Comment demander à travailler de la maison

Le télétravail est un excellent moyen de réduire le stress. Vous pouvez être plus productif à la maison et réduire votre temps de trajet simultanément. Cependant, votre patron peut encore avoir besoin d`un peu convaincant qu`il convient pour vous et votre position. Avant de parler à votre patron, analysez votre travail, en vous concentrant sur la façon dont vous pourriez faire votre travail à la maison. Ensuite, créez une proposition formelle à prendre à votre patron. Après la conversation, prenez des mesures pour prouver que vous pouvez gérer la responsabilité.

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Analyser la pertinence de votre travail pour travailler à la maison
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1. Listez comment vous passez votre temps. Faites une liste détaillée de ce que vous faites chaque jour, y compris le temps que vous avez au téléphone, lorsque vous êtes envoyé par courrier électronique, et le temps que vous passez à travailler avec les clients. Vous pouvez même faire du temps pendant quelques jours pour voir combien de temps vous passez chaque jour chaque jour.
  • Cela peut aider à marquer un pourcentage pour chaque tâche. Vous pouvez prendre une moyenne plus d`une semaine, surtout si vous ne faites pas les mêmes tâches tous les jours.
  • Par exemple, vous dépenserez peut-être cinquante pour cent de votre temps au téléphone, trente pour cent de votre temps à travailler sur des rapports et des feuilles de calcul, dix pour cent sur les courriels et dix pour cent lors de réunions.
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    2. Diviser les tâches. Décider quelles tâches seraient plus faciles à faire à la maison, ainsi que ce qui serait plus difficile. Certaines tâches peuvent être égales à la maison et au bureau. Ensuite, proposez des solutions pour rendre les tâches plus difficiles à la maison.
  • Par exemple, si un problème collabore avec des collaborateurs, trouvez un bon logiciel qui vous permettrait toujours de collaborer facilement.
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    3. Faire des exemples de la façon dont vous avez montré la responsabilité. Un autre point qui peut renforcer votre cas fait des exemples du passé de la responsabilité que vous êtes. Les bons exemples incluent être à l`heure et ne manque pas trop de jours de travail et de frapper vos délais. En outre, tous les projets que vous avez montrés d`auto-initiative peuvent être utiles pour élever.
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    4. Déterminer si vous avez le tempérament. Tout le monde n`a pas le bon tempérament pour travailler à la maison. Si vous prospérez être autour des gens, cela ne vous conviendra peut-être pas. De même, travailler de la maison signifie que vous devez créer votre propre structure, que certaines personnes ont des difficultés avec. Vous pouvez décider que vous ne travaillerez pas bien de la maison.
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    Proposer de travailler de la maison à votre patron
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    1. Créer une proposition formelle. Une proposition formelle montre que vous prenez votre travail au sérieux. Écrivez les informations que vous avez collectées sur votre travail. Inclure des informations sur les jours que vous souhaitez travailler à la maison, comment vous serez disponible pour votre patron et vos collègues et comment vous envisagez de compenser les tâches plus difficiles à la maison. Notez également comment vous envisagez de travailler les mêmes heures (ou similaires) de la maison.
    • Quand vous allez parler à votre patron, avez la proposition à la main. Tu peux dire, "J`aimerais vous parler de la possibilité de télétravail. J`ai écrit une proposition sur la façon dont je pense que cela fonctionnera." Ensuite, vous pouvez établir les bases de votre proposition.
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    2. Concentrez-vous sur la manière dont vous pouvez être productif. La plupart du temps, votre patron ne se soucie pas de la façon dont travailler de la maison vous rendra plus heureux. Même s`ils se soucient, ils s`en soucient davantage de la manière dont vous pouvez être productif à la maison. Faites-en un point pour montrer à votre patron que vous croyez que vous pouvez réellement être plus productif à la maison, loin des distractions des collègues.
  • Par exemple, vous pourriez dire, "Je sais que l`une de vos préoccupations sera la productivité. Cependant, je crois vraiment que je serai plus productif à la maison. Parfois au bureau, le bruit est une distraction. À la maison, ce ne sera pas un problème et je peux me concentrer plus efficacement sur mon travail."
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    3. Adressez-vous à vos préoccupations de votre patron. Votre patron aura probablement des questions, en particulier si vous êtes l`un des premiers employés à suggérer de télétravail. Prenez le temps de comprendre des solutions pour chaque problème. Il est préférable de penser autant de solutions que vous pouvez avant de parler à votre patron.
  • Par exemple, si votre patron s`inquiète de la responsabilité, offrez un moyen de maintenir la responsabilisation en ayant des réunions hebdomadaires sur la discussion vidéo ou même au bureau. Vous pouvez également proposer d`écrire des rapports hebdomadaires.
  • Parlez au support technique pour vous assurer que vous pourriez avoir le même niveau de sécurité que le Bureau a, ce qui mettra votre patron plus à l`aise.
  • Discutez des hébergements spéciaux, tels que la mise en place d`un VPN et si vous aurez besoin d`obtenir un ordinateur de travail pour la maison (si vous n`en avez pas déjà)).
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    4. Obtenez-le en écrivant. C`est mieux si vous pouvez obtenir l`accord par écrit. De cette façon, si vous obtenez un nouveau patron, vous avez toujours un accord avec la société pour travailler à domicile. Même un ensemble d`emails fera dans une pincée.
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    5. Accepter un "non." Si votre patron finit par dire "non," acceptez-le et prévoyez de revoir l`idée à l`avenir. Se fâcher ou bouder ne va pas aider votre cas. Si vous prouvez que vous êtes un travailleur acharné capable de gérer la responsabilité, votre patron est plus susceptible d`être indulgent à l`avenir.
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    Aller de l`avant après avoir pris une décision
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    1. Faire des compromis. Vous ne pourrez peut-être pas que votre patron accepte de vous laisser travailler de la maison à temps plein. Cependant, vous pourrez peut-être balancer une journée ou deux une semaine à titre d`essai. Si votre patron ne veut pas vous donner le signe de tête à temps plein, offrez-la comme alternative.
    • Tu pourrais dire, "Je comprends que vous êtes hésitant à me laisser travailler à la maison à temps plein. Qu`en est-il de si nous essayons une journée ou deux une semaine sur une base d`essai?"
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    2. Montrez votre patron que vous pouvez le faire. Une autre option consiste à utiliser une journée de maladie pour prouver que vous pouvez travailler à la maison. Quand vous vous sentez assez moche de ne pas aller au travail, allez-y et prenez une journée malade. Cependant, passez la journée à faire autant de travail que vous le pouvez, prouver votre patron que vous pouvez être productif à la maison.
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    3. Être productif. Si vous obtenez une période d`essai, il est temps de montrer à votre patron que vous pouvez être aussi productif à la maison que vous êtes au travail, sinon plus productif. Obtenez tout votre travail effectué avant les délais, par exemple, et essayez d`augmenter votre production sur ce que vous aviez avancé au bureau.
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    4. Entrer au besoin. Même si votre patron accepte que vous pouvez travailler de la maison, vous aurez probablement probablement besoin de vous présenter de certaines réunions au bureau. Rester dans la boucle et entrer sans être dit de votre patron. Qui montre une initiative qui gardera votre patron heureux.
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