5 façons d`être un bon leader

Les bons dirigeants doivent être de bons modèles, bien informés dans leurs champs et dignes de respect. Il existe de nombreuses façons de diriger, qu`il s`agisse d`un rôle de leader au travail ou d`être le capitaine de votre équipe sportive. Voici quelques conseils pour vous aider à exceller comme un chef de file dans toute situation de la vie.

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Méthode 1 de 4:

Leadership dans un environnement commercial

1. Être un bon modèle. Pour gagner du respect, il est important de montrer que vous connaissez vos affaires. Les gens vont respecter et vous écouter, s`ils savent que vous êtes informé dans votre domaine.

Discutez de votre expérience. Sans montrer, laissez vos employés comprennent combien de temps vous êtes dans l`entreprise et ce que vous avez réalisé pendant votre séjour. Non seulement ils auront une meilleure compréhension de la raison pour laquelle vous êtes assis dans la chaise du patron, mais ils seront plus excités de faire partie de votre équipe et de vous admireront.
Agir de manière professionnelle. Bien que vous soyez le patron, vous devriez toujours être cordial à tous vos employés.Vous devriez également répondre toujours aux normes de base du professionnalisme telles que s`habiller de manière appropriée, venant au travail et à des réunions à temps et communiquer de manière professionnelle.

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2. Soyez clair sur vos règles et attentes. Que vous soyez le PDG d`une entreprise ou du responsable d`une équipe de quatre personnes, il est important de faire vos attentes "cristal" clair du début.

Avoir un code de conduite ou un avis d`attente que vous pouvez indiquer qui montre les employés comment agir. Donnez des commentaires en fonction de leur travail et de le relier avec votre code de conduite.

Si vous travaillez sur un projet, vos objectifs et vos attentes devraient être clairs du début.Ensuite, vos employés seront plus motivés et non confus. Il est préférable d`avoir vos objectifs sous forme écrite.

Ne changez pas vos instructions au milieu d`un projet. Bien que certains ajustements sur le lieu de travail soient nécessaires, il est important de ne pas seulement clarifier vos attentes, mais également être cohérent. Si vous changez d`avis sur ce que vous voulez à mi-chemin de la réunion, vos employés peuvent ne pas vous prendre au sérieux, sinon ils pourraient être frustrés.

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3. Laisser la salle d`entrée. Bien qu`il soit important d`être ferme, vous devriez toujours laisser une place pour les considérations d`autres.De cette façon, vous ne ressemblerez pas à un dictateur. En outre, vous pouvez apprendre beaucoup de vos employés, ce qui pourrait aider votre entreprise à prospérer.

Demander des commentaires. Il est important de demander des commentaires après avoir envisagé un projet, crée des directives lors d`une réunion ou vous avez lancé un événement de charité. Vous pouvez le faire sans effrayer vos employés.Demandez simplement par courrier électronique ou envoyez-leur une enquête anonyme.

Demandez des opinions dans une situation en face à face. À la fin d`une réunion, vous pouvez demander à bien si les personnes ont des questions ou des opinions. Cela donnera à vos employés le temps de considérer ce qu`ils travaillent sur. Vous pouvez également tirer des employés individuels de côté ou les inviter à votre bureau, pour discuter du projet plus loin.Dites-leur que leur point de vue est crucial pour votre succès.

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4. Récompenser les employés pour un bon comportement. Être un bon leader, vous devez maintenir un moral d`équipe élevé et motiver les employés à atteindre leurs objectifs en temps opportun. Aussi, faites vos récompenses souhaitables et amusantes!

Donner des éloges régulièrement des employés très engagés élogieux chaque semaine de leur chef

Avoir un dîner d`équipe mensuel pour célébrer un objectif terminé. Ce sera, non seulement délicieux, mais un moyen amusant de lier avec vos collègues et de les motiver à atteindre des objectifs en temps opportun.

