Comment répondre "Dis-moi quelque chose à propos de toi" dans un entretien d`embauche

Les entretiens d`emploi sont souvent pleins de questions vagues et parfois frustrantes. On a probablement entendu plusieurs fois est le redouté "Dis-moi quelque chose à propos de toi" question ". Il est assez vague pour vous perdre dans la pensée, mais la façon dont vous répondez peut sceller l`accord ou le casser. Mais tant que vous prenez votre temps pour préparer votre réponse à l`avance, vous saurez quoi dire et être sur votre chemin pour clouer votre entretien!

Pas

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Dire la bonne chose

1. N`ayez pas peur de demander des éclaircissements. Si vous n`êtes vraiment pas sûr d`où vous allez avec votre réponse, demandez à l`intervieweur de clarifier ce qu`ils cherchent. Vous pourriez constater qu`ils veulent spécifiquement entendre parler de votre personnalité ou qu`ils voudront peut-être connaître les outs de votre dernier emploi.

Soyez prudent lorsque vous demandez des éclaircissements. Ne dis pas que la question n`a pas eu de sens ni que c`est trop vague. Offrez plutôt des choses spécifiques qui peuvent aider à guider votre réponse: «J`aimerais faire cela, avez-vous voulu en savoir plus sur mon expérience professionnelle ou mes intérêts personnels?"

2. Commencez avec vos intérêts en dehors du travail. Cela donne un début plus décontracté à votre réponse et vous fait ressembler à une personne plus bien arrondi. Essayez de vous coller avec des passe-temps et des intérêts que vous pouvez créer un lien vers l`ouverture du travail, mais toujours être authentique. Ne prétendez pas être intéressé par Softball, juste parce que l`intervieweur a un petit trophée de ligue sur leur bureau.

Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans le secteur financier, c`est une bonne idée de parler de vos investissements personnels.

3. Utilisez des travaux de bénévolat à votre avantage. Ceci est particulièrement important si vous avez une cause particulière que vous vous souciez profondément, cela ajoute un autre niveau à votre personnage. Concentrez-vous sur des tâches spécifiques que vous avez eues comme volontaire et mentionnez vos meilleures réalisations.

Ceci est crucial si vous n`avez pas beaucoup d`expérience de travail. L`expérience des bénévoles peut vous aider à mettre l`accent sur les qualités que vous souhaitez que des employeurs potentiels connaisse.

Que vous ayez travaillé dans une soupe de cuisine ou organisé tout un événement de collecte de fonds, la plupart des expériences de bénévolat peuvent être une excellente occasion de décrire vos forces.

4. Allez dans votre expérience de travail précédente. Plus que tout, la façon dont vous encadrez votre histoire professionnelle montrera à quel point vous êtes adapté au travail. Ceci est votre chance de faire référence aux compétences pertinentes pour l`ouverture d`emploi et montrant comment vous avez géré les conflits difficiles en milieu de travail. Assurez-vous toujours de faire tourner ces situations positivement.

Ne commettez pas l`erreur de dire que vous n`avez rien appris d`un emploi précédent. Vous devriez être capable de dessiner une leçon de toute expérience de travail.

Un excellent moyen de faire tourner des conflits sur le lieu de travail positivement est de se concentrer sur les actions concrètes que vous avez prises pour le résoudre. Êtes-vous allé chez votre patron en respectant la chaîne de commandement? Ou peut-être avez-vous proposé le compromis parfait?

Conseil expert

Devin Jones

Carrière coachdevin Jones est le créateur de "la carrière de l`âme," Un incubateur de carrière en ligne pour les femmes. Elle est certifiée dans l`évaluation des longueurs cliftonstress et travaille avec des femmes pour clarifier leur objectif et créer des carrières significatives. Devin a reçu son BA de l`Université Stanford en 2013.

Devin Jones
Coach de carrière

Créer un arc narratif avec trois étapes: passé, présent et futur. Devin Jones, entraîneur de carrière, nous dit: Commencez par une chose à propos de votre passé, comme, "J`ai obtenu mon diplôme d`université avec un diplôme en biochimie." Ensuite, dites une chose à propos de votre présent: "Je travaille actuellement dans ce centre de recherche." Et une chose à propos de votre avenir: "J`interviewe ici aujourd`hui parce que je cherche à avancer dans ce type de recherche." Donc, vous leur donnez un peu de Histoire sur toi, Ce que vous apportez actuellement à la table, et puis aussi Quelle est votre vision pour l`avenir et comment cette entreprise convient à cette vision.

