Comment discuter avec quelqu`un qui pense qu`ils ont toujours raison

Discuter avec quelqu`un qui pense qu`ils sont toujours corrects peuvent être frustrants. Il est préférable de penser à ce que vous voulez sortir de l`argument avant de passer à la conversation. En outre, trouvez des moyens de les aider à voir votre côté en redirectant la conversation et prenez des mesures pour que la situation soit aussi calme que possible.

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Se précipiter pour l`argument
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1. Comprendre la cause sous-jacente. Connaissant-it-Alls tombe généralement dans l`une des deux catégories (ou une combinaison des deux). Certains savants-it-tout ont un profond sentiment d`insécurité et ils essaient de la couvrir en sachant autant qu`ils le peuvent. D`autres pensent réellement qu`ils savent tout cela, alors ils se sentent obligés d`offrir leurs connaissances aux autres. Savoir où l`argumentative de la personne découle de peut vous aider à mieux faire face à la situation.
  • Quand une connaissance non sécurisée - tout est racontée, ils ont tort de quelque chose, il joue dans leur insécurité et leurs défenses montent. Essayez plutôt des questions de pointe, qui fonctionnent bien avec ce type de personne.
  • Avec le deuxième type de connaissances-it-Alls, il est souvent préférable de les laisser avoir leur dire, puis essayer d`offrir une autre opinion.
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    2. Déterminer combien vous voulez risquer dans la relation. Avant de plonger dans une dispute avec un savoir-tout, il est important de penser à ce que vous êtes prêt à perdre. C`est-à-dire de savoir à quel point la relation est importante et à quel point l`argument est important pour vous. Peu importe la prudence que vous êtes, engagez-vous dans un argument peut endommager une relation.
  • Par exemple, si votre patron est un savoir-tout, il peut être préférable de les laisser penser à ce qu`ils vont penser la plupart du temps, de sorte que vous ne mettez pas votre emploi en péril.
  • Si la personne est une personne à proximité, comme un partenaire ou un ami proche, décidez si l`argument valait vraiment la peine potentielle.
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    3. Décidez ce que vous voulez de l`argument. Dans n`importe quel argument, vous devriez avoir un objectif ultime. Peut-être que vous voulez juste qu`ils voient de voir votre côté ou peut-être que vous voulez qu`ils reconnaissent vos sentiments blessés. Quoi que ce soit, vous devez savoir ce qu`il est avant de sauter dans l`argument.
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    4. Vérifiez vos faits avant de passer à l`argument. Si l`argument est sur quelque chose qui est basé sur des faits, vérifiez toujours vos faits d`abord. Si vous le pouvez, apportez des preuves à la conversation pour sauvegarder votre côté. Cependant, lors de la recherche, assurez-vous de coller à des sources impartiales, au lieu de ceux qui vous disent que ce que vous voulez entendre.
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    Les aider à voir l`autre côté
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    1. Écoutez ce qu`ils ont à dire. Même si la personne pense toujours qu`ils ont raison, ils méritent toujours d`être entendus, comme vous méritez d`être entendu. Écoutez d`abord leur point de vue en prenant le temps d`entendre vraiment ce qu`ils disent.
    • Pour montrer que vous écoutez, vous pouvez accroître la conversation et fournir des résumés courts, tels que "Alors qu`est-ce que je vous entends dire, c`est... "
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    2. Posez des questions pour mieux comprendre. La personne peut ne pas être particulièrement à venir sur ce qui se passe sous la surface. De plus, poser des questions peut vous aider à comprendre exactement ce qu`ils parlent quand il s`agit du sujet et de la façon dont ils se sentent sur le sujet.
  • Même des questions simples, telles que "Pourquoi?" ou alors "Comment tu penses que?" peut vous aider à comprendre ce qui est sous la surface.
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    3. D`accord, puis fournissez votre contrepoint de vue. Une façon de discuter avec quelqu`un qui pense qu`ils savent que tout est au premier côté avec eux, ou du moins admettre que vous comprenez leur côté. Une fois que vous êtes d`accord, vous pouvez présenter un contre-argument.