Donner "Shout outs" quand c`est nécessaire. Si l`un de vos employés a accompli quelque chose d`incroyable, il n`y a pas de mal à annoncer ses réalisations par courrier électronique ou lors d`une réunion. Bien que cela puisse le faire rougir, il voit que vous faites attention à son travail acharné.

Récompenser vos travailleurs hards avec des prix. Un prix, qu`il s`agisse du dernier gadget technologique ou d`une paire de billets de cinéma gratuits, peut donner à vos employés l`incitation auxquelles ils doivent travailler dur et les faire penser que vous êtes un boss sympa.

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5. Être aimé. Bien qu`il soit important que vos travailleurs vous respectent surtout, cela ne pourrait pas vous faire mal de penser que vous êtes une personne qui mérite de passer du temps avec. Cela les rendra plus excitées de travailler pour vous et de vous avoir comme chef! Voici quelques façons de vous assurer que vous êtes aimé:

Admettre vos erreurs. Vous n`êtes pas parfait et montrant occasionnellement que vous auriez pu planifier quelque chose différemment montrer que vous n`êtes que humain et fera que les gens vous respectent plus. Bien sûr, vous pouvez éviter de toujours admettre que vous avez commis une erreur, car vous voulez ressembler à ce que vous savez ce que vous faites.

Partagez l`histoire personnelle occasionnelle. Vous n`avez pas besoin d`être meilleurs amis avec vos employés, mais de parler de votre famille ou de votre arrière-plan, pouvez-vous vous ouvrir à vous et à vous voir comme une personne.

Être cohérent dans vos interactions. Si vous êtes très sympathique pendant les réunions de groupe, mais chilly lorsque vous passez un employé dans la salle, vos travailleurs peuvent avoir des signaux mitigés et ne vous aimeront pas beaucoup. Il est important d`être cordial à tout moment - pas seulement pendant les importants.

Dans le même temps, ne soyez pas trop bavard ou social avec vos employés. Il est sain de se faire des amis sur le lieu de travail, mais si tout ce que vous faites, vous discutez de tout le monde à l`aquarelle, les gens peuvent penser que vous êtes plus concentré sur la prise d`approbation que d`être un bon leader.

Évitez les relations amoureuses sur le lieu de travail. Cela se termine presque toujours mal et peut vous amener à perdre tout le respect de chacun, sans oublier votre travail.

Méthode 2 sur 4:

Leadership dans les sports

1. Démontrer une bonne sportivité à tout moment. Bien que vous puissiez être le capitaine de votre équipe sportive et un athlète d`étoiles à démarrer, il est important d`être humble et poli.

Si vous pratiquez avec les membres de votre propre équipe, offrez-leur des encouragements. Au lieu de montrer et d`être méchant quand ils font un faux pas, montrez-leur comment améliorer leur jeu et les complimenter le cas échéant.
Le jour de jeu, il est important de regarder vos adversaires dans les yeux, secouez les mains et de montrer que vous êtes concentré sur le jeu, non si l`autre gardien de l`autre équipe est un imbécile. Même si vous sentez que quelqu`un de l`autre équipe a agi injustement, suivez-le avec votre entraîneur ou une ref tant que la situation dicte, mais évitez les nominatifs de noms et un langage grossier.

Perdre avec dignité. Les dirigeants doivent être considérés comme matures - pas comme des crybabies. Si l`autre équipe a frappé vos fesses, félicitez-les sans grimace. Avec votre bonne attitude, vous aurez une autre chance d`eux.

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2. Rappelez à vos coéquipiers de vos compétences. Bien qu`il soit important de ne pas appeler trop d`attention à vous-même, n`ayez pas peur de vous arracher vos affaires de laisser les gens savoir pourquoi vous êtes le capitaine de votre équipe.

Aidez votre entraîneur à démontrer des compétences lors d`exercices. Vos coéquipiers seront impressionnés par la façon dont vous êtes polyvalent et utile.

Le jour de jeu, jouez votre meilleur. Ne vous relâchez pas simplement parce que vous êtes le capitaine - il est important de travailler votre plus difficile sur la cour.

