3 façons de répondre aux questions d`entrevue les plus courantes

Les entretiens d`embauche sont des débordements nerveux, mais la préparation à l`avance peut vous aider à vous sentir détendu. Certaines questions d`entrevue sont très courantes et seront probablement posées quel que soit le champ que votre travail potentiel est dans. En examinant des questions courantes sur votre personnalité, votre développement professionnel et votre travail, vous pouvez vous sentir à l`aise pour votre grand entretien.

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Méthode 1 de 3:

Répondre aux questions de la personnalité

1. Expliquez votre cheminement de carrière pour vous décrire. Connectez les points sur votre CV afin que l`intervieweur puisse en comprendre plus sur vous professionnellement. Essayez de décrire non seulement votre cheminement de carrière, mais pourquoi vous avez pris ces décisions. Créer une histoire sur vous-même aide l`intervieweur à comprendre où vous dirigez de votre carrière.

La question à attendre: "Dis-moi un peu de toi."
Par exemple, vous pourriez dire: "J`ai commencé ma carrière dans des magazines, mais après avoir assisté à une école supérieure pour mon MFA, j`ai constaté que la publication de livres pour enfants est ma véritable passion. C`est pourquoi j`ai décidé d`aller dans une autre direction et stagiaire à la maison au hasard. Maintenant, je cherche à passer la prochaine étape de ma carrière en vous concentrant sur ma passion particulière pour ya romans de votre agence littéraire."

Conseil expert

Colleen Campbell, PhD, PCC

Carrière & Life Coachdr. Colleen Campbell est le fondateur et le chef de la direction de l`enflamme vos centres potentiels, votre carrière et vos coaching de la vie basés dans la région de San Francisco et de Los Angeles. Colleen est un entraîneur certifié professionnel agréé de la Fédération internationale (PCC). Colleen a reçu sa maîtrise en psychologie clinique de l`Université de Sofia et a été coaching carrière depuis 2008.

Colleen Campbell, PhD, PCC
Coach de carrière et de vie

Adapter votre réponse au travail. Colleen Campbell, fondateur et PDG d`enflammer votre potentiel, dit: "Si un intervieweur dit: «Parlez-moi de vous-même», ils ne demandent pas de votre histoire de vie. Ils vous demandent vraiment de parler à travers votre CV alors qu`il se rapporte à cet emploi. Si vous avez une chose intéressante sur votre fond, cependant, c`est bien de tisser ça dans."

Image intitulée Obtenez un emploi étape 13

2. Décrivez votre plus grande faiblesse comme une force déguisée. Choisissez une zone de faiblesse qui pourrait également être interprétée comme une force pour montrer un autre côté droit à l`intervieweur. Une alternative consiste à partager une véritable zone de faiblesse, mais décrivez les étapes concrètes que vous prenez pour compenser.

La question à attendre: "Quelles sont vos plus grandes faiblesses?"

Par exemple, déguiser une force que vous pourriez dire: "Je suis souvent aussi captivé dans mon travail que je perds de la trace du temps. J`ai tendance à être si dédié que je passe du temps supplémentaire sur certaines parties de mon travail, j`aime vraiment."

Alternativement, vous pourriez révéler une véritable faiblesse que vous surmonter: «J`ai constaté que dans mon dernier emploi, mes compétences de vente n`étaient pas aussi fortes que certains de mes collègues. C`est pourquoi j`ai entrepris un programme de certificat spécial pour aiguiser mes compétences de vente l`été dernier. Je suis maintenant sur la bonne voie pour vendre le plus dans mon groupe ce trimestre fiscal."

Image intitulée Obtenez votre premier emploi (pour adolescents) Étape 16

3. Prouver votre plus grande force avec des exemples. Évitez de dire que vous êtes simplement un travailleur acharné, que beaucoup de gens tomberont sur. Au lieu de cela, prenez le temps de penser à ce qui vous rend vraiment unique et spécial en tant qu`employé. En arrière avec des exemples.