  • Par exemple, vous pourriez dire, "Je comprends ce que vous dites. C`est un point intéressant, mais voici ce que je pense..."
  • Vous pourriez aussi dire quelque chose comme, "Merci de m`aider à comprendre votre côté. Je peux voir où tu viens de. Mon point de vue est un peu différent..."
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    4. Rendre votre argument non menaçant. Si vous dites vos points de manière menaçante, l`autre personne sera probablement fermée. Cependant, si vous présentez votre côté en leur donnant un langage moins menaçant, l`autre personne est plus susceptible d`écouter.
  • Par exemple, au lieu de dire, "J`ai vraiment raison," Tu pourrais dire, "Eh bien, ce que j`ai lu est ceci... "
  • Au lieu de dire, "Voici le bon point de vue...," vous pourriez dire, "Peut-être qu`il y a un autre côté à l`histoire..."
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    5. Déplacer la conversation des confrontations directes. Parfois, lorsque vous confrontez une personne ayant des conseils directs dans un argument, ils viennent de fermer et n`écoutez pas, comme lorsque vous faites un argument de manière menaçante. Dans ce cas, vous pouvez offrir des conseils ou une solution, seule la personne ne peut pas entendre ce que vous dites.
  • Vous constaterez peut-être que demander à une personne de diriger des questions est un meilleur moyen de les amener à penser dans une direction différente d`une confrontation directe.
  • Par exemple, vous pourriez dire, "Oh, qu`est-ce qui te fait penser que?" à la place de "Ça me va mal pour moi."
  • À la place de "Ce n`est pas juste du tout," Tu pourrais dire, "Avez-vous déjà pensé à...?"
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    Garder la conversation calme
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    1. Ne pas escalimer. Il peut être tentant dans n`importe quel argument d`escalader. Les émotions entrent dans le chemin, et vous vous fâchez tous les deux. Vous laissez vos tempêmes obtenir le meilleur de vous et que l`argument se découle de jeter des insultes d`avant en avant ou de crier l`un à l`autre. L`escalade est un problème particulier lorsqu`il se disputent avec un savoir-faire, car il est susceptible d`obtenir sur votre dernier nerf. Cependant, si vous allez obtenir n`importe où, vous devez garder votre tête.
    • Si vous vous sentez chauffé, prenez un moment pour prendre une profonde respiration. C`est même une bonne idée de demander à revenir à la discussion plus tard, afin que vous puissiez continuer lorsque vous êtes à la fois calme et collecté.
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    2. Décrocher vos bras. Votre langage corporel dit autant de ce que vous ressentez comme ce que vous dites. Si votre langage corporel dit que vous êtes fermé à la discussion, la personne dont vous parlez ne vous sentira pas aussi à l`aise de vous engager avec vous.
  • Décrocher vos bras et vos jambes et faire face à la personne avec votre corps. Aussi, assurez-vous de faire un contact visuel. La personne sait que vous écoutez.
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    3. Ouvrez votre esprit à leur côté. C`est-à-dire que même savoir-tout - tous doivent avoir raison parfois. Lorsque vous vous engagez dans un argument, vous devez être prêt à admettre que vous avez mal parfois. Sinon, l`argument ne sera nulle part.
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    4. Savoir quand - et comment!--s`éloigner. Parfois, vous vous rendrez compte que personne ne va "gagner" l`argument. À ce moment-là, il est préférable de finir juste. Cependant, vous voulez toujours paraître non menaçant, sinon l`autre personne voudra toujours continuer à discuter.
  • Vous pourriez finir avec, "Eh bien, je peux voir que nous ne devançons nulle part. Je suppose que nous devrons juste accepter de ne pas être d`accord."
  • Tu pourrais aussi dire, "Je suis désolé de voir que nous n`avons pas de plus près d`être d`accord sur ce sujet. Peut-être que nous pouvons essayer à nouveau une autre fois."

    • Aide de conversation

    Choses à faire lors de la discussion avec quelqu`un qui pense qu`ils ont toujours raison

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