre la certification. Une fois que vous avez eu quelques années d`expérience, poursuivez la certification. La certification peut vous distinguer de la concurrence pendant le processus d`embauche.
  • Vous pouvez demander pour passer l`examen à travers divers programmes de certification. Le meilleur programme pour vous dépend de votre état et de vos objectifs de carrière. Les frais et le processus de candidature varient, mais la plupart des programmes de certification nécessitent une maîtrise et au moins une année d`expérience professionnelle.
  • Vous pouvez trouver un manuel de certification pour l`examen que vous avez choisi en ligne. Ce manuel fournira un aperçu complet du processus et des procédures d`examen. Il fournira également un guide d`étude que vous pouvez utiliser pour prendre l`examen de certification.
  • Image intitulée ACE Un entretien déjeuner Étape 16
    4. Passer l`examen de certification. Une fois que vous planifiez votre état d`examen, prenez l`examen à l`heure et au lieu requis. La longueur d`examen varie selon le programme d`état et de certification. Dans certains programmes, vous obtiendrez vos scores tout de suite. Dans d`autres, vous devrez attendre quelques semaines pour que vos scores viennent par la poste. Une fois que vous passez votre examen, vous recevrez généralement une sorte de certificat.
  • Image intitulée Devenir un consultant en marketing Step 14
    5. Continuer à rechercher un travail payant plus élevé. Après la certification, vous pouvez commencer à poursuivre des postes de gestion payés plus élevés. Avec une certification, Maître et quelques années d`expérience, vous devriez avoir un avantage sur la compétition. Comme pour les recherches d`emploi précédentes, recherchez des travaux via la mise en réseau avec d`anciens employés et pairs. Vous pouvez également rechercher un emploi sur les offices d`emploi.

    • Q & A communautaire

    Rechercher
    Ajouter une nouvelle question
    • Question
      Et si je n`ai pas de bonnes compétences en communication.?
      Kimberly Horvath
      Kimberly Horvath
      Réponse communautaire
      Pour réussir dans HR, vos compétences de communication doivent être formidables!Vous devrez bien communiquer en personne, par téléphone et par écrit.Si vous n`avez pas de bonnes compétences en communication, envisagez de gagner ces compétences en prenant des cours et en lisant des livres sur la communication.
      Merci!
      Oui Non
      Pas utile 1hlimpulful 58
    • Question
      Comment puis-je entrer dans la gestion des ressources humaines??
      Réponse communautaire
      Réponse communautaire
      Après avoir gagné votre diplôme, effectuez un cours de certification relatif à HR, puis essayez de gagner une certaine expérience au niveau d`entrée. Vous pouvez également travailler pour obtenir votre maîtrise.
      Merci!
      Oui Non
      Pas utile 23h31
    • Question
      Combien d`années de travail prend-il généralement pour devenir gestionnaire.
      Réponse communautaire
      Réponse communautaire
      Si vous commencez dès le début, puis 5-7 ans, en général.
      Merci!
      Oui Non
      Pas utile à 9h30 48
    Voir plus de réponses

    Vidéo

    En utilisant ce service, certaines informations peuvent être partagées avec YouTube.
    Articles connexes