5. Garder les choses lumière avec humour approprié. Répondre à la question de l`intervieweur avec des faits d`incendie rapides, c`est sûr de les ennuyer et de vous faire sembler uninterest. Utilisez l`humour léger qui est pertinent pour la conversation - ne pas aller dans un monologue sur votre chien. La clé est d`utiliser l`humour pour compenser les situations où vous êtes douteux ou mal à l`aise.

Par exemple, si un intervieweur demande si vous auriez un problème de week-end de travail, vous pouvez répondre à quelque chose de la ligne de: "Je ne peux pas manquer le football du dimanche soir!". Alors mentionne que vous plaisantez et décrivez des exemples où vous avez sacrifié les week-ends pour le travail.

6. Répondre rapidement et avec confiance. Toute la raison pour laquelle vous voulez préparer votre réponse est d`éviter de hésiter lorsque la question vient. Vous voulez montrer quiconque demande que vous soyez confiant et de soi-même suffisamment conscient de répondre à leur question rapidement et efficacement. La confiance dans les entretiens d`embauche est quelque chose qui vient avec le temps. Jusque-là, "faites semblant jusqu`à ce que vous le faisiez."Pensez à vous comme une personne confiante et vous deviendrez confiant.

Gardez votre réponse à 60 secondes Tops. Sinon, vous risquez de rompre et de faire la réponse qui en résulte peu claire.

Partie 2 de 3:

Réfléchir à la réponse

1. Réfléchissez à vos compétences et vos capacités. Notez une liste de bonnes qualités sur vous-même qui montrent que vous êtes juste juste pour le travail. Tout ce qui vient à l`esprit devrait être jumelé jusqu`à ce que vous manquiez d`idées. Les compétences et les capacités tombent généralement en trois qualités principales:

Compétences fondées sur la connaissance. Ce sont des compétences que vous apprenez lorsque vous mûrez et incluez des langues, des compétences informatiques, un raisonnement mathématique et un savoir-faire technique.
Compétences transférables. Ce sont des compétences que vous prenez du travail au travail. Ils incluent les compétences de gestion des personnes, la communication et la résolution de problèmes.
Traits personnels. Vos qualités uniques et innées, y compris votre sociabilité, votre confiance, votre excitabilité et votre ponctualité.

2. Noter vos intérêts et vos caractéristiques. Votre réponse ne devrait pas simplement être sur vos compétences et vos qualifications. Alors que l`intervieweur tente de comprendre ce que vous serez comme au travail, vous devez leur donner un sentiment que vous êtes une personne complète. Proposez une liste de choses que vous êtes passionnés et des mots clés que vous pensez vous décrire le mieux.

Si vous rencontrez des difficultés à venir avec ces choses, demandez-vous ce qui vous inspire, qu`est-ce qui vous passionne, et qu`est-ce qui vous définit.

3. Choisissez les qualités que vous pensez être mieux adaptées à l`employeur. Après avoir choisi des choses qui sont pertinentes pour la publication de l`emploi, vous devez comparer ce que vous avez proposé à la société, vous postulez et voyez ce que les bâtons.

Rechercher les valeurs de la société. Chaque entreprise a une culture et vous pouvez reprendre cela dans leur offre d`emploi ainsi que leur site Web. Les entreprises qui valorisent avant tout la performance priorisent les performances tandis qu`un but non lucratif peut accorder plus d`attention à la passion et à la conduite.

Regardez les spécifications du travail. Par exemple, si vous postulez pour une position marketing, vous devriez probablement être sortant, excellent à la communication, à la relation et au rythme rapide. Assurez-vous d`avoir au moins une de ces caractéristiques à l`esprit pour l`entretien.

4. Commencez à développer votre élévateur personnel. Un hauteur d`ascenseur est une courte (30 secondes à 1 minute) de qui vous êtes et de ce que vous faites. Il devrait inclure ce que vous représentez, qui vous êtes et comment vos ambitions sont conformes à ces aspects de votre personnalité. C`est ce que tu peux de manière significative Dites à quelqu`un de vous sur vous-même sur un ascenseur du sol au dernier étage.

Les meilleurs emplacements d`ascenseur se concentrent sur quelques aspects clés. Pensez à une caractéristique qui définit qui vous êtes, celui qui caractérise ce que vous faites et celui qui illustre vos objectifs.

Un hauteur d`ascenseur sera également utile en dehors des entretiens d`embauche, alors passez de temps à travailler dessus.