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3. Montrez votre amour pour le travail d`équipe. Vous faites toujours partie d`une équipe et devriez bien travailler avec les autres. Vous avez été choisi pour être un chef de file en partie à cause de votre capacité à travailler avec un groupe diversifié de personnes.

Lorsque vous vous blanchez avec votre équipe ou donnez des instructions, assurez-vous de donner à chacun une chance de participer au jeu. Si vous dictez des pièces de théâtre, ne tournez pas tout le jeu autour de vos compétences.

Être utile au tribunal. Aidez à charger des équipements dans votre bus d`équipe, prenez la fréquentation et proposez des manèges à tout membre de l`équipe de Stragling. Cela montrera que vous vous souciez de travailler ensemble sur tous les aspects du jeu, même il vient de conduire le joueur de première année à l`école afin que tout le monde puisse faire partie du jeu.

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4. Soyez un bon ami à vos coéquipiers. Bien que vous soyez tout d`abord respecté, être un capitaine d`équipe est plus décontracté que d`être un patron, et vous devriez faire un effort pour vous faire des amis afin que vous puissiez vous amuser tout en travaillant dur.

Soyez amusant aux événements sociaux d`équipe. Assurez-vous d`abord de vous présenter aux dîners d`équipe et à d`autres événements sociaux d`abord et à quitter le dernier. Montrez que vous aimez être un chef de votre équipe de commencer à finir. Cela vous aidera à connaître vos collègues joueurs et à approfondir votre lien.

Soyez sympathique avec tous les membres de l`équipe. Ne jouez pas aux favoris et travaillez pour faire connaissance avec tout le monde de votre équipe, du joueur étoilé au membre le plus lent de l`escouade JV. Cela montrera que vous vous souciez de tous ceux qui rend l`équipe si unique et forte.

L`image intitulée Soyez un bon leader étape 10

5. Soyez un front uni avec votre entraîneur. Bien que vos coéquipiers puissent critiquer votre coach, il est important d`éviter ce comportement de garder votre équipe forte.

Ne critiquez pas votre entraîneur devant vos coéquipiers. Bien que vous puissiez être en désaccord avec les actions de votre entraîneur, vous pouvez lui parler à ce sujet. En discutant avec votre équipe peut faire de tout le monde en colère et faire tomber votre équipe pour le manque de leadership fort.

Expliquez que votre entraîneur cherche les meilleurs intérêts de votre équipe. Montrez à vos coéquipiers que votre entraîneur connaît ses affaires et devrait faire confiance. Cela gardera votre équipe forte et vous fera ressembler à un leader équitable.

Méthode 3 sur 4:

Leadership dans la classe

1. Montrer votre expertise dans le sujet. Il est important que vos étudiants sachent qu`ils peuvent vous faire confiance en tant qu`expert de votre domaine.

Lorsque vous vous présentez, dites-leur combien d`années vous travaillez dans votre domaine et ce que vous avez atteint là-bas. Ensuite, ils sauront que vous connaissez vos affaires.
Dites-leur combien de temps vous avez enseigné votre cours. Si vous enseignez le même cours vingt fois, faites-leur savoir, alors ils ont un sentiment que vous avez créé le meilleur parcours possible. Si vous êtes nouveau dans la salle de classe, cependant, ne laissez pas vos élèves savent qu`ils ne vous voient pas comme une poussée.

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2. Établissez vos règles le jour même. Une fois que les introductions sont écartées, il est important de laisser vos élèves comprendre vos attentes afin de pouvoir les rencontrer.

Avoir un programme bien organisé qui leur montre exactement à quoi s`attendre de chaque jour du cours. Répondez à toutes les questions qu`ils ont après votre dépassement. Vous pouvez donc éclaircir toute confusion.

Que vous enseignez aux enfants ou aux adultes, il est important de disposer d`un code de conduite clair, qui montre non seulement vos attentes, mais également les punitions si vos étudiants ne les rencontrent pas. Les règles communes de code de conduite comprennent le respect mutuel et éviter les comportements perturbateurs, tels que l`utilisation de SMS, parlant au téléphone ou chuchoter à l`arrière de la classe.

