Comment éviter d`agir désespéré pendant un entretien d`embauche

2. Présentez bien à partir du moment où vous entrez dans la salle d`entrevue. Habillez-vous bien, même si le lieu de travail potentiel est composé de personnes qui ne sont pas jeans tous les jours. Contrairement à un désir de "Soistoimême" en apparaissant "décontracté comme" ou Devil-May-Soins, vous ne pouvez pas vous permettre de donner une impression de négligence, car elle imprègne "désespéré" sur ton front. Assurez-vous que vos vêtements sont soignés, repassés le cas échéant pour le tissu, ajustés à la norme du lieu de travail que vous espérez rejoindre, niché dans l`endroit nécessaire (et rien qui ne traîne que cela ne devrait pas être) et que vos cheveux sont un cent pour cent sec (Les cheveux mouillés suggèrent que vous venez de faire sortir la porte).

3. Ne faites jamais d`excuses pour aucune inadéquation. Si vous avez quelques hochcups dans votre CV, une longue période de travail hors du travail ou des événements douteux qui peuvent ne pas être écrites mais sont susceptibles d`être connus dans l`industrie, ne les excusez pas avec des excuses auto-effacées. Les entretiens sont un moment de lancement d`auto-vente et de faire des commentaires sur votre manque de compétences, un manque de confiance et de ne pas me sentir digne d`effrayer l`employeur - rappelez-vous qu`ils ont un large choix de personnes et de comprendre vos problèmes personnels n`est pas leur priorité.

4. Ne jamais pointer des doigts. Les choses vont mal au travail pour tout le monde parfois. Parfois, ils sont suffisamment tordus pour que vous souhaitiez laisser un emploi ou finir par être tiré. Pourtant, un employeur potentiel ne va pas se sentir rassuré si vous expliquez que la raison de ne plus être dans votre vieil travail est parce que "X a fait tel et tel pour moi". Une fois que vous commencez à faire blâmer ou à faire des excuses, vous allez avoir l`air faible, manquant de la capacité d`être un joueur d`équipe ou de diriger / gérer, et vous rencontrerez probablement le plus désespéré. Éviter de blâmer quelqu`un d`autre. Quelle que soit la situation, ne dites jamais à votre intervieweur que vous avez perdu votre emploi ou qu`un projet est tombé en morceaux en raison de l`incompétence d`une autre personne. Au lieu de cela, soyez confiant lorsque vous déclarez les faits et expliquez ce qu`il faudrait pour créer une situation réussie (si vous avez pu le refaire).

5. Soyez calme et confiant pendant votre discussion. Le meilleur moyen d`aborder le sentiment de se sentir nerveux et de demander des questions difficiles et de s`inquiéter de vos perspectives générales, est de rester calme et de cool pendant votre entretien. Ne pas habiter sur des problèmes dans le passé. Au lieu de cela, ponctuez vos forces et jouez ce que vous pouvez apporter à la société potentielle de l`employeur à présent et pour l`avenir.

6. Évitez d`utiliser une langue «désespérée» lors de l`entretien. Il existe certaines phrases et langues qui sont définitivement hors limites si vous ne voulez pas avoir l`air désespéré. Ceux-ci inclus:

7. Soyez prudent avec des commentaires jetables. Parfois, la désespoir montre dans les petites choses que vous après une réponse parfaitement bien présentée - les choses sont mieux laissées non dites. Par exemple, vous venez d`expliquer pourquoi vous voulez que le travail aux intervieweurs et les a vraiment impressionnés. Et puis, vous ajoutez un dernier commentaire comme "parce que mon travail actuel est juste fou et je ne sais pas vraiment pourquoi je le fais toujours." Vous venez de défaire tout le bien qui venait de ce que vous avez dit! Des commentaires jetables, même si une mauvaise tentative d`humour est une nervosité rampant dans. Évitez consciemment cette tic nerveuse, car c`est ce que l`intervieweur se souviendra.

8. Regardez votre langage et votre ton de votre corps. Langage corporel (comportement) et la manière dont vous parlez peut être un cadeau mort que vous ressentez "désespéré."Pratiquer un jeu d`entretien de rôle devant le miroir, assis. Remarquez comment vous rencontrez des choses lorsque vous dites certaines choses, telles que décrivant pourquoi vous voulez que vous souhaitiez le travail, en parlant des questions de l`entreprise et de répondre à la norme de la société (ou à la norme). Vous pourriez même la vidéo en utilisant votre ordinateur. Quelle que soit la méthode que vous utilisez, cherchez des signes de confiance ou de désespoir de la confiance et du comportement. Par exemple, une personne interrogée confiante restera grand mais non rigoureusement, se penchera légèrement vers les intervieweurs et sourira plus souvent que non. Une personne interrogée désespérée pourrait agiter, baisser les yeux, pousser le fauteuil un peu et faire un mauvais contact visuel.

