Comment éliminer les arguments toxiques de votre relation
Tous les couples ont des arguments. Cependant, il y a une énorme différence entre s`asseoir et travailler à travers un problème en tant qu`équipe par rapport à la critique, à la nomination des noms et à claquer des portes. Les arguments agressifs, cependant, ne sont pas la règle - d`autres couples s`engagent dans des traitements silencieux comme une forme de discussion passive. Si vous et votre partenaire avez des arguments toxiques, cela pourrait vous déchirer. Éliminez ces arguments en identifiant et en réduisant les schémas toxiques, mettant en œuvre des techniques de résolution de conflits sains et en renforçant votre connexion les unes avec les autres.
Pas
Méthode 1 de 4:
Identifier et réduire les modèles toxiques1. Se mettre à l`aise avec le conflit. Contrairement à ce que de nombreux couples croient, les désaccords ne sont pas le diable. Cependant, lorsque vous évitez les conflits à tout prix, vous permettez aux ressentiments de croître. En outre, lorsque vous balayez des problèmes sous le tapis, vous ne renforcez jamais vos compétences de résolution de conflit.
- Apprendre à embrasser le conflit. Voyez-le comme une opportunité de choisir vos différences afin de se rapprocher et de mieux répondre aux besoins des uns des autres.
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2. Quitter les problèmes passés dans le passé. Un autre modèle toxique dans de nombreuses relations est la tendance à stocker des problèmes. Le stockage consiste à mettre en place de vieux problèmes lors des arguments actuels. Cette habitude empêche tout ce qui est résolu.
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3. Déposer le traitement silencieux. Prendre une pause d`un argument pour obtenir une certaine perspective peut être en bonne santé, mais le silence ne devrait pas être utilisé comme une arme pour manipuler ou contrôler votre partenaire. D`accord sur une période de temps pour vous chercher et reprendre la discussion.
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4. Ne vous engagez pas dans un chantage émotionnel. Une autre habitude toxique argumentale se produit lorsqu`un partenaire menace de mettre fin à la relation pendant une bagarre. Ceci est fréquemment utilisé comme tactique de contrôle pour obtenir un partenaire de faire ce que les autres veulent.
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5. Implémenter une règle d`appel "sans nom de noms.«Si vous et votre partenaire souhaitiez résoudre efficacement vos problèmes, vous devrez supprimer les appels de noms et les critiques inutiles de l`équation. Il est impossible de combattre la foire quand une ou les deux parties commencent à crier des insultes.
Méthode 2 sur 4:
Traiter avec colère1. Identifier la source de la colère. Êtes-vous le type de personne qui se fâche vraiment rapidement? Vous sentez-vous que votre colère construit comme une brûlure lente? Gardez les onglets sur ce qui vous frustre ou crée cette étincelle en colère. Une fois que vous avez cette conscience émotionnelle, vous pouvez commencer à travailler sur la contrecarrer.
- Essayez de garder un journal des choses qui vous font sentir en colère. Être aussi détaillé que possible, vous pouvez donc faire des connexions entre les détails et l`expliquer à votre partenaire plus tard.
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2. Mettre votre colère en mots. Nommez votre colère avec des phrases, des mots et même des métaphores qui vous aident à exprimer comment vous vous sentez. Ces expressions peuvent créer un sentiment de résolution et faciliter la tension que vous ressentez, ce qui facilitera également la conversation civile et passer devant la colère, en bas de la route.
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3. Évaluez votre expression actuelle de la colère. Vous sentez-vous comme si votre colère n`a aucun endroit où aller quand vous deviendrez fou? Trouvez-vous vous-même criant, claquer des portes ou jeter des choses, juste pour obtenir une partie de votre colère? Ces actions, bien qu`ils puissent se sentir nécessaires dans la chaleur du moment, n`entruyez que la tension et empêcher la résolution de problèmes productifs.
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4. Désexcaler votre colère. Trouvez des moyens de briser votre colère afin que vous puissiez penser clairement et communiquer efficacement. Identifiez quelques stratégies que vous pouvez utiliser lorsque vous êtes contrarié. Les suggestions peuvent inclure des techniques comme respiration profonde, visualisation, détente musculaire progressive, ou faire une promenade dans la nature. Prendre des pauses pendant vos combats ou pratiquer quelque chose d`apaisant ensemble.
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5. Évitez d`éviter de la pierre. Stonewalling est l`un des deux participants à une conversation fermée et se retire de l`interaction. Cela peut arriver car une personne ne veut pas reconnaître les problèmes. Évitez de pierres en pierre en écoutant votre partenaire, même si cela se sent difficile à faire dans le moment.
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6. Discuter de la colère avec votre partenaire. Dans un cadre émotionnellement neutre, demandez à votre partenaire comment ils traitent de la colère et de la façon dont ils le gèrent. Demandez-leur de nommer spécifiquement ce qui les rend en colère, et ce que leurs déclencheurs sont. Après avoir eu cette information, partagez la même chose avec eux. Ensuite, transition dans une conversation sur la façon de s`entraider lors de moments de colère.