La question à attendre: «Quels sont vos plus grandes forces?"

Par exemple, vous pourriez dire: «J`apporte une énergie spéciale à chaque projet que je travaille, et mes clients sont d`accord. J`ai été élu "le plus grand esprit" employé de service à la clientèle dans mon magasin pendant 6 mois en cours d`exécution."

Image intitulée Obtenez un emploi comme une personne sourd ou mal auditive étape 16

4. Fournir une histoire avec une fin heureuse sur un défi de travail. Décrivez la situation difficile pour que l`intervieweur ait contexte. Décrivez la tâche difficile et l`action que vous avez prise pour résoudre le problème. Enfin, passez sur le (positif!) résultat final. Cette approche de la réponse à la réponse est parfois appelée "star"."

La question à attendre: "Parlez-moi d`un défi ou d`un conflit que vous avez rencontré au travail et comment vous avez traité."

Vous pourriez dire: "Quand je travaillais à l`agence de relations publiques de Martin, un client a décidé qu`ils voulaient changer toute leur stratégie marketing une semaine avant que la campagne ne soit lancée. C`était difficile, mais j`ai surmonté la courte date limite en examinant les stratégies antérieures que la pensée du client a réussi et en les utilisant comme modèle pour la nouvelle stratégie. Le client a adoré la nouvelle direction que nous sommes entrés et c`était leur campagne de marketing la plus réussie cette année-là."

Image intitulée ACE Un groupe ou un panneau interview de l`étape 13

5. Décrivez les passe-temps qui montrent la croissance personnelle. Seulement si demandé, partagez des passe-temps personnels qui montrent que vous êtes intéressé à essayer de nouvelles choses et de croître en tant que personne. Évitez de partager des passe-temps que votre intervieweur peut craindre serait interférer avec votre dévouement à votre travail, tel que le jeu.

La question à attendre: "Qu`est-ce que tu aimes faire en dehors du travail?"

Vous pourriez dire: "J`aime apprendre d`autres langues, alors je prends des cours de mandarin," ou "j`aime courir, donc je me slève me défie par la formation du marathon de Boston."

6. Démontrer la modestie et la gratitude. Ces traits de personnalité sont ceux que de nombreuses entreprises cherchent à trouver chez leurs employés. L`envoi de ces signaux positifs mais puissants peut vous aider à aller de l`avance sur le jeu. Essayez d`éviter de vous vanter ou d`agir comme vous avez droit, car cela peut éteindre un patron potentiel.

Par exemple, au lieu de dire «Je suis le vendeur le plus fort de mon équipe. Mes patrons m`aime, mes clients disent que je suis le seul qui les comprend et mes collègues m`envie, "disons" Je comprends que nos clients sont et ce dont ils ont besoin, alors mon succès est basé sur l`écoute et montrant que je se soucier. La formation a été une partie essentielle de mon voyage car je crois au produit ou au service que j`offre et que je ne peux que vendre un produit ou un service que je pense peut profiter à notre société."

Vous pouvez le rendre plus personnel en disant "J`aime vendre et visiter des clients parce que je peux faire deux des choses que j`aime le plus. Rencontrer de nouvelles personnes avec des histoires étonnantes de qui je peux apprendre et voyager et voir des paysages étonnants."

Méthode 2 de 3:

Répondre aux questions de développement professionnel

1. Montrer l`ambition à décrire votre future carrière. Fournissez une réponse légèrement optimiste qui présente vos rêves pour votre carrière si vous êtes interrogé sur votre avenir. Décrivez le type de rôle que vous trouverez enrichissant, s`il n`y a pas de travail particulier, vous avez votre cœur fixé.

La question à attendre: "Où vous voyez-vous dans 5 ans?"
Si vous êtes un éditeur, vous pourriez dire: «J`aimerais être dans un rôle éditorial senior où je peux mentorez les plus jeunes éditeurs et publier des travaux significatifs."