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3. Avoir des évaluations équitables. Que vous donniez un quiz ou un examen final, il est important de vous assurer que la mission est juste et utile pour vos étudiants. Ils seront de meilleurs étudiants après tout votre travail acharné et vous remercieront d`être un enseignant et un chef de classe.

Avoir un guide d`étude. Avant un examen, dites à vos élèves ce qu`ils peuvent s`attendre à ce qu`ils ne soient pas surprises de la journée du test.

Fournir des problèmes d`échantillons. Donnez à vos étudiants des problèmes de pratique afin que leurs compétences soient tranchantes le jour du test.

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4. Sois créatif. Pour être un bon chef de classe, vous devez trouver de nouvelles façons d`introduire de nouveaux matériaux ennuyeux à vos étudiants. Si vous ne mélangez pas les choses, vos élèves seront ennuyés et distraits et peuvent même perdre du respect pour vous.

Apporter des événements actuels dans la discussion en classe. Même si vous n`enseignez pas une classe d`histoire, vous pouvez trouver un moyen d`élever des événements actuels, qu`il s`agisse de quelque chose de lié au gouvernement ou aux sports et attachez-les dans votre matériel. Cela fera sentir vos élèves que votre discussion est pertinente pour le monde réel.

Avoir des activités uniques qui font bouger vos élèves. Permettez à vos étudiants de créer leurs propres paragraphes, des travaux de société, des sketches ou toute autre activité qui pourraient les aider à comprendre un ancien concept de manière nouvelle.

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5. Montrez vos étudiants que vous vous souciez. Pour être un bon chef de classe, vous devez prouver que vous vous souciez du succès de vos étudiants. Soyez gentil et accessible dans la salle de classe, alors ils vous respectent, mais n`ont pas peur de poser des questions.

Donnez de bons commentaires sur des missions écrites ainsi que les réponses en classe des étudiants. Cela montrera que vous vous souciez d`eux sur un niveau individuel et que vous voulez qu`ils réussissent.

Merci à eux pour une bonne classe. Le dernier jour de classe, apportez-leur un traitement spécial ou écrivez-leur une note pour dire à quel point vous avez aimé les avoir dans la classe. Cela rendra votre expérience de classe sur une note positive et montrera ce que vous êtes un grand leader.

Méthode 4 sur 4:

Être la tête de ta famille

1. Établissez-vous comme une figure d`autorité. Indiquez clairement que vous êtes le patron de votre ménage et que vos règles devraient être suivies.

Démontrer à vos enfants que vos aînés devraient être respectés à tout moment. Si vos parents jouent un rôle actif dans votre vie, vous pouvez montrer à vos enfants que vous respectez vos parents, comme ils devraient vous respecter.
Dites à vos enfants de vous traiter avec respect. Vous êtes une figure de l`autorité et devriez être adressée et répondit de manière appropriée, même pendant des situations tendues.

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2. Faire des règles claires. Vos enfants devraient avoir un fort sentiment de vos attentes. Vous devriez éviter d`être capricieux ou incertain afin qu`ils sachent ce que vous voulez réellement.

Établir des attentes pour les tâches ménagères. Vos enfants devraient savoir quel travail est attendu d`entre eux, qu`il s`agisse de laver leurs propres plats, aidez à définir la table ou à faire des travaux de jardin. Les tâches de rotation peuvent également aider à mélanger les choses et à garantir que personne de votre ménage n`est coincé avec les tâches désagréables, telles que le nettoyage de la portée de votre chat, à chaque fois.

Établir des attentes pour un comportement approprié. Indiquez clairement que vous vous attendez à ce que vos enfants ne permettent pas de faute, dînez à la table du dîner et à maintenir une attitude positive lorsque cela est possible. Répéter ces règles et autres tôt et montrera souvent à vos enfants que vous avez des règles claires pour ce qui est et n`est pas acceptable dans votre maison.