5. Pratiquer avec un ami. L`un des meilleurs moyens d`être préparé pour cette question lors d`une interview consiste à pratiquer votre réponse. Demandez à votre ami de prétendre qu`ils sont l`intervieweur. Quand ils demandent: "Ok, eh bien, comment vous me dites quelque chose sur vous-même?"Donnez-leur votre réponse.

Une fois que vous avez répondu, demandez des commentaires honnêtes. Essayez de faire appel à votre ami de vous donner leur impression globale de la réponse et de vous indiquer des détails qui devraient être ajoutés ou laissés de côté.

Vous pouvez également vous entraîner à répondre aux questions de suivi de répondre à votre ami de vous poser des questions sur votre réponse.

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Clouer votre réponse

1. Jauger la sensation de l`entretien. L`intervieweur posera probablement la question au début de l`entretien, de sorte que vous n`avez peut-être pas grand chose à travailler avec. Certains paramètres d`entrevue appelleront une hauteur de vente polie tandis que d`autres nécessiteront une touche plus décontractée.

Voici un exemple de terrain de vente poli: "Je suis un consultant travaillant dans les télécommunications. Au cours des trois dernières années, j`ai aidé les clients à organiser leur main-d`œuvre et à restructurer leurs forfaits de tarification afin de stimuler les bénéfices. J`aime le conseil, mais ma vraie passion est la musique et je veux utiliser mes talents au sein de cette industrie. C`est pourquoi je postule à votre organisation."

2. Ne ment pas. Que ce soit dans votre hauteur de votre ascenseur, vos forces ou vos faiblesses, ne mentez pas. Si l`intervieweur attrape votre mensonge, vous ne recevrez pas le travail. S`ils ne le font pas, vous devrez essayer de suivre le mensonge pendant que vous travaillez. Finalement, vous enverrai, et vous risquez de perdre le travail de toute façon.

3. Sois toi-même et sincèrement. Quoi que vous dites, faites-le avec sentiment et avec authenticité. Votre intervieweur sera plus sympathique à ce que vous dites si la façon dont vous dites que cela vous sonne fidèle à eux.

4. Évitez les mots à la mode ou le jargon. Les mots à la mode ou le jargon sont des mots-goûts qui sont à la mode de dire mais qui ne veulent vraiment rien dire. Ils sont souvent fades et ne sont généralement pas pertinents pour une industrie particulière. S`en tenir aux termes et expressions spécifiques à votre secteur. Il va montrer vos connaissances plus que d`essayer d`ajouter des mots à la mode à votre vocabulaire.

5. Garde ton calme. L`objectif de répondre à cette question n`est pas juste Pour obtenir des informations sur qui vous êtes. C`est à peu près à quel point vous êtes confiant, comment vous parlez, que vous soyez calme et délibéré, et que vous puissiez établir une relation avec l`intervieweur.

Si vous arrivez à marmonner une réponse ou dites quelque chose que vous ne vouliez pas, riez-le. Rire et dire quelque chose comme "Garçon j`ai eu la langue attachée pendant une minute là-bas." Puis passez à autre chose, montrant que vous êtes confiant en vous et que un peu de glissement n`est pas la fin du monde à vous.

6. Maintenir un contact visuel et sourire. Beaucoup de temps, embaucher des gestionnaires embaucher des personnes qu`ils aiment sur les gens mieux qualifiés pour le travail. Votre travail ici est d`être sympathique. Cela signifie sourire et être suffisamment confiant pour tenir le contact visuel avec votre intervieweur.

Le sourire. Souriant vous aidera à vous sentir plus calme. Souriant vous aidera également à mettre l`intervieweur à l`aise et peut-être même les rendre plus heureux. Ça va vous faire venir en tant que personne plus chaleureuse et plus heureuse, aidant à mettre une atmosphère plus détendue.

7. Soyez prêt à répondre aux questions de suivi. Si votre intervieweur veut clarifier quelque chose ou peut-être même vous tester à propos d`un article de votre hauteur de votre ascenseur, préparez-vous. Vous devriez connaître votre hauteur de votre ascenseur à l`intérieur et à l`extérieur et soyez toujours prêt à le défendre sous surveillance.

Exemples de réponses

Échantillon entretien auto introduction

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Conseils

Une interview consiste à être capable de souffler votre propre trompette. Si vous pensez que vous êtes le meilleur à quelque chose, mentionnez-la, il suffit de prendre une petite tranche de tarte humble ainsi que de ne pas sembler trop loin de votre propre cul / cul!