Image intitulée Fermer l`étape 4 de l`entretien d`embauche

2. Concentrez-vous sur les positifs un coup de travail vous apportera. Évitez de faire de la badmouttant votre emploi ou votre patron actuel lorsque vous interviewez un nouveau rôle. Au lieu de cela, discutez de la croissance de la carrière que vous espérez que vous recherchez de nouvelles opportunités. Si vous pouvez décrire la façon dont votre activité profitera à la prochaine entreprise qui vous atterrisse, c`est encore mieux.

La question à attendre: "Pourquoi voulez-vous laisser votre emploi actuel?"

Vous pourriez dire: «Je cherche un emploi où je peux gérer une grande clientèle. Ma société actuelle est merveilleuse, mais en raison de sa petite taille, ce n`est pas un rêve que je peux réaliser là-bas. Je pense que mes ambitions à propos de la construction d`une grande liste de clients seront un atout énorme pour ma prochaine entreprise."

Image intitulée Expliquez une terminaison d`emploi sur l`étape 5

3. Mettez en surbrillance comment l`environnement de l`entreprise va bien fonctionner pour vous. Décrivez comment l`environnement de l`entreprise et votre environnement de travail idéal alignent. Cela vous fera sembler comme un ajustement naturel.

La question à attendre: "Quel type d`environnement de travail préférez-vous?"

Vous pourriez dire: «J`aime travailler dans un groupe, qui convient parfaitement à votre environnement de la cellule ouverte et à la culture collaborative."

Image intitulée Expliquez une terminaison d`emploi sur l`application de l`application 2

4. Partager des réalisations qui permettent à l`intervieweur de vous imaginer dans la position. Fournir une réalisation directement pertinente pour le travail que vous interviewez, si vous interrogez sur un succès passé. Une réponse pertinente permet à l`intervieweur de vous imaginer avoir un succès similaire dans votre nouvel emploi.

La question à attendre: «Que considérez-vous comme votre plus grande réussite professionnelle??"

Si vous interviewez pour un emploi de vente, vous pourriez dire: «Je suis le plus fier des nouvelles relations que j`ai pu développer pour mon employeur actuel. J`ai créé 200 nouveaux clients de la dernière année, doublant notre nouvelle entreprise par rapport à l`année précédente."

Image intitulée Discutez de salaire lors d`une interview Step 7

5. Déflectez des questions sur le salaire passé. Dodge des questions directes sur votre salaire actuel au cours d`une interview tôt, car ils peuvent être utilisés contre vous plus tard dans les négociations salariales. Laissez l`intervieweur connaître la gamme de salaires que vous recherchez, ce qui est l`information qu`ils essaient vraiment de découvrir de toute façon.

La question à attendre: "Quel était votre salaire dans votre dernier emploi?"

Vous pourriez dire: «Je me concentre sur des emplois dans la gamme de 50 000 USD. Est ce rôle dans cette gamme?"

Image intitulée Talk de vous-même lors d`une interview d`emploi étape 17

6. Identifier les choses sur le travail qui conduira à votre travail de rêve. Décrivez les compétences souhaitables que vous apprendriez dans le travail à portée de main qui vous aiderait dans votre rôle de rêve. Créer une histoire rend ce travail semblable à une partie naturelle de la réalisation de vos objectifs futurs.

La question à attendre: "Décrivez votre travail de rêve."

Vous pourriez dire: «J`aimerais être le propriétaire d`une chaîne d`épicerie principale. C`est pourquoi apprendre les bases du bon service client dans un rôle comme celui-ci est si important pour moi."

Méthode 3 sur 3:

Répondre aux questions sur le rôle

1. Montrez votre intérêt pour la société de décrire comment vous avez trouvé le travail. Créez une connexion au-delà de la recherche du travail sur un tableau d`emploi si possible. Être honnête avant tout, bien que. Des endroits que vous pourriez découvrir sur l`emploi incluent à la suite de leur entreprise sur les médias sociaux ou en entendant à ce sujet d`un employé actuel.