Être cohérent. Bien que certaines règles puissent changer lorsque vos enfants atteignent un âge spécifique, soyez clair sur les attentes générales des ménages. Assurez-vous que vos attentes sont les mêmes pour chaque frère frère, vous ne ressemblez pas à vos favoris.

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3. Avoir un système utile de récompenses et de punitions. Pour être la tête de votre ménage, vos enfants doivent être conscients qu`ils seront récompensés pour un bon comportement et punis pour ne pas avoir répondu à vos attentes.

Avoir une récompense pour chaque occasion. Si votre enfant a bien réussi à l`école, passait un test de conducteur, a lancé le but gagnant dans son match de football, ou atteignit une étape importante, telle qu`un anniversaire, il est important de célébrer l`occasion. Dîner au restaurant du choix de votre enfant, un voyage dans un parc d`attractions ou un film, ou tout autre parcours de la destination préférée de votre enfant, vous aidera à montrer que vous vous souciez et que vous le souhaitez de réussir.

Avoir des punitions claires pour décourager le mauvais comportement. La punition de la mise à la terre ou ne permettant pas à votre enfant de passer du temps avec un ami ou un événement préféré, peut aller un long chemin dans la motivation de votre enfant de ne pas rester au-delà du couvre-feu ou de sauter la classe. Si votre enfant est plus jeune, alors avoir un simple "temps libre" ou le garder de la surveillance d`un spectacle préféré démontrera que vous voulez dire des affaires quand il s`agit de rupture de règles.

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4. Soyez un front uni avec votre copilote. Si vous et votre conjoint ou d`autres significatifs, partagez la tête de votre ménage, assurez-vous que vos attentes sont très similaires.

Évitez de prendre des décisions importantes, telles que laisser votre fille aller à une fête de sommeil à la maison d`un nouvel ami, sans votre autre d`autre. S`il n`est pas d`accord avec votre choix, alors il ressemblera au mauvais gars.

Être à la fois bon flic et mauvais flic. Évitez que vos enfants apprécient l`un de leurs parents comme le plus clément. Vous devriez tous deux avoir des attentes similaires à propos de ce qui est et n`est pas autorisé.

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5. Amusez-vous avec votre famille! Ne soyez pas si rattrapé dans la fabrication de règles que vous oubliez de profiter de votre temps précieux avec vos proches. Voici quelques conseils pour vous assurer qu`il y ait plus de plaisir que les règles de votre ménage:

Faire du temps pour la famille chaque semaine. Que ce soit pour cuisiner un repas italien, regarder un film effrayant, ou juste avoir une nuit de jeu de société familiale, il est important de sculpter du temps de qualité pour tous les membres de votre famille.

Montrez votre amour et votre affection pour votre conjoint et vos enfants. Bien que vous soyez un chiffre d`autorité, vous êtes aussi une mère ou un père, et il est important de dire à vos enfants à quel point vous les aimez, de les embrasser, et de leur dire qu`ils sont spéciaux tous les jours.

Aide supplémentaire

Des exemples de façons de renforcer la confiance

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Exemple de qualités de leadership

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Exemple de discours politique

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Conseils

Ne jamais être trop autoritaire lorsque vous donnez une instruction ou un commandement à quelqu`un ou à un groupe de personnes. Toujours merci pour leur participation.

N`essayez pas d`être trop poussé. Un bon leader a des règles, mais est indulgent.

Toujours montrer la préparation dans la salle de classe et sur le terrain.

Suivre votre plan, prenez des notes sur un bloc-notes et fixez des objectifs.

Un dirigeant devrait également apprendre des autres alors ne soyez pas unique.

Mises en garde

Ne vous attendez pas à ce que tout le monde vous suive. Il y a des gens là-bas qui ne sont tout simplement pas la personne suivante. Peu importe la difficulté que vous essayez, vous ne pourrez peut-être pas atteindre tout le monde.

Vous pourriez être appelé noms, tels que autoritaire ou pushy, peu importe ce que vous faites pour être juste. Ça fait partie du jeu.