9. Ne pas agir trop disponible. Encore une fois, les règles de la rencontre s`appliquent. Sans dire que vous interviewez avec d`autres entreprises, donnez à votre employeur potentiel l`impression que d`autres entreprises - éventuellement des concurrents vous poursuivent (même si elles ne sont pas)).

dix. Suivi avec votre intervieweur, mais dans la raison. Appelant votre intervieweur de votre voiture cinq minutes après votre discussion vous fera très certainement l`air désespéré. En ce qui concerne le suivi, appliquez quelques règles généralement réservées à la datation:

Laissez une grande partie de votre vraie personnalité vrais par la confiance en vous-même. Avec qui vous êtes vraiment assurera un bon clic avec les intervieweurs si c`est le bon travail pour vous, alors faites de votre mieux pour vous détendre et briller. D`autre part, ne soyez pas tellement "toi-même", que vous pensez que c`est bien de vous résider dans la salle d`entrevue et de défiler vos excentricités, des bizarreries personnelles et des averses intenses. L`équilibre et la convenance sont plus importants que de diffuser votre linge personnelle (qui peut vous faire sembler désespérément et mécontent de la vie en général).

Choisissez les entreprises que vous interviewez avec et d`entretiens avec lesquelles vous interviewez bien. Choisissez-les pour des raisons personnelles pour que lorsque vous ressentez quelque chose à ce sujet, vous aimez cette entreprise pour de vraies raisons. Le sentiment est susceptible d`être mutuel.

N`oubliez pas de poser vos questions à votre intervieweur - il devrait savoir que vous aussi interviewez la société pour déterminer si la société est une correspondance pour vous. Préparez-les à l`avance pour que vous n`ayez pas laissé de brouillage pour des idées une fois dans l`entretien actuel. Encore une fois, vos recherches sur le fond de la société vous aideront à cibler de bonnes questions.

Répondez aux questions ou faites votre point d`utiliser des phrases succinctes et concises - évitez de randonnée sur et sur une interview.

Faites la réalité que vous choisissez entre plusieurs possibilités. Essayez les compagnies d`appel froids qui ont le travail que vous voulez faire. Choisissez le type de conditions de travail, une échelle de paiement, type de tâches, mission du travail que vous souhaitez, puis recherchez des entreprises qui ont ces travaux. Les entreprises d`appel froide qui emploient des personnes pour ce travail. Si vous avez entendu quelque chose de bien sur une entreprise, les appellent-leur et demandez s`ils ont une ouverture. S`ils ne le font pas, demandez si vous pouvez mettre votre CV sur fichier avec eux. Cela peut vous procurer le travail avant leur publicité pour cela. Vous venez d`être très professionnel et d`affirmation en les appelant d`abord, puis envoyez à CV. Un moyen d`appel à froid "Appelez des dizaines et des centaines d`endroits." La plupart diront non. Mais lorsque vous trouvez celui qui vient d`avoir une ouverture, ils pourraient vous engager rapidement au lieu de payer une annonce et d`interviewer des centaines de personnes.

Posez des questions sur les choses que vous connaissez cet employeur pour - dites-leur que vous recherchez un meilleur environnement de travail si cela semble être un lieu de travail occasionnel, ou si vous voyez une plaque pour "Meilleur lieu de travail psychologiquement en bonne santé." Si cela a l`air stressé et occupé de l`accent sur la façon dont vous recherchez un travail intense et rapide. Restez la réalité ciblée, mais mettez un tour positif sur les questions. Cela donne une impression que vous choisissez la société sur plusieurs offres et que vous êtes assez bon que vous êtes celui qui fait le choix.

Tous les lieux de travail ne font pas partie de la valeur de groupe Harmony - Certains membres de l`équipe PIT sont des membres de l`autre pour atteindre divers bons résultats pour la société. Dans ce cas, se montrer comme le Maverick qui interroge que d`autres peuvent être importants plutôt que de tonique votre rhétorique anti-équipe. Bien sûr, c`est l`affaire rare et, en tant que telle, vous devez connaître l`éthique de votre lieu de travail de votre recherche avant l`interview (en fait, c`est probablement pourquoi vous avez postulé à la société en premier lieu). Dans l`ensemble cependant, respectez le travail d`équipe lorsqu`il s`agit d`expliquer pourquoi vous avez laissé une tâche, votre ancienne perte d`emploi sur les autres sent généralement le désespoir.

Faites attention au potentiel de rencontrer arrogant dans un effort pour montrer à l`entreprise votre valeur. Rappelez-vous que c`est bien d`être positif mais gardez-le humble. L`une des meilleures façons d`équilibrer les déclarations positives sur vos propres réalisations est d`être également libres de complimenter les autres - gestionnaires et employeurs du passé, de l`intervieweur, de la société que vous souhaitez travailler pour. Vous avez des raisons honnêtes de vouloir y travailler, dites-leur. Cette raison ne devrait pas être "Je suis désespéré et fera tout ce qui a un chèque de paie."