La question à attendre: "Comment avez-vous entendu parler de la position?"
Vous pourriez dire: «J`ai découvert le travail lorsque vous avez posté l`ouverture sur Facebook. Je vous suis des gars avec intérêt et amour entendre parler de vos nouveaux produits."

Image intitulée Comprenez l`esprit d`un intervieweur étape 9

2. Mettre en évidence toutes les zones de force indissibles. Utilisez une question ouverte sur la raison pour laquelle vous devriez être embauché pour toucher des zones fortes que vous n`avez pas obtenues pour mettre l`accent sur l`entretien. Fournissez des exemples pour sauvegarder vos créances chaque fois que possible.

La question s`attend à ce que: "Sur tous les autres candidats, pourquoi devrions-nous vous embaucher?"

Vous pourriez dire: «Vous devriez m`engager parce que personne ne sera plus dédié à vos clients. J`ai été voté n ° 1 dans la satisfaction de la clientèle dans mon département depuis 2 ans."

Image intitulée Fermer l`étape 11 d`entretien d`emploi

3. Décrivez comment la position est un ajustement parfait pour vos objectifs. Essayez d`expliquer comment les compétences que vous apprendriez dans ce rôle vous aideraient à atteindre vos rêves. Pointez à des avantages à court terme et à long terme d`avoir ce travail particulier plutôt que de travailler pour la société.

La question à attendre: "Pourquoi veux-tu cette travail?"

Vous pourriez dire: «Un jour, je cherche à créer ma propre ligne de chaussures en cuir et à faire cela, je veux travailler avec les meilleurs designers de ce rôle. Personne ne dessine des bottes comme toi, et je veux aiguiser mes compétences en cuir afin que mes chaussures puissent rendre les clients aussi heureux que le vôtre."

4. Montrer comment vous pouvez avoir un impact positif immédiat. Imaginez vos premiers mois dans ce travail et ce que vous souhaitez accomplir. Partagez quelques objectifs concrets Vous pensez pouvoir accomplir pour améliorer les affaires pour votre employeur potentiel.

La question à laquelle vous attendez: "Quels seraient vos premiers 30, 60 ou 90 jours dans ce rôle?"

Vous pourriez dire: «Je pense qu`un grand projet de démarrage plongerait dans vos campagnes de marketing par courrier électronique et la mise en place d`un système de suivi. De cette façon, je peux déterminer quels courriels atteignent vraiment vos clients cibles."

Image intitulée Vendez plus efficacement en posant la bonne question à la bonne question 8

5. Demandez à SMART, recherché des questions sur le rôle à la main. Pensez à quelques questions pour votre intervieweur que vous croyez qu`ils ne couvriront pas lors de l`entretien. Écrivez-les, alors ils sont prêts à partir à la fermeture de l`entretien. Vous aurez presque certainement confronté cette question et n`avez aucune question qui ne semble pas que vous n`ayez pas investi dans le travail.

La question à attendre: "Quelles questions avez-vous pour moi?"

Les questions potentielles incluent: «Qu`est-ce qui entraîne réellement les résultats dans ce travail?"" Quelles sont les meilleures priorités de l`entreprise cette année et comment mon rôle va-t-il contribuer??"" Qu`est-ce que tu aimes le mieux de travailler ici?"Et" qu`attendez-vous que quelqu`un dans ce rôle accomplit dans les 90 premiers jours?"

Conseils

Démontrer à votre intervieweur que vous ne leur dissiez pas simplement ce que vous pensez qu`ils aimeraient entendre, mais que vous avez réellement l`expérience pertinente et les compétences nécessaires pour sauvegarder votre déclaration.

Comment répondre aux questions d`entrevue les plus courantes

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