Méthode 3 sur 4:
Construire une meilleure résolution des conflits1. D`accord sur un système pour faire face aux griefs. Des relations saines combattent la foire, ce qui signifie qu`un partenaire n`est pas autorisé à exécuter le spectacle et dicter les règles. Lorsque vous êtes à la fois calme, asseyez-vous et travaillez un cadre à utiliser pour vos arguments. Vous pourriez même poster ce cadre quelque part dans votre maison comme un rappel.
- Par exemple, vous aurez peut-être cinq minutes cinq minutes pour exprimer vos griefs. Ensuite, pour prévenir la tension de bâtir, prenez une pause de 10 à 20 minutes de 10 à 20 minutes. Ensuite, vous pourriez vous réunir pour discuter de solutions possibles (sans remédier aux griefs).
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2. Utiliser des déclarations "i". La défense est un barrage routier majeur de la résolution des conflits. Chaque partenaire peut aider à limiter la défense de l`autre en vocalisant leurs frustrations de manière appropriée. Lorsque vous y réfléchissez, les deux partenaires ne veulent que faire entendre et comprendre, alors apprenez à faire cela sans faire pire la situation.
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3. Entraine toi écoute active. Une résolution efficace des problèmes exige la prise de virage et la communication réelle, ce qui signifie que les deux partenaires ne peuvent pas parler les uns sur les autres ou interrompre constamment. Démontrer des compétences d`écoute actives en attendant la fin de votre partenaire avant de répondre.
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4. Demander des questions ouvertes. Évitez d`attaquer votre partenaire en disant «Pourquoi avez-vous dit que?"Ou" que pensais-tu quand tu as fait ça?"Au lieu de cela, posez des questions ouvertes, qui aident à promouvoir le dialogue et peuvent conduire à une compréhension plus profonde. Quelques questions ouvertes que vous pouvez demander incluent:
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5. Gardez votre niveau de voix. Crier est l`antithèse d`une communication saine, tonifiez-la sur une encoche. Si l`un de vous deux ne peut pas contrôler votre niveau de voix, prenez une pause et essayez de reprendre la conversation ultérieure. Retour à la discussion avec des tons plus calmes et plus doux.
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6. Être axé sur la solution. La majeure partie d`un argument devrait être dépensée dans la phase de résolution. Lorsque les couples passent trop de temps à parler de qui a fait quoi et pourquoi c`était faux, cela ajoute à la tension et aux ressentiments. Plutôt que de loger trop longtemps sur ce qui s`est passé, s`engager à se concentrer sur des solutions.
Méthode 4 sur 4:
Améliorer votre connexion1. Accepter les différences d`une autre. Les différences devraient compléter votre obligation, pas la menacer. Au lieu de regarder les différences de votre partenaire comme un problème, apprenez à les reconnaître et à les accepter. L`astuce consiste à concevoir des moyens de vos différences ajouter des intérêts et une valeur à la relation.
- Par exemple, si vous avez des croyances religieuses différentes, cela peut vous permettre de développer votre conscience culturelle et religieuse.
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2. Augmentez votre ratio d`interactions positives. Les relations saines ont des interactions plus positives que celles négatives (environ cinq à une). Si vous et votre partenaire espérez éliminer les arguments toxiques, vous devriez ajouter de bonnes expériences.
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3. Faire de l`intimité une priorité. L`intimité caractérise la proximité et la familiarité de deux personnes. Les partenaires intimes sont vulnérables, honnêtes et ouverts les uns avec les autres. L`augmentation du niveau d`intimité que vous avez avec votre partenaire peut naturellement améliorer la communication et la résolution des conflits.
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Aller aux couples Counselling. Surmonter les schémas toxiques d`argumentation est difficile. Si vous et votre partenaire avez besoin d`aide, tournez vers un conseiller expérimenté des couples. Un professionnel peut vous aider à répondre aux problèmes de relations communes, à acquérir des compétences pour gérer les conflits et à améliorer votre connexion les unes avec les autres.
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5. Reconnaître que le conflit n`est pas intrinsèquement négatif. En fait, être bénéfiques pour votre relation, car cela vous donne une chance de grandir et d`apprendre les uns des autres. Soyez patient et concentrez-vous sur la prise d`expériences positives de votre conflit.
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6. Récompensez-vous quand vous gérez bien le conflit. Si vous avez un argument que vous êtes capable de terminer de manière positive, récompensez-vous avec une date spéciale, un dîner ou une autre occasion spéciale. Cela pourrait prendre un certain temps et des efforts pour arriver au point où vous vous sentez comme si votre conflit est en bonne santé, mais qu`il est en mesure d`apporter un argument en colère à une extrémité constructive